Другие статьи этой компании
Информация о Wagnermaier
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Автомобильный бизнес
Дополнительная мотивация персонала путем выбора один раз в месяц по всем участкам производства «ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА»
- Для чего:
- Стимулирование «стать лучшим работником» по нескольким параметрам
- Здоровая конкуренция за лидерство
- Выявление «потенциальных лидеров», которые в последствии могут стать бригадирами
- Стимулирование носить спецодежду и СИЗ
- Каждое утро/вечер вовремя отмечается по СКУД
- За отработанный месяц не имеет ни одного пропуска/ отсутствия
- Высокий показатель трудовой эффективности
- Соблюдение чистоты на рабочем месте
- Отсутствие нареканий со стороны Начальника участка/ Директора по производству
- Не имеет нарушений трудовой дисциплины
- Всегда на работе одет в спецодежду, работает в СИЗ
- Денежное поощрение в размере 10 000 руб net (на ближайшую выплату зп)
- Размещение фото сотрудника на небольшом стенде на производстве с пометкой «Лучший сотрудник месяца»
- Wellcome бокс
- Грамота ВМР