ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Архитектор

Стабильность, белая зарплата, понятный объем работы, нормальные сроки Увеличить зарплату, создать более комфортные условия работы. Не хватало интересных проектов

Коллектив, внутреннее обучение, работа между отделами, гибкий график. Повысить зарплату категорийным сотрудникам. Непонятно почему зп в одном городе на одной должности при одних компетенциях разная. Можно получать на 10-20 тысяч меньше. Это повезет если будешь получать столько же, а по факту будут ездить и платить меньше тому кто работает за двоих. Руководству стоит идти на встречу по повышению зп, а не обманывать говоря что все получают одинаково. Постоянные переработки. Работаю по 10-12 часов в день и в выходные, не всегда оплаченные. Планирую менять работу, так как руководство не идет на встречу.

Удаленная работа, обучение, идеальный коллектив, интересные проекты, творческая работа Гибкость рабочего графика хотелось бы улучшить, а то часто приходилось оставаться дорабатывать вечерами без оплаты. При том, что днём бывало отсутствие задачи, а сидеть необходимо, ведь идёт отсчёт времени и скриншоты экрана.

Надёжность, уровень оплаты, удалённая работа, корпоративное обучение Карьерный рост, развитие в профессии

Свобода в графике, адекватность и понимаемому начальства, отзывчивость коллег, коллективность, сплоченность. Вкусный кофе и печеньки. Может быть побольше корпоративных мероприятий

Относительная свобода в рабочем графике, работа на удаленке, понимающие начальство, правда компетенция иногда страдает по проф.деятельности., однозначно рекомендую для начинающих специалистов в начале карьерного пути +желательно повышение квалификации в институте Менеджмент, образовательный процесс, систему управления доработать в проектном институте... Ну и в целом развивать науку

Удаленная работа, возможность работать из любого места, хорошая bim - поддержка Зарплата, дмс, корпоративные мероприятия, премии

Коллектив, условия рабочего труда, выбор условий рабочего труда График работы, сохранение офиса и выбор между удаленкой и офисом

Возможность удалённой работы. Профессиональная команда, по крайней мере с кем пришлось работать. Заработная плата немного уступает прямым конкурентам.

Организованая команда, хороший коллектив Пожелание выполнять некоторые задачи не почасовой оплатой, а по результату выполнения

Удаленная работа, хороший уровень заработной платы, карьерный рост Возможность обучения в интересующей области за счет компании

Удаленный формат работы, строгое соблюдение ТК, корректное соблюдение договоренностей о премии, лояльное руководство и коллектив. Формальные отношения и возможность четкого разграничения работы и личной жизни. Прозрачность карьерной навигации и роста внутри компании

Нравится полностью удаленный формат работы, молодой коллектив, наличие стандартов и методик проектирования, шаблонов и т.д. Можно было бы не так часто тасовать специалистов в командах между собой, чтобы сформировались более сплоченные коллективы сильные и крепкие дружные а поэтому эффективные.

Корпоративное обучение, удаленная работа, грамотная упорядоченная внутренняя база (нормативов,.библиотек, узлов). Достаточное время для выполнения работы Специализация работы слишком узконаправленна, трудно расширить диапазон задач.

Удаленка. Организация рабочего процесса. Уменьшить нагрузку, увеличить сроки проектирования.

Своевременная зарплата, профессиональный коллектив, работа активная, задачи интересные Снизить нагрузку, предсказуемость премирования

Своевременная оплата, систематизация рабочего процесса процесса Формат удаленной работы, коммуникацию между сотрудником и начальником

Стабильность, высокий уровень зп. относительно других фирм города. Хорошо налажена работа удалённо. Часто приходиться работать сверхурочно, впрочем это оплачивается дополнительно. Мало творческих задач.

Организация труда, работы со смежниками. Настоящая командная работа Премии и доплата за переработку

Зп хорошая, стабильная, премии, офис, всё зависит от того, к кому в команду попадешь, много работы(это и плюс, и минус), офиц трудоустройство Рост в компании, начальство, чтобы был интересные проекты, работа без отслеживания по крокотайму, грамотность сотрудников

Стабильность, уровень оплаты Это индивидуально, наверно, не хватило систематичности.

Удобное расположение в центре города, прекрасный офис, возможность работать в любом месте здания. Заработную плату, коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе графика Взаимосвязь подразделений

удаленная работа из дома Сократить рабочие часы

Все что связано с взаимодействием и построением рабочего процесса. Нравится офис, отношение к сотрудникам. Порядочность компании. Нацеленность на результат. Корпоративная этика. Дополнительные условия предоставляемые сотрудникам в виде дмс и прочим предложениям. Финансовая мотивация никогда не может быть лишней.

Очень структурированная система, отличная организация всех процессов для комфортной работы Больше условий для живой коммуникации сотрудников

Порядок. Структура. Уровень BIM. Своевременность выплат ЗП. Убрать переработки. Меньше бюрократических проволочек в части отчетности.

Высокая организованность, стандартизации, широкая библиотека, налаженные связи. Были переработки, но теперь понимаю, что большая часть могла быть нивелирована

Быстро решаются все внутренние вопросы, норм работа для архитектора, который не думает о дальнейшем росте. Убрать ненужные формальности вроде подсчёта времени сотрудника на рабочем месте. Найти более выраженное соотношение между устоявшимися шаблонными арх постройками и креативными решениями районов несмотря на то что фирма заточена по больше части на стройку, не на проектирование

Своевременность выплат, создание удобной системы для работы, большая база данных Удаленная работа не способствует быстрому росту