Адекватное руководство. Хорошие условия для работы: уютный офис, есть время на обед. Дружный коллектив. Помог адаптироваться . Хорошая зарплата, без задержек.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, а то во время работы мало общаешься с коллегами на личные темы.
Друг посоветовал сюда устроиться, по началу скептически был настроен, слишком хорошие условия обещали. Но по факту оказалось так и есть. ЗП хорошая, условия отличные. Ещё и коллектив попался профессиональный и дружелюбный. Всё оказалось супер!
Что можно улучшить?
Хотелось бы в будущем больше выходных, ну а пока что все нравиться
Не так давно работаю в АвтоСпецЦентре, но за это время успел оценить профессиональный подход компании к организации труда. Всё чётко по трудовому кодексу, зарплата два раза в месяц без задержек, удобная зона отдыха. В целом условиями доволен
Что можно улучшить?
Нет, на данный момент мне все нравится, менять ничего не нужно.
Работаю в АвтоСпецЦентре больше года и за это время ни разу не пожалел. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, всегда готовые помочь и поделиться знаниями. Благодаря этому я постоянно учусь и развиваюсь. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, все позитивные и готовые помочь. Отдельно хочу отметить, что компания предоставляет возможности для карьерного роста, что очень и очень важно!
Что можно улучшить?
Как на любой работе хочется больше зарплаты, но здесь все зависит от тебя..к этому я и стремлюсь
В АвтоСпецЦентре я ценю профессиональную команду, современное оборудование и дружелюбную атмосферу. Компания предоставляет возможности для роста и стремится к высокому качеству обслуживания клиентов. Я рад быть частью этого коллектива!
Что можно улучшить?
Пока что все нравится и менять ничего не нужно, всем доволен.
Стабильная белая компания, все согласно трудовому договору, ЗП всегда вовремя, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный
руководство открыто к общению.
По корпоративной почте можно вести диалог с любым сотрудником компании.
Компания расширяется и появляется возможность для карьерного роста.
Средняя зарплата по не многу растет. Комфортные условия труда, на территории дилерского центра имеется столовая с демократичными ценами, официальное трудоустройство, всегда своевременная оплата труда (если дни выплаты выпадают на выходные, компания выплачивает зарплату заранее), приятная атмосфера внутри компании, коллеги всегда готовы прийти на помощь и помочь разобраться, если возникают какие-либо трудности. Прекрасный работодатель, лояльное отношение , дружная рабочая атмосфера
Что можно улучшить?
Не хватает мест для парковки персонала, было бы хорошо, если были бесплатные обеды
Классный коллектив, руководство. Возможность развиваться, люблю свою компанию, выросла тут с делопроизводителя одного бренда до начальника отдела целой локации
Что можно улучшить?
Как и везде, немножко подремонтировать, модернизировать технику
«АвтоСпецЦентр» славится дружной командой, надежным руководством и комфортной рабочей средой. Сотрудники ценят своевременную выплату заработной платы и возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Удовлетворенность текущими условиями, серьезных изменений не требуется.
«АвтоСпецЦентр» славится дружной командой, надежным руководством и комфортной рабочей средой. Сотрудники ценят своевременную выплату заработной платы и возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Удовлетворенность текущими условиями, серьезных изменений не требуется.
Мне нравится что , коллеги – это действительно твои друзья, твоя профессиональная семья. Где к каждому можно обратиться за помощью и советом и, самое главное, получить его. Где нет конкуренции и соперничества, царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело, что и отражают наши ценности!
Что можно улучшить?
эффективность использования ресурсов и оборудования, повышение производительности труда и качества продукции, устранение недоработок, экономию времени
Эта вакансия дает возможность заниматься тем, что я люблю и делаю на протяжении всей карьеры. Она предлагает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей, которые я могу успешно выполнять благодаря организационным навыкам и многозадачности.
Что можно улучшить?
Чтобы повысить эффективность команды, нужно снизить количество барьеров, мешающих результативной работе, с которыми команда сталкивается каждый день. Согласно исследованию «Анатомия работы», во всем мире люди тратят большую часть времени (60%) на организацию работы, и только 27% идёт на квалифицированный труд. Если улучшить эффективность команды, то можно будет вернуть сотрудникам это время, которое они смогут уделять самому важному.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АвтоСпецЦентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию АвтоСпецЦентр для трудоустройства?
80.1% сотрудников рекомендуют компанию АвтоСпецЦентр для трудоустройства, на основании 271 оценки.
Какая оплата труда в компании АвтоСпецЦентр?
Сотрудники компании АвтоСпецЦентр оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 271 оценки.
Как сотрудники АвтоСпецЦентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АвтоСпецЦентр оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 271 оценки.
Как сотрудники АвтоСпецЦентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АвтоСпецЦентр оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 271 оценки.
О группе компаний «АвтоСпецЦентр»
Группа компаний «АвтоСпецЦентр» — один из крупнейших игроков российского авторынка с 1998 года. В состав холдинга входят 24 дилерских центра таких брендов: Porsche, INFINITI, Volkswagen, ŠKODA, Nissan, Hyundai, KIA, Haval, GEELY, Chery, Mazda, а также автосалоны по продаже и облуживанию грузовых автомобилей марок: HYUNDAI, HINO, FUSO, МАЗ.
Дилерские центры компании предлагают полный комплекс услуг, связанных с продажей, гарантийным и сервисным обслуживанием автомобилей, реализацией оригинальных запасных частей и аксессуаров, тюнингу, комиссионной торговле, кредитование и страхование. Наши автосалоны представлены в разных округах Москвы и в ближайшем Подмосковье.
Численность персонала объединенной Группы компаний составляет порядка 2 000 человек.
АвтоСпецЦентр задает тренды в области сервисного обслуживания. Уникальные решения компании стали основой стандартов современной клиентоориентированности.
АвтоСпецЦентр стал лауреатом премии «Автодилер года – 2020» в номинации «Организация сервиса».
По версии отраслевого журнала «Автобизнесревю» по итогам I полугодия 2020 года компания АвтоСпецЦентр занимает лидирующие позиции:
2 место по выручке от услуг сервиса;
2 местопо объему выручки от финансовых услуг.
Наши достижения подтверждены ведущими федеральными рейтингами:
По версии журнала Forbes в 2021 году АСЦ вошел в топ-200 российских крупнейших частных компаний;
По версии РБК в 2021 году мы вошли в топ-500 крупнейших российских компаний по объему выручки.
В 2020 году АСЦ стал партнером благотворительного фонда «Линия жизни».
Мы предлагаем:
карьеру в команде профессионалов автобизнеса,
помощь и поддержку на старте,
обучение по программам Учебного центра АСЦ и в тренинг-центрах импортёров с возможностью получения сертификатов международного образца,
официальное трудоустройство, оплату отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ,
конкурентоспособную "белую" заработную плату.
особые условия на покупку и обслуживание автомобилей в автосалонах компании,
корпоративные условия на банковские продукты.
Если вы ищете интересную и перспективную работу, если вы амбициозны и настроены на постоянное развитие и совершенствование, то нам с вами по пути!