МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Менеджер по закупкам

Четкое распределение обязанностей, стабильные выплаты, корпоративное обучение, интересные и полезные тренинги

Меньше формализма, убрать дресс-код

Близость к дому. Молодой и прогрессивный коллектив. Масштабы компании и значимость на рынке. Категория, которую сейчас курирую ( аксессуары для макияжа, для волос)

Уровень зарплат. Выплаты премий сотрудникам. Условия труда на рабочем месте. Возможность выбора гибридного графика.

Частично удалённая работа
Близость к дому
Рабочее место
Дружный коллектив
Понятный БП

Отчётность
Площадь помещения

Высокая зп, оплачиваемый ДМС , удобный офис, возможность работать частично на удаленке

Индексацию зп, уровни согласований в бп

Коллектив, руководители, условия работы.
Интересный опыт.
Всё было комфортно, но есть амбиции, которые в тот момент Компания не могла их удовлетворить

Из ответов не вылезаешь, работая в нескольких программах одновременно.
Личный мониторинг по продукту конкурентов, точнее личная работа по заполнению его в базы, это очень кропотливо. Слишком мало участвуешь в развитии

Возможность роста , хороший коллектив. Руководство компании готово пойти на встречу

Расширить штат для снижения нагрузок на работающих сотрудников , большие обьемы работы

Близость к дому, удобный график, достойная зарплата, коллектив 50/50

Коммуникация между сотрудниками

Магнит для меня это люди, очень классные люди работали , профессионалы своего дела. Магнит дает ценный опыт и формирует основу устройства ритейла.

Изменить внутреннюю политику коммуникациям сотрудников. Увеличить уровень материального поощрения сотрудников до уровня федеральной компании, а не местного значения.

Коммуникация, возможность удалённой работы, возможность карьерного роста

Расположение офиса оставляет желать лучшего

Близость к дому, белая зарплата, платят во время, есть туалеты в офисе

Повысить зп в соответствии с уровнем компании

Возможность роста,удобный график работы

Лояльный подход к персоналу
Удаленная работа, сейчас это в компании не приветствуется, только в некоторых отделах

Близость к дому, белая зарплата, возможность карьерного роста.

коммуникация между сотрудниками, обучение по устаревшим методичкам вместо фактического реального.

Стабильность, условия труда, комфорт.

Сократить кол-во руководства над 1 сотрудником.

Стабильная компания. Присутствует карьерный рост. Официальное трудоустройство. Хорошие условия труда

Сократить переход в должности при определённых навыках, места для отдыха организовать, повышение зарплаты

Уровень заработной платы, ДМС, мой.пакнт

Технические характеристики

Своевременная выплата заработной платы, можно начинать карьеру в данной компании

Очень эмоционально напряженная обстановка во многих коллективах( я работала в 2-х разных отделах, примерно одно и тоже). На собеседовании сразу спрашивают, готовы ли вы к переработкам.
Бывает часто работа ради работы, создаём видимость.

Расположение, лояльность, отзывчивость, помощь в освоении в коллективе

Фидбэк между подчиненными и руководством

Вовремя платили заработную плату

Слишком все бюрократично, возможности принять самостоятельно решение никакого, все только по согласованию, ответ от вышестоящего руководства приходилось ждать неделями. Мобильности никакой.

Близость к дому.Карьерный рост.Стабильная зарплата.Дружный коллектив.

Отдел кадров.График работы.

Большая стабильно развивающаяся компания, стабильность, предстаяленность во всех регионах

Уровень доходов, перспективы роста

График отличный, было хорошее руководство, звеньевые рекомендательные, особенности склада имеют свое место быть

Есле бы я был руководителем РЦ: увелечение количества тары, разделение секторов на холодные теплые сектора по времени отбивки заданий до отправки дамой в положенное время, доп персонал для уборки и отбора брака в ночь, контроль кладовщиков по фамильно для планировки времени и пикам для увелечения заоабатной платы, увелечение производительнлсти убрав голосой отбор, он замедляет отбор товара, холодные сектора должны оставатся пешими это увеличивает отбор товара и отборку в общем для рц на холодном секторе.

Крупный холдинг. Прозрачность бизнеса. Стабильность. Надежность. Карьерный рост.

Коммуникация между сотрудниками

Реальная возможность карьерного роста, достойный уровень зп, никаких задержек в выплатах, интересные задачи, инновационные подходы к реализации задач

Коммуникация между сотрудниками и руководством, более гибкий график работы, более прозрачная система мотиваций/демотиваций

Официальная зарплата, многозадачность.

Ненормированный рабочий день, постоянные переработки.

Стабильность, надежность и возможность роста, новые знания

Корпоративные мероприятия для сотрудников и бонусы

Стабильность, возможность получить необходимый опыт

Уровень заработной платы

Близость к дому, удобство, относительно хороший коллектив, не говоря о начальстве

Отношение к работникам. Сейчас там на первом месте стоит план, а не способы выполнения этого плана. Старая добрая советская проблема, есть план, а его достигнем мы его постоянно наказывая рабочих, за его невыполнение.

Доступен гибридный график работы. Руководящий состав в основе своей грамотный,нет сватовства.

Офису на Отрадной требуется ремонт

Крупная компания, есть возможность для роста в должности, профессионального роста как специалиста

Улучшить мотивацию персонала, т к слишком большая текучка

Стабильная зп, штатная структура, коллектив, ясность в определении задач

Все отлично, ничего не нужно