МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Менеджер по подбору персонала

-Работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта
-Средняя ЗП и условия труда (ни лучше, ни хуже чем у всех)
- Неплохая база для обучения сотрудников - Частая смена и руководства, и обычных работников. Из за этого не возможно что-то планировать
- Отсутствует стабильность. Сегодня ты работаешь, завтра тебя сокращают
- Отношение к сотрудникам
- Вседозволенность руководителей
- Завышенные планы работы

Стабильная работа с оформлением по ТК РФ. Работа с получением навыков, хорошим обучением. К сожалению, отсутствует мотивация сотрудников.

Возможность развития и профессионального роста, непрерывное обучение, стабильность Пропорциональное распределение нагрузки внутри подразделения

В АО "Тандер" действительно, можно получить базовые навыки в сфере рекрутинга. Имеется качественно проработанное обучение. Стабильно, без задержек приходит зарплата. Вот система обучения, просит желать лучшего. Т.е. периода адаптации от слова нет совсем. Уже на 3 мой рабочий день, я вместо прохождения курсов и обучения. Начал во всю работать. Спустя 2,5 месяца работы, половину программ так и не знаю. Учился методом тыка, при этом есть на все обучение. Даже максимально качественно рассказывают в обучении про excel. А это как ни крути, самая сложная офисная программа. Но увы, из за отсутствия периода адаптации, время на прохождения всех курсов. Просто нет! Поддержка от руководства минимальна. Да, я такой человек, что пока не пойму, буду переспрашивать. И мне кажется, это нормально. Но не в моем коллективе. Мне рекомендовали делать, как я понимаю. Чтоб потом указывать на ошибки и говорить что и как должно быть.

Плюсы были, пока было старое руководство, потом пошли одни минусы Отношение руководителей к подчиненным.

Официальное оформление, столовая, стабильные выплаты ЗП Условия труда, обновить руководящий состав начиная с ГК, отношение к работникам

Хороший коллектив и замечательный непосредственный руководитель. На этом все плюсы заканчиваются. Таких маленьких ЗП в нашем регионе просто нет. Повышайте ЗП и не будет проблем с персоналом! Сделайте наконец нормальную развозку для персонала. Как нам искать сотрудников, если каждый второй отказывается от работы из-за невозможности добираться до этой работы!!! Вокруг масса поселков, где людям необходима работа, но развозка ходит только с Оренбурга. Мимо всех этих поселков!!!

Нравится, что нет переработок пришел а 09:00 ушел в 18:00 в этом первый и последний плюс Необходимо создать место для обеда, точнее оно есть но работая на 2 этаже необходимо идти на 6 этаж другого офиса и там можно пообедать но там свои минусы большая очередь перед микроволновкой, необходимо внедрить правильный kpi для Москвы 60 000 это не о чем. Нет карьерного роста, люди годами работают в подборе персонала и безрезультатно, когда руководитель уходит на его место приходит руководитель с улицы, хотя много достойных сотрудников внутри компании

Стабильная выплата ЗП, наличие соц.пакета Повышение Заработной платы

Стабильность, во время выплата заработной платы. Есть мед страхование. Бесплатное питание. Развозка до работы и обратно. Уровень заработной платы, тогда бы персонал держался бы за свою работу

Стабильная работа, свобода в принятии решений во многих вопросах, своевременные выплаты Уровень зарплаты, условия труда

Всё, зарплата вовремя, коллектив и руководство хорошее, задачи разнообразные, поставление задач конкретное и понятное. Немного поднять зарплату.

стабильность, близость к дому, возможность карьерного роста коммуникации между отделами

Единственное что понравилось это то что офис находится в черте города Заработную плату, рабочее место, более интересную корпоративную культуру, ввести региональные праздники, несмотря на то что вы российская компания нужно учитывать что находитесь в татарстане.

Хорошие условия труда и заработная плата. Работая в компании, действительно, чувствовала себя в "семье Магнит". Всегда были какие-то мероприятия, в которых с радостью принимала участие. Все вопросы всегда можно было решить. Условия труда для сотрудников магазинов. Доплату за переработки.

Стабильная зп, лояльность непосредственного руководителя Нагрузка на менеджера огромная, рабочее место очень некомфортное, в кабинете 25 кв метров сидят 12 человек. Никаких "плюшек" в виде дмс, парковки, гсм, подарков или питания нет. Перспективы карьерного роста практически нет.

Трудоустройство с первого дня, белая зарплата, работа в крупной компании, других плюсов я не увидела Трудоустроили на ставку (я проживаю в Нижнем Новгороде ) видимо ивановской области, потому что поговорив с сотрудниками они сказали что оклада 26000 в Нижнем Новгороде нет на такую должность. Условия в офисе ужасные, на 200 человек столовая с 3 столами, отработав неделю поняла что меня ввели в заблуждение, когда решила уволиться необходимо было отработать ещё 2 недели, из кулеров в офисе воду пить нельзя, у каждого на столе свой отдельный чайник, потому что кулеры не обслуживали никогда. Холодные звонки, в день нужно совершить их примерно 400 по спискам людей, которые когда либо откликались на вакансию в этой компании.

Организация рабочего времени, месторасположение офиса, своевременные выплаты Заработная плата ( невысокая)

Удобное расположение офиса Уменьшить количество отчетов, сменить руководство

Близость к дому, наличие карьерного роста. Процесс взаимодействия руководства и персонала. Оплата труда.

Стабильная компания, официальная зп, пересмотры зп примерно раз в год Перестать подтягивать своих друзей/знакомых/родственников в управляющий состав, коммуникации между отделами, задачи с реальным сроком исполнения и полным тз

Стабильность, официальное трудоустройство, возможность развития и карьерного роста, обучение Ежегодно индексировать зп, предоставлять льготы по оздоровлению для сотрудников

Официальное оформление, график работы 5/2. Стабильные выплаты Коммуникацию между сотрудниками

Комфортный офис, удобный график работы, возможность удаленного формата Отношение к работникам, предоставлять все необходимые ресурсы для работы и достижения результата

Удобное расположение в шаговой доступности от метро, лояльное руководство Релакс-зона в офисе, конкурентная зп, дмс

Близость к дому, отзывчивый коллектив, приятная система премирования Увеличить количество персонала и разгрузить их рабочий день

Многопрофильность в организационной структуре. Белая зарплата , официальное оформление Перестать заставлять сотрудников переводится в свой пенсионный фонд. Сменить офис , т к он не является пригодным для работы. Улучшить отношение к сотрудникам со стороны топ менеджеров и менеджеров среднего звена

Близость к дому, стабильность, понимание, отзывчивость. Карьерный рост всегда Условия труда для работников в магнит

Белая зп, выплаты с срок,хороший коллектив, интересные задачи Все отлично, возможности развития и роста отсутствуют

Карьерный рост достаточно быстрый. Оргтехника современная,рабочее место оборудовано Больше сотрудников,чтобы основной состав не работал до ночи.