Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Архангельск

Отзывчивость,доброта,умение выслушать и помочь.Быть ближе к коллективу.Улыбчивость. Режим работы,настроение в коллективе.

Открытость и уверенность в завтрашнем дне. Бывают и сложности, которые часто встречаются вовремя работы, но лучше со сложностями, чем без них, так это украшает а, не отвращает. График перерывов, не во всех магазинах есть но в должном виде

Свобода в выборе рабочего графика, можно работать от 10-12 часов. близость к дому. Своевременные выплаты. Отзывчивый работодатель. Коммуникации между сотрудниками. Честность перед рабочими.

График работы. Можно выбрать более удобное место работы. Возможность карьерного роста. Везде разный коллектив. Иногда предвзятость руководящего персонала.

Обучение, быстрый карьерный рост Включенность в работу руководителей

Близость к дому, выбор графика Зарплата сотрудникам

Хорошая ЗП, адекватное руководство, коллектив- зависит от тебя Большой объем физических нагрузок ( таскание мешков с картошкой и тп.) Неудобное рабочее место, отсутствие кабинета, директор - это тот же продавец, только больше ответственности ( и товар принять, и на кассу встать, и овощи потягать)

Единственный плюс, что можно найти рядом с домом, больше никаких плюсов нет Заработную плату, потому что работаешь с утра до вечера, а получаешь мало

Предлагают бесплатное интересное обучение с целью карьерного роста.
Поощряют дополнительными денежными вознаграждениями Хотелось бы видеть полноценный обеденный перерыв

Выплата зп без задержек, полностью белая зп, отпуск строго по графику, мед.комиссия бесплатная. Адекватное вышестоящее руководство, но не у всех… Повысить зп, оплату проезда еще и детям, увеличить штат, обеспечить магазины грузчиками или чтоб в штате обязательно был мужчина!

Своевременная выплата зарплаты Выдавать спец. одежду, кормить

Современный, продвинутый, активный, ответственный, отзывчивый, строгий, но справедливый директор.
Гибкий график. В паре минут от дома. ТСД в каждом зале; совершенствование еженедельной переоценки.

Взяли меня без опыта работы.Супервайзер всегда помогал в ситуациях и решали их вместе. В магазинах холодно, провести дополнительные радиаторы.

Близость к дому, условия и режим работы, коллектив, отношения Отношения в коллективе, заработную плату, нагрузку и требования

Своевременная выплата зп. Полный соц пакет, оплата проезда раз в 2 года , подарки детям на нг. Найти уже наконец то сотрудников . Не может один человек работать за всех. Повысить зп, так как за 30-35 тысяч работать и за товароведа и за директора и за продавца и за уборщицу нет ни сил ни желания . В целом работу свою любила, но условия труда делают лучшего

Есть возможность выбора места работы Уровень дохода рядового персонала

Близко к дому, работодатель понимающий, в сложных ситуациях помогут Зарплату повысили бы

Планирование рабочего графика,дополнительные подработки Ежегодный рост заработной платы

Близость к дому, стабильный график, зарплата без задержек, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками, увеличить заработную плату, обеспечить все точки продаж зоной отдыха для персонала, улучшить качество карьерного роста

График 2/2, близость к дому, вовремя выплаченая зп, большой ассортимент, много скидок Отношение к работникам

Стабильная выплата з/п, возможность повышения карьерного роста, корпоративные скидки Отношение к работникам

Близость к дому, хороший график, душевный коллектив, не сложные рабочие обязанности. Рабочая форма, обновление рабочих мест за кассами, система кондиционирования.

Свобода в выборе графика, выплата зарплаты, в пешей доступности от дома Комунникация между сотрудниками

Стабильная выплата заработной платы, выполнение социальных гарантий Пересмотр уровня оплаты труда всем должностям

Близко к дому, хороший коллектив, быстро оформляют; неплохой вариант, если срочно нужна работа. Экономят на сотрудниках. Работаешь помимо продавца еще за грузчика и за уборщика, промоутера. Периодически выдаются странные задачи вроде торговли на улице на столике с товарами по акции.

Офис в центре города. Компенсация ГСМ. Дружный и отзывчивый коллектив. Понятная система премирования. Справедливое непосредственное начальство. Увеличить компенсацию амортизации личного ТС, т.к. разъездов в течении каждого рабочего дня очень много.
Выделение кухни/столовой в офисе для принятия пищи в обед. На текущий момент каждый офисный сотрудник принимает пищу кто,где.
Оформление ДМС для сотрудников.
Долгосрочные гарантии занятости для сотрудников, т.к. каждого сотрудника, вследствие тех или иных принятых решений прямым руководством могут в любой день *попросить*.

Стабильная заработная плата.
Быстрый отклик администрации,если появляются какие - либо вопросы. Условия для сближения коллектива.

Дружный коллектив, грамотное оставление задач,удобный график работы. Заработную плату,аванс в 2 тысячи никуда не гордиться

1.Дружный коллектив
2. Робота рядом с домом
3. Лёгкая обучаемость
4. Возможность подработки 1. Нехватка штата
2. Работая продавцом - консультантом, ты в том же лице уборщица, охранник.
3. Бедные девочки сотрудники, которые сами разгружают огромные телеги
4. Выходишь во все акции, переоценки
5. Времени на обед категорически мало(буквально 5 мин) из за нехватки штата, так как в основном на смену выходит лишь два человека

Рядом с домом, з/п без задержек Повысить з/п. И поменьше ценников.