Отзывы сотрудников о компании МАГНИТ, Розничная сеть

Свобода в выборе рабочего графика, оплачиваемый больничный, место работы рядом с домом. Не предоставляют медицинской страховки, заработную плату можно увеличить, время работы больше 12 часов, распределение обязанностей - увеличить штат сотрудников.

Официальный доход. Страховка, ГСМ. 5 дневка.близость к дому. Оплата за связь Отношение к персоналу

близость к дому, уступчивость, общительность, Быстрое реагирование на запросы работника Коллективность, коммуникабельность, отзывчивость, условия отдыха, заработная плата

Доставка до места , коллектив весёлый , оплата труда кладовщиком можно и улучшить Врринципе по оплате было печально столовая платная

Стабильная оплата труда.Наверное все. Например количество грузчиков в Гипермаркете-их всего 2!2 КАРЛ!!!ворочать рохлю с поддонами и вывозить товар в торговый зал приходится девушкам,женщинам!экономия денег на зарплатах сказывается на обьемах работ!нет нормальной зарплаты ›нет сотрудников ›мало выходных у остальных сотрудников..замкнутый круг!!Стаффов также не дают ,экономят!Мытье холодильников,камер тоже достается продавцам!сужба клининга моет только полы !

Работа рядом с домой, высокая заработная плата, карьерный рост, гибкий график работы Работаю уже более 10 лет, все устраивает, каждый год компания улучшается, и это радует

1. Своевременная выплата заработной платы.
2. График работы.
3. Близость к дому. 1. Не конкурентно способная заработная плата.
2. Не оплачиваемая сверхурочная работа.
3. Нет охранников, нужно самостоятельно следить за покупателями.
4. Маленькая заработная плата во время обучения.
5. Халатное отношение руководства к сотрудникам.
6. Нет трудовой мотивации.
7. Неправильное распределение обязанностей.
8. Неудобное программное обеспечение.

Стабильность, уверенность, гордость масштабов! Честность! Свобода выбора! Выходные директорам в сб и вс

свобода в выборе графика , работа находится близко к дому , выплата зарплаты без задержек условия работы для сотрудников

Понравилось отношение внутри коллектива и близкое местоимение магазина к дому. Улучшить обязательно нужно заработную плату за первый месяц отработанные работником и РАЗОБРАТЬСЯ С ЦЕННИКАМИ НА ПРОДУКТЫ в магазинах сети Магнит

Крупная компания. Стабильность и социальная защищенность. Полностью соблюдается трудовое законодательство РФ. Совместные мероприятия

Крупная фирма, есть карьерный рост. Есть возможность смены района работы Очень много не нужных отчётов. Занимают много времени, а работе не помогают.

Свободный выбор графика работы, возле дома, ЗП 2 раза в месяц, всегда вовремя. Отпуска за ранее спрашивают, когда Вам нужно. И составляют график. Сократить рабочий режим магазинов, хотя бы до 22-00 . Так как в не которых районах домой не доберешься после 23:00.

Зарплата без задержек. Возможность посещать тренинги по косметике и уходу за собой, от компании. Заработная плата довольно низкая. Возможность работать рядом с домом, так и не дождалась. Всё кормили завтраками 3 года. Хотя заявляют что "работа рядом с домом".

Интересная работа, многозадачность, было круто узнавать что-то новое о косметике, коллектив попался просто прекрасный, все друг за друга были, супервайзер был внимателен, всегда слышал, чего хотят сотрудники. Поднятие оклада;
систему выплат;

Близость к дому,наверное один из не многих плюсов и возможность карьерного роста. Компания не оплачивает переработки.Как долго вы будете выполнять задачи зная,что за это вам не заплатят?Основная проблема отсутствие персонала в магазинах,необходимы кардинальные перемены для привлечения молодежи,ведь при низкой зарплате и высокой интенсивности труда,люди всегда найдут альтернативу.Что можно было улучшить?Дать возможность зарабатывать больше и оплачивать труд,если сотрудник работает сверхурочно.

Белая зп, возможность выбора времени начала рабочего дня, коллектив Работа в офисе формата опен спейс, иногда очень сильно отвлекает, фиксированое время обеда

Близость к дому, заработная плата два раза в месяц.Больше нет плюсов. График, коммуникацию,мотивацию,условия труда, заработную плату,отношение к людям.

Близко к дому, хороший коллектив , своевременная зарпла. Больше ничего нет хорошего. Открыть вакансию грузчик ( девочки разгружают боксы, вес одной коробки 30 кг. ) зарплату по выше. Что бы получать достойную зп нужно работать без выходных от слова совсем.

Официальное трудоустройство, возможность быстрого карьерного роста. Отношение руководства к персоналу, повышение заработной платы, работа с утечкой персонала.

Близость к дому, возможность выбора графика работы, дружный коллектив, доброжелательное отношение к сотрудникам. Взаимопонимание между руководством и сотрудниками.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, карьерные рост Отношения руководства к сотрудникам,комнаты персонала

Наличие социального лифта, институт обучения на всех уровнях, огромная база технологических и теоретических знаний. Прозрачная и понятная мотивация, достойная и своевременная оплата труда. Хорошая школа для эффективных управленцев. Достойная корпоративная культура с высокими моральными ценностями и сплоченным духом команды единомышленников. Необходимо упростить систему коммуникационных площадок и департаментов, сместить центры принятия решений в сторону регионов, изменить структуру управления компании. Пересмотреть маркетинговую и ассортиментную стратегию, модель CVP.

Отличный коллектив, карьерный рост достижения целей Заработная плата, отношение к персоналу, график работы, качество поставок

Постоянно найдется место для работы , если больше совсем некуда пойти, выбор места ближе к дому , бывают уступки в графике Оплату труда , колличество человек работающих в смену

Хороший руководитель и коллектив. Все устраивает. Рекомендую. Повысить уровень заработной платы.

Близко к дому. Хороший коллектив.
Зарплата маленькая за такой график работы. Повысить заработную плату, или же сократить график работы, очень тяжело находится в магазине с 8 до 22

Доставка к месту работы корпоративным транспортом, уровень дохода Своевременная доставка сотрудников с работы домой, выбор часов на котором сотруднику более комфортно отбираться, улучшение рабочих процессов путем ускорения работы терминалов сбора данных и улучшение качества связи тех же терминалов

Стабильность! Уверенность! Грамотность! Ответственность! Работа в любом городе, карьерный рост! Отличное вознаграждение за свой труд! Командировки с целью поделиться опытом

Удобство в выборе графика и возможность подработок
Удобная зона отдыха Коммуникация между руководителями и сотрудниками
Возможности выхода дополнительно на другие магазины
Брать отдельных сотрудников на определенные должности: уборщиц и промоутеров, сейчас по сути все эти обязанности должны выполнять сотрудники временного персонала