[Вакансия в архиве] Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
160 000 - 176 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Вахта
График работы: 6/1
Рабочие часы: 9 часов
Описание вакансии
Квант» - это производственно-инжиниринговая компания федерального уровня, где команда экспертов создает интеллектуальные системы промышленного обогрева под ключ. Мы применяем международные стандарты качества и философию процесса непрерывных улучшений, гарантируя не просто поставку оборудования, а бесперебойность ваших производственных процессов через эффективную работу систем электрообогрева, проактивное сопровождение и оперативное реагирование на всем жизненном цикле оборудования.
Работа на объекте МНПЗ, р-н Капотня, Москва,
предоставляем жилье, оплачиваем проезд.
Что нужно делать:
- монтаж силовой и контрольной кабельной продукции
- монтаж греющего кабеля
- другие электромонтажные работы
- опыт работы по распределительным устройствам и вторичным цепям (монтаж кабелей вторичной коммутации к оборудованию, завод КЛ в панели, привода, шкафы, разделка, маркировка, расключение вторичных кабелей)
- Опыт работы на опасном производстве.
- квалификационное удостоверение не ниже 4 разряда/диплом о профильном образовании либо подтвержденный документами опыт работы (приветствуется);
- 4 группа электробезопасности
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
- обязателен опыт на ОПО.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 6/1 с 8.00 до 18.00/19.00;
- Вахта 60/15;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Комфортное проживание в служебных квартирах;
- Оплата перелета с вахты/на вахту;
- Прохождение медицинской комиссии по направлению за счёт организации;
- обучение за счет работодателя;
- предоставление СИЗ;
- Возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста;
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
4 августа 2026,
Красногорск (Московская область)
Что говорят сотрудники
Москва,
июнь 2025
Электромонтажник
Москва,
июнь 2025
Что нравится
Работа рядом с квартирами, добраться пешком можно. Зп в основном вовремя, но бывают задержки незначительные.
Что можно улучшить
От и ТБ. Отношения руководства к работникам. Инструмент закупить который нужен работникам, а не тот который захотели закупить. Условия для отдыха, что на рабочем месте, что проживание в квартирах. Ввести кту. Зп хоть и ставка более менее, но по часам выходит мало( 200 часов в среднем) руководящий состав набрать более квалифицированный!
Работа рядом с квартирами, добраться пешком можно. Зп в основном вовремя, но бывают задержки незначительные.
Что можно улучшить
От и ТБ. Отношения руководства к работникам. Инструмент закупить который нужен работникам, а не тот который захотели закупить. Условия для отдыха, что на рабочем месте, что проживание в квартирах. Ввести кту. Зп хоть и ставка более менее, но по часам выходит мало( 200 часов в среднем) руководящий состав набрать более квалифицированный!
Омск,
апрель 2025
Электромонтажник
Омск,
апрель 2025
Что нравится
Условия и организация работ.
Наставничество и обучение.
Уровень дохода периодически растет.
Что можно улучшить
Корпоративный транспорт
Условия и организация работ.
Наставничество и обучение.
Уровень дохода периодически растет.
Что можно улучшить
Корпоративный транспорт
Омск,
апрель 2024
Электромонтажник
Омск,
апрель 2024
Что нравится
Близость к дому, зп без задержек, коллектив норм, на этом плюсы закончились.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам, выполнение своих обещаний! Заработная плата не соответствует! Текучка персонала.
Близость к дому, зп без задержек, коллектив норм, на этом плюсы закончились.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам, выполнение своих обещаний! Заработная плата не соответствует! Текучка персонала.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
64%
Удобное расположение работы
64%
Оплата больничного
61%
Корпоративные мероприятия
61%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Оплата мобильной связи
25%
Корпоративный транспорт
25%
Профессиональное обучение
21%
Удаленная работа
21%
Медицинское страхование
18%
Система наставничества
11%
Место для парковки
7%
Компенсация питания
7%
Гибкий рабочий график
7%
Оплата транспортных расходов