Блог компании АйТи-Солюшн
АйТи-Солюшн
Развитие внутри компании: как растут сотрудники в IT-Solution
Не у каждого на старте есть идеальное резюме с внушительным опытом и набором редких навыков. Но на самом деле важнее другое — желание учиться, брать на себя новые задачи и расти профессионально. Именно таких людей особенно ценят в IT-Solution.
Мы убеждены: рост бизнеса начинается с роста сотрудников. Поэтому все члены нашей команды имеют возможность развиваться вместе с компанией, осваивать новые компетенции, расширять зоны ответственности и строить карьеру внутри организации.
В IT‑Solution верят в потенциал талантливых людей и дают шанс тем, кто только начинает свой профессиональный путь. У нас действуют три направления оплачиваемой стажировки (длительность составляет 1,5–2 месяца):
АйТи-Солюшн
Жизнь в ритме IT-Solution: корпоративная культура, направленная на рост и комфорт
Привет! На связи HR-команда IT-Solution.
И эта статья для нас особенная. Ведь она о том, что мы создаем ежедневно и к чему относимся с особым трепетом, — о корпоративной культуре нашей компании.
Для нас это не штамп из пособий по управлению персоналом. Мы убеждены, что комфортные условия труда, интересные мероприятия и внимание к каждому работнику создают атмосферу, способствующую росту: как бизнеса, так и команды.
Поэтому корпоративную жизнь в IT-Solution мы организовали так, чтобы сотрудники чувствовали себя частью единого коллектива, наслаждались работой и развивались. Рады рассказать, за счет чего нам удается держать высокую планку и что тебя ждет в IT-Solution!
АйТи-Солюшн
Интервью с руководителем IT-Solution Евгением Хлобыстиным от 2020 года
Информация о АйТи-Солюшн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет