МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Бизнес-аналитик

Белая зарплата без задержек, официальное трудоустройство, отличный коллектив Гибкий график и удаленная работа

Столовая хорошая, можно использовать компанию для старта карьеры. - Туалеты в офисе с фанерными стенками. Думаю, не стоит пояснять, почему это плохо.
- Столы рабочие желтые, а не светлые, стоят к друг другу плотно
- Нет нормальных кофепоинтов, кофемашины только в вендинговых аппаратах
- вытяжки располагаются над людьми, а не проходах как это должно быть
- нет мест отдыха

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, своевременная заработная плата Повысить уровень зп до рынка

Большая корпорация, в которую можно внести свой вклад с любым уровнем подготовки специалиста Привести зарплаты к среднерыночным

Интересные проекты, программа наставничества, дружный коллектив Нет прозрачности в карьерном росте. Без офера от внешней компании мало шансов на увеличение заработной платы. Новым сотрудникам часто предлагают зп выше нежели тем, кто уже работает в Тандере.

Стабильная работа, условия труда, коллектив, отличная столовая, есть тренажешрный зал, скидки у партнёров компании, например стоматологические услуги. Размер заработной платы

Большая компания, возможность познакомиться и узнать новых людей/коллег в профессиональной деятельности. В нашем секторе интересная работа. Возможность работать удалённо. Чтобы все было как положено, если общается пересмотр заработной платы сектора в первый месяц, максимум первый квартал, после установки нового начальника департамента - то чтоб это не затянулось на год. При работе поняла - данная организация не любит исполнять свои обязательства, особенно ценить своих сотрудников.

Коллектив, отношение руководства. Уровень ЗП, удаленный график работы.

Удобный график, офис в котором есть всё зарплаты ниже чем у конкурентов

Близость к дому, адекватное руководство, постоянство, широкий спектр задач, корпоративное обучение Упростить бюрократические процессы

Возможность работать удаленно Зп ниже рынка, в связи с этим текучка кадров

Удалённый график. Хорошее руководство. Отличные коллеги, которые всегда готовы помочь и объяснить. Есть развитие (вывод сделан не только по себе), есть оплачиваемое обучение для этого. Всегда есть к чему стремиться. Отметил бы систему доступа к данным, можно упростить и ускорить процесс. Также есть куда улучшаться в плане обмена опытом между сотрудниками, но последнее время с этим стало уже лучше.

Гибридный график, белая зарплата, возможность карьерного роста, офис, оборудованность рабочего места. Обучение/повышение квалификации, ДМС (сейчас для большинства он не доступен)

Нацеленность на результат, скорость работы, технологичность процессов Опен-спейс можно было бы улучшить. Коммуникации между структурными подразделениями

Хороший коллектив, несмотря на большое количество сотрудников, в каждом отделе есть люди, которые готовы помочь в рабочих вопросах независимо от того, заняты они или нет в данный момент Уровень заработной платы, применение индексации (ежегодно/ежеквартально)

Чёткое разделение на работу и отдых, своевременные выплаты заработной платы, дружный коллектив. Заработная плата намного ниже рынка

Удаленный график работы, хороший коллектив, интересные задачи Заработная плата могла быть выше

Отличное место как для начинающих, так и для экспертов. Интересные задачи всегда. Оплата выше рынка. Всегда можно насладиться результатом своей работы. Переходить на отечественное ПО

Интересная работа, большая компания, льготы, ДМС, удобный офис и классный коллектив Ввести удаленку и повысить зп. Хотя бы IT сфере

Коллектив отличный и расположение офиса, стабильность компании. Повышение зарплаты, бесплатно сделать для сотрудников ДМС, дополнительные льготы

Свобода в выборе графика, стабильность, возможность развития Очень заметно, что всех направлениях происходят постоянные улучшения

Достойная зп, интересные задачи Скорость коммуникации между отделам. Но это беда всех больших компаний

Непосредственный руководитель хороший. Всегда поддерживает, идет на контакт. Только конструктив. Мастер своего дела Улучшить условия труда и заработную плату. Расти в компании очень тяжело

Классные возможности для развития и обучения, крутые люди, которые всегда готовы помочь, объяснить и подгрузить, удобный офис в Москве,живописный офис в Краснодаре. Безумно интересные и значимые проекты. Сложная структура компании, которую было бы круто транслировать сотрудникам офиса более понятно - всем станет проще коммуницировать и делать свою работу быстрее.

Есть перспективы лифта, если соответствуешь , есть скиллы и руководство готово идти на встречу Рабочая техника, взаимоотношения между руководителями и подчиненными, формат работы по желанию - удаленно/ в офисе

Возможность удаленной работы, выдают необходимое оборудование. З/п выплачивается стабильно. Есть собственное приложение для сотрудников, через которое можно быстро заказывать справки, смотреть начисления з/п.
Компания постоянно развивается, много новых интересных задач. ДМС (правда, не для всех). Привести уровень з/п к рыночному, т.к. сейчас з/п по многим направлениям ниже рынка.
Неплохо было бы ежегодно ее индексировать, как это было несколько лет назад.
В целом делать упор на развитие внутренних лояльных сотрудников, а не приём внешних.
Проводить корпоративы, а также установочные сессии для «удаленных» коллективов.

Зарплата вовремя, удобный офис, есть возможность работать удалённо. Отношение руководства к подчинённым сотрудникам, улучшить процесс обучение и ввод в должность

Стабильность, официальная зарплата, возможность работать удалённо Взаимодействие между подразделениями (непонятно к кому обращаться в вопросах, косвенно относящихся к функционалу), а также внутри подразделений между сотрудниками (на удалёнке непонятно кто чем занимается)

Дружелюбный коллектив, готовый помочь и научить, технологическая развитость Закупки дополнительного оборудования: мониторы, гарнитуры, мышки

Перспективы карьерного роста, выплата заработной платы- строго в соответствии с ТК РФ Коммуникацию между отделами