Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Волгоград

Стабильная зарплата. Гарантированный отпуск. Увеличить штат сотрудников для выполнения всех задач.

Близость к дому
Социальный пакет
Белая зарплата
Отношение руководителей
Карьерный рост Поднятия оплаты условий труда рядового персонала.

Соцпакет, карьерный рост, подарки детям на новый год, подарки первоклашкам Поднять зароботную плату

График работы, заработная плата, дружный коллектив, понятная система мотивации Развитие сотрудников в должности

Вовремя выплата ЗП График работы сотрудников, пересмотреть условия труда , убрать тайного покупателя , либо вести какие временные рамки , облегчить приёмку товара , и самое главное быть проще и люди сами к подтянутся ))

Белая зп. Часть руководства профессионалы своего дела. Практиковалось 1 день офисные работники выезжали на магазины , помогали в выкладке товара . Упростить отчетность на печатном носителе. Пересмотреть штат отдела обучения . Индивидуальный подход к каждому магазину , не было перетарок и снижение потерь .

Надёжность , возможность работать рядом с домом.
Адекватные коллеги.
Своевременное информирование об изменениях, ревизиях , возможность планировать.
Обучение.
Трудоустройство с первого дня, без бесплатных стажировок Увеличить количество персонала исходя из метража магазина , а не из выручки

Атмосфера в рабочем коллективе, близость к дому. Уважение супервайзера Увеличение зарплаты для сотрудников продавцов

Лидер в России по количеству магазинов и территории их размещения. При переезде можно оформить перевод в другой город без увольнения. Найти удобный по расположению магазин для работы у дома.
Быстрый реальный карьерный рост, так как в год постоянно открывается определённое запланированное количество магазинов. Пересмотреть систему мотивации. Поднять зарплату рядовому персоналу (продавцам- кассирам) для закрытия вакансий в магазинах, в следствии, распределения равномерной нагрузки на сотрудников, создания комфортных условий работы для всего персонала: как для продавцов так и для администраторов.
Исключить постоянные ежедневные переработки директоров, также и в свои выходные, которые выполняют работу продавцов в своё не рабочее время без какой либо оплаты.

Стабильная заработная плата
Белая заработанная плата
Хороший коллектив Отношение к сотрудникам.
Добавить штат ,так как с такой многозадачностью не возможно работать.
Убрать не нужные отчёты

Близость к дому, корпоративный дух, обучение, тестирование, заработная плата. Условия труда, график работы, заработную плату,

Стабильность, работа в команде Санаторий для сотрудников

Стабильность, развитие, многозадачность. Есть проблемы с набором персонала

Стабильная компания, заработная плата незначительно но выше чем в конкурентных сетях. Руководство не смотрит на опыт и знания директоров, увольняют и принимают своих подруг !!

Близость к дому. Улучшить отношение к персоналу.

Надёжность, работа рядом с домом. Хорошо развиты корпоративные мероприятия для персонала на уровне страны.
Хорошая система наставничества Коммуникация между подразделениями.

Стабильная зп, отличная возможность карьерного роста, замечательное руководство. love is… Магнит Единственный минус для меня как для директора, это бесконечные фотоочеты, ненужные опросы в почте и различные занудные мелочи, отнимающие в совокупности много времени. Считаю что если бы этого не было, то все освободившееся время можно потратить на более полезные действия.