МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Специалист по кадрам

Стабильность, нет задержек зарплаты, отпуск строго по графику, оплата части компенсации проезда Не ценят труд каждого отдельного человека, низкая оплата труда.

Федеральная компания, стабильная. Соблюдают законодательство. Нет задержек по зп. Возможность карьерного роста. Организовать доставку сотрудников до работы

Дружный коллектив, отзывчивый руководитель, всегда подскажет и поможет, приятный бонусы от компании Уровень заработный платы она родимая

Плюсы - если очень срочно нужна работа. Оклад приходит вовремя . Корпоративную культуру.

Условия труда, график работы, близость к дому, системность работы Уровень заработной платы

Стабильная маленькая зарплата, оборудованное рабочее место, бесплатные тренинги и обучение Коммуникация между сотрудниками, увеличение зарплаты,отсутствие профессионального роста,неудобное время вахты,рассмотреть возможность удаленной работы

Понравились условия труда, комфортный офис, быстрота оформления на работу дистанционно, без задержек, собеседование и практически сразу же трудоустройство объемы работы адекватные и реальные

Стабильность выплаты зарплаты Устранение текучки кадров, повышение заработной платы и уменьшение объема работы или увеличение штата в кадровой сфере

Близость к дому, зарплату выплачивают вовремя, хороший коллектив График работы, карьерный рост

Стабильная выплата заработной платы.
Возможен быстрый карьерный рост. Коммуникация между руководителем и работниками

Большая компания,есть возможность построить карьеру,расположение,бонусов нет Все необходимо,от зарплаты до условий труда,коллектив разношерстный

Близость к дому, имеется место для обеда, больше хорошего не чего сказать. Куммуникация с руководством, улучшить рабочий процесс, коммуникация с отделами.

Рядом с домом, не нужно тратиться на проезд, это единственный плюс. Объём работы большой, работа однотипна, нового функционала нет, роста нет, зп маленькая.

Близко к дому. Коллектив дружный. Руководитель отличный))))))) Заработную плату полно повысить

Близость к дому, возможность карьерного роста, хорошие условия труда, есть наставничество Коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив, более ничего Поднять заработную плату за такой объем работы, сделать перерыв на обед 1 час, как во всех нормальных компаниях

Стабильность в зарплате Все улучшить. Для начала зарплату. Количество работы совершенно не соответствует заработной плате . Увеличить качество приборов в офисе. Не пытаться оживить мертвый МФУ. А выделить новый и качественный. Канцелярию, что бы не покупать самостоятельно и много всего остального. Оно все есть, но этого на практике не хватает совершенно. Места отдыха у нас в принципе не существует . Все обо всем знают, но руководство ничего не делает , тк им это не важно. Проблема не их, а звена ниже

Зарплата без задержек. два раза в месяц. Коммуникацию между сотрудниками, офисную мебель, закупить канцтовары, организовать зону для обеда и отдыха.

Нравится то, что компания вкладывается в развитие сотрудников.
Постоянные обучалки, поддержка. Перестать следить за временем сотрудников, где они были, что они делали, чем занимаются.

Всегда выслушает и поможет, готова всегда пойти на встречу и рассматривает варианты, как проще работнику, крутой руководитель! Отопление в архиве, поместить более 1 сотрудника в архив

Белая заработная плата , хороший коллектив , график, удалённость от дома Сплочённость коллектива, отзывчивость руководитель

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работы в удаленном формате Уменьшить нагрузку, либо увеличить заработную плату

Официальное трудоустройство, близость к дому, график работы, своевременная оплата труда Уровень заработной платы

Близость к дому ,отношения с коллегами, выплата заработной платы без задержек. Низкая оплата труда , иногда не успеваешь обедать , интерьер кабинета .

Стабильность, наличие наставничества и адаптации Условия труда на рабочем месте

Близость к дому, Дополнительные условия для работы, такие как мед.кабинет, спорт зал, столовая, зоны отдыха (в 2017 году было так) Руководители и вышестоящие по должности коллеги не заинтересованы в поддержке работника и его адаптации. Отдел жил по принципу каждый сам за себя.

Уровень дохода, коллектив, график работы, лояльное руководство, карьерный рост Повышение заработной платы

Близость к дому, хороший коллектив Индексацию зарплаты, комнату отдыха путевую и скидку для офисных сотрудников в магазинах компании

Близость к дому, дружелюбная атмосфера в коллективе, наличие корпоративной культуры Уровень заработной платы.

Возможность договориться, стабильность, понятный доход, график работы Текучку, частая смена персонала, не ценят сотрудников