Этажи, федеральная компания: отзывы о работе на должности
Руководитель группы продаж

Сильная учебная база, есть доброжелательное наставничество. Корпоративная культура на высоком уровне. Лояльных руководители. Комфортные условия труда. Есть зоны отдыха и гибкий график. Нужно только желание работать. Не вижу критичных зон роста. Видно, что компания делает все возможное для своих сотрудников.

Свобода решений и действий. Предпринимательство. Корпоративная культура. Мотивация для руководителей из вне.

Свобода в выборе графика, неограниченный доход, удобное место расположения офиса Официальное трудоустройство, развитие команды, карьерный пост

Свободный график, большая зарплата, интересное общение с разными людьми,саморазвитие Адаптирование цен под регион

Классное обучение, возможность карьерного роста Увлечение зарплаты и умение брать ответственность за сотрудников

Регламенты - упрощают жизнь специалиста по недвижимости ! Crm система отличная ! Не менять необдуманно мотивацию специалистов и руководящего состава

Личное участие в погружение новичков. Заинтересованность в развитии каждого менеджера Коммуникация между сотрудниками

Обучение, корпоративная культура, возможность высокого заработка Систему мотивации для начинающих для повышения закрепляемости

Самое главное здесь - это коллектив. Сплоченные ребята, которые хотят развиваться и двигаться к своей цели. Руководство. Принимают необоснованные решения, которые не поддаются разумному объяснению

Гибкий график, возможность удаленной работы. Система повышения квалификации сотрудников Отношения в коллективе. Коммуникацию между подразделениями. Руководителю побольше слушать сотрудников.

Хороший коллектив, обучение, система наставничества, возможность подтянуть отстающие компетенции, получить новые знания Систему обучения новичков,

Близость к дому и остановке общественного транспорта находится компания Не грамотные специалисты, не грамотные юристы, не грамотные брокеры. Нет взаимосвязи с отделами внутри коллектива

Открытость к предложениям и объективность. Всевозможные стимулирующие мероприятия, направленные на увеличение показателей и поддерживающий здоровый «боевой» дух. Более качественное обучение от тренеров

Отличная база знаний, широкий функционал руководства, развитие навыков и компетенций Наставничество, с остальным - всё в порядке

Удобный график, адекватное руководство, возможность карьерного роста Увеличить денежную мотивацию

Онбординг, команда руководящего состава, HR группа, отдел продаж МНМ. Присутствуют перспективы вертикального и горизонтального роста, качественное обучение бизнес процессам и культуре компании. Весь спектр услуг для клиента в одном месте, что облегчает работу специалиста и менеджера. Улучшений требует корпоративная культура между отделами продаж и смежными отделами.
Дикий режим многозадачности, что на начальных этапах адаптации не очень «Кстати». Это не минус, это мое ощущение. Для кого то это может быть и большим плюсом.

Прекрасный коллектив. Дружественная атмосфера. Команда замотивированная на высокий доход и развитие. Высокий процент от сделок. Круто выстроено обучение. Бесплатный смузи в офисе.) Больше парковочных мест для персонала и клиентов.

Заинтересованное в твоих результатах руководство, комфортный офис Летом душно в офисе, кондиционеры не справляются. Оргтехнику бы обновить

Корпоративная жизнь компании, коллектив, обучение и поддержка Отношение руководства к сотрудникам, мотивация

Хорошая школа для начала карьеры риэлтора. Комплексное обучение Условия труда в офисе оставляют желать лучшего. Орг техника, рабочие столы, дешёвые стулья. Нет компенсации связи или проезда.
Нет корпоративной культуры развития и сохранения опытных и новых сотрудников.

Корпоративная культура
Ценности
Брэнд
Услуги
Клиентоориентированность Стратегию найма и качество отбора персонала

Свобода в выборе рабочего графика, Высокий уровень обучения и развития. Возможность карьерного роста Условия труда, размещение сотрудников и регламенты распределения заявок и базы

Как в любом агенстве недвижимости есть свои плюсы и минусы.
Большая федеральная компания,поэтому много инструментов доя того чтоб зарабатывать. Но и конкуренция внутри тоже большая Фикс в заработной плате

Система обучения.Возможность роста График(официальные выходные,праздничные-рабочие),социальная составляющая