СНС, Группа Компаний: отзывы о работе на должности IT специалист
Оценка компании
3,2
хорошо
11 отзывов
5
4
3
2
1
1
5
2
3
0
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по IT
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать на должности IT-спецталиста/системного администратора без должного опыта!
Что можно было бы улучшить
Расположение офиса, адекватно простроенная иерархия, т.к. у специалиста it 2 начальника
Список льгот
ИТ-специалист
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
5/2, выходные все оплачиваются, работа до 6, задачи не сложные и требуют от конкретного рабочего то, что он и должен делать
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату, но это слишком классный бонус
Список льгот
IT специалист
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Поскольку сеть федеральная, есть возможность связаться с айтишниками в других городах и получить помощь
Что можно было бы улучшить
Отсутствие инструмента, использовал свой, что в принципе небольшая проблема.
Список льгот
ИТ-специалист
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход Заработный платы (вовремя)
Что можно было бы улучшить
Нужно больше заработной платы
Специалист ИТ
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Офис в Москоу сити, курилка на этаже, автоматы со снеками на кухне.
Что можно было бы улучшить
Улучшить нужно все остальное.
Список льгот
ИТ-специалист
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
система обучения и управления филиалами
Что можно было бы улучшить
офис на складе, очень трудно добираться
Список льгот
Специалист по ИТ
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Неплохие условия труда, четко налаженные глобальные процедуры проверок и профилактики ПК.
Хорошие условия для удаленной диагностики.
Хороший административный персонал филиала.
Надзирающие и помогающие в решении проблем в ДИТ не зря едят свой хлеб.
Великолепный коллектив среди сотрудников других филиалов.
Хорошие условия для удаленной диагностики.
Хороший административный персонал филиала.
Надзирающие и помогающие в решении проблем в ДИТ не зря едят свой хлеб.
Великолепный коллектив среди сотрудников других филиалов.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие инструментов для локального ремонта и не желание компании в содействии этому.
Нет единой справочной и набора локальных технических инструкций для введения в должность.(Если бы не коллектив в филиалах, многие вещи бы просто не исполнялись за неимением знания по их исполнению и прочитать об этом негде).
Для ИТ-специалиста в филиале нет вообще никаких курсов и повышения квалификации.
Нет премий и поощрений сотрудников филиалов ДИТ.
Зарплаты в филиалах на момент моей работы долго не повышались и болталась на нижней планке средних ЗП по регионам.
Нет единой справочной и набора локальных технических инструкций для введения в должность.(Если бы не коллектив в филиалах, многие вещи бы просто не исполнялись за неимением знания по их исполнению и прочитать об этом негде).
Для ИТ-специалиста в филиале нет вообще никаких курсов и повышения квалификации.
Нет премий и поощрений сотрудников филиалов ДИТ.
Зарплаты в филиалах на момент моей работы долго не повышались и болталась на нижней планке средних ЗП по регионам.
Самые высокие зарплаты в СНС, Группа Компаний
Специалист по IT
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата, своевременность выплаты за исполняемый труд
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Список льгот
IT специалист
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременные выплаты ЗП
Что можно было бы улучшить
Уменьшить бюрократию внутри компании
Список льгот
IT специалист
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Единственный плюс, что контора находится в центре города и есть комната для обеда с кофемашиной. Остальное все минусы, куча штрафов, запретов и отношение руководства. В плоть до того, что тебе отказываются покупать расходный материал.
Что можно было бы улучшить
Заработная плата., отношение к сотрудникам, одни запреты и штрафы.
Список льгот
Специалист IT отдела
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность денежных выплат.
Структура рабочего места и механизмы труда.
Структура рабочего места и механизмы труда.
Что можно было бы улучшить
1) Качество условий офиса.
2)Подход к корпоративной жизни сотрудников.
3) Общий статус привлекательности компании, корректными средствами денежных мотиваций.
4) Регламент поведения для управляющего и инструкции для рабочего , персоналов
Список льгот
2)Подход к корпоративной жизни сотрудников.
3) Общий статус привлекательности компании, корректными средствами денежных мотиваций.
4) Регламент поведения для управляющего и инструкции для рабочего , персоналов
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СНС, Группа Компаний
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)