Работаю 3-5 лет
Пермь,
июль 2026
Что нравится?
Рабочий транспорт - удобно как добираться до работы, так и добираться до дома. Хорошая столовая - вкусная и дешёвая столовая с необычным меню в праздничные дни.
Что можно улучшить?
Классно было бы улучшить условия труда для завлечения большего количества молодых специалистов.
Разгруженность и более продуманный план рабочего времени.
Увеличение штата с добавлением более гибких графиков работы.
Индексацию зарплаты хотя бы 1 раз в 2 года. Желательно конечно, чтобы доход соответствовал масштабам выполняемых работ при текущих условиях труда и загруженности рабочего времени.
Провести тренинги по управлению командой, курсы по развитию soft skills или программы подготовки эффективных руководителей для ИТР состава. В данный момент могу утверждать, что им этого явно не хватает.
Считаю, что компании необходимо внедрить понятную систему карьерного роста. Сейчас отсутствие перспектив - это главный фактор выгорания и ухода специалистов. Руководству стоит обратить внимание на этот вопрос: почему у лояльных и опытных сотрудников нет возможности расти внутри компании?
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день!
Спасибо за такой подробный и структурный отзыв. Очень приятно, что вы оценили удобство рабочего транспорта и столовую - особенно с учётом праздничного меню. Это те детали, которые мы стараемся делать приятными, и нам важно, что вы это замечаете.
Ваши предложения по улучшению - ёмкие, логичные и очень по делу. Мы приняли их к сведению.
Особенно ценно, что вы связываете отсутствие перспектив с выгоранием и уходом специалистов. Это действительно ключевая точка, которую мы будем обсуждать на уровне руководства. Спасибо, что написали это так чётко и без лишних эмоций - это помогает воспринимать обратную связь как профессиональный запрос, а не как жалобу.
Спасибо, что вы с нами и подсказываете, куда двигаться.
С наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB!
Работал 5-10 лет
Пермь,
июль 2026
Что нравится?
Близость к дому. Чистота на производствах, вкусная не дорогая столовая. Полный соц пакет, работающий профсоюз со всеми плюшками
Что можно улучшить?
Отношения между руководством и робочим персоналом, лояльности. Уровень зарплат конечно. И все же это хим производство, очень много факторов влияющих на организм. И относиться к этому нужно крайне востребованно, добовлять допы или же открывать сетки вредности
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Мы ценим, что вы делитесь своим опытом и отмечаете как положительные стороны, так и зоны для внимания.
Ваши замечания приняты к сведению и будут учтены в дальнейшей работе.
С уважением,
команда HR LAB!
Работаю в компании
Посёлок имени Воровского (Московская область),
март 2026
Что нравится?
Белая зп, своевременно, оклад средний, двойная оплата за работу в выходной или праздничный день,проценты к заработной плате зависимо от качества производства
Что можно улучшить?
Условия отдыха, Время отдыха(обеда как такового нет, можно и без обеда остаться), руководящий состав(мастера смены). Большая часть рабочих уходят именно из нежелания работать с такими мастерами, сама компания вполне адекватная
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Спасибо за откровенность и за то, что отмечаете наши сильные стороны: прозрачную систему оплаты, своевременные выплаты и дополнительные бонусы за качество. Мы рады, что в целом вы считаете компанию адекватным работодателем.
Но главное, что мы услышали — это ваше замечание о мастерах смены и условиях отдыха. Фраза «большая часть рабочих уходят именно из-за нежелания работать с такими мастерами» звучит как тревожный сигнал. Мы обязательно проведём встречи с руководством смен и пересмотрим подходы к организации перерывов и отдыха.
Отсутствие нормального обеденного времени — это недопустимо. Разберёмся с каждым участком и вернём право на полноценный отдых.
Спасибо, что сказали прямо. Это помогает нам видеть реальные проблемы.
С наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB!
Работаю меньше года
Новосибирск,
март 2026
Что нравится?
К сожалению все минусы перекрывают все плюсы !
Но пожалуй скажу
Мне понравился только график , раньше работал 5-2 переход на 2-2 стал лучшим
Что можно улучшить?
Отношения к условиям труда
Более комфортную спец-одежду
Повысить заработную плату , чтоб люди не убегали от сюда
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Спасибо за честность. Рады, что график 2/2 вам подошел, но искренне жаль, что в остальном вы испытываете негодование.
Ваши замечания по условиям труда, спецодежде и зарплате очень важны для нас. Понимаем, что именно эти вещи влияют на желание оставаться в компании, и мы уже работаем над изменениями в этих направлениях.
Спасибо, что делитесь — это помогает нам становиться лучше.
С наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB!
Работаю 3-5 лет
Коломна,
февраль 2026
Что нравится?
Когда ты выполняешь свой план спокойно и никто тебе не мешает и как то осуждает
Что можно улучшить?
Зарплату , а то слишком много требуют за такую зарплату .Отношение к коллективу от начальства , еда ужасная просто невозможно есть !!
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Мы очень ценим вашу честность и прямоту — именно такие отзывы помогают нам видеть реальную картину и менять её к лучшему.
Мы рады, что в работе вам дороже всего возможность спокойно выполнять план, чувствовать себя свободно и без лишнего давления. Это важный сигнал для нас: мы понимаем, как ценна для сотрудников атмосфера доверия и отсутствия микроменеджмента.
Ваши замечания по трём ключевым точкам мы приняли со всей серьёзностью.
Спасибо, что говорите с нами открыто. Это даёт нам возможность не откладывать проблемы в долгий ящик, а начинать их решать. Если захотите добавить детали или предложения — мы всегда открыты к диалогу.
С наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB
Работал меньше года
Пермь,
октябрь 2025
Что нравится?
Своевременные выплаты,возможность дополнительно подзаработать
Что можно улучшить?
Полное отсутствие взаимодействия между коллегами,а так же грубое нарушение субординации. Начальство не способное регулировать коллектив,и его внутренние проблемы.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и за то, что отметили такие важные для нас аспекты, как своевременность выплат и возможность дополнительного заработка.
Мы также благодарны вам за откровенность относительно зон роста. Мы серьезно относимся к вашим замечаниям о необходимости улучшения взаимодействия в коллективе, соблюдении субординации и эффективности управления. Создание здоровой рабочей атмосферы и выстраивание четких коммуникаций являются для нас приоритетными задачами. Мы уже анализируем сложившуюся ситуацию и разрабатываем меры для укрепления корпоративной культуры и повышения квалификации руководителей.
Ваше мнение крайне важно для нас, так как оно помогает выявить проблемные области и целенаправленно работать над их устранением.
С наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Кочубеевское,
ноябрь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата з/п. Выдача новых СИЗ. Обеды. Ну в общем-то и всё...
Что можно улучшить?
Условия труда, некоторых бригадиров, снизить темп работы и нормы выработки
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день!
Мы рады, что вы отметили положительные моменты: своевременные выплаты заработной платы, обеспечение новыми средствами индивидуальной защиты и организацию питания.
По поводу условий труда и работы с персоналом — ваши замечания крайне важны для нас. Мы проведём комплексную оценку рабочих условий и рассмотрим возможность их улучшения.
Что касается темпа работы и норм выработки, мы понимаем, насколько это влияет на комфорт и эффективность сотрудников. В ближайшее время проведём анализ производственных процессов и рассмотрим возможность оптимизации норм с учётом ваших предложений.
Спасибо, что поделились своим опытом и обозначили области для улучшения. Ваше мнение поможет нам создать более комфортные условия труда для всех сотрудников.
C наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Электроугли,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошее отношение к рабочим , слушают и предпринимают какие либо действия
Что можно улучшить?
А некоторых местах на рабочих местах немного жарко , в целом отличная компания
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день!
Благодарим вас за тёплые слова и доверие к компании. Очень ценно, что вы отмечаете хорошее отношение к сотрудникам и то, что ваше мнение слушают и действительно что-то меняют. Это один из ключевых принципов нашей культуры — быть на одной волне с командой и оперативно реагировать на обратную связь.
Мы внимательно отнеслись к вашему замечанию о повышенной температуре на отдельных рабочих местах. Уже проинформировали службу эксплуатации и инженерную группу для проведения аудита микроклимата на указанных участках. По результатам будут приняты меры — от настройки вентиляции до возможного обновления оборудования, чтобы обеспечить оптимальные условия труда в любое время года.
Спасибо, что, несмотря на мелкие неудобства, вы называете нас отличной компанией — это лучшая оценка для нас. Будем и дальше работать, чтобы оставаться такими для каждого из вас.
C наилучшими пожеланиями,
команда HR LAB!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в LAB Industries
Все
Торговый представитель
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
36 000 ₽
Оператор-наладчик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Оператор производственной линии
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
223 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
135 000 ₽
Ассистент бренд-менеджера
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (103)
Работаю 5-10 лет
Пермь,
январь 2024
Что нравится?
близко , есть транспорт, рабочий график
Что можно улучшить?
зарплату
вредность
обучение сотрудников повышение классности
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Ульяновск,
июнь 2023
Что нравится?
Можно отпрашиваться. Переживают за то чтобы работали в средствах индивидуальных защиты
Что можно улучшить?
Поменять отношение начальников к рабочии
Работал больше 10 лет
Пермь,
май 2023
Что нравится?
Близко от дома, стабильность. Выдача продукции каждый квартал.
Что можно улучшить?
Зарплата мала, слишком много никому не нужного контроля по т/б. Спец обувь невыносимо тяжëлая.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Электросталь,
январь 2022
Что нравится?
Бесплатные поездки до работы, стабильный заработок,
Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего не менять.
Работал 1-2 года
Пермь,
ноябрь 2021
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, выдача продукции 1 раз в квартал, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
чтобы была стабильная зарплата
Ответ представителя компании
Май 2025
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о работе в компании. Мы рады, что вы оценили такие важные аспекты, как удобное расположение офиса, дружный коллектив, корпоративный транспорт и систему выдачи продукции.
Что касается вашего замечания о стабильности заработной платы:
Мы понимаем важность стабильного дохода для каждого сотрудника.
В настоящее время проводится анализ системы оплаты труда.
Планируем внедрить дополнительные механизмы обеспечения стабильности заработной платы.
Мы ценим вашу обратную связь и готовы к диалогу по вопросам улучшения условий труда. Ваше мнение поможет нам создать более комфортные условия работы для всех сотрудников.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
LAB Industries ведет свою деятельность в России более 35 лет. История компании началась в 1990 году с основания первого предприятия «Совхенк» в г. Энгельс. Сегодня у компании 11 заводов и 12 офисов в различных регионах страны. LAB Industries обладает сбалансированным портфелем продуктов, занимая лидирующие позиции в промышленном и потребительском секторе благодаря инновациям, брендам,технологиям и неизменному качеству производства.
Число сотрудников компании в России составляет около 2800 человек — это увлеченная своим делом команда, объединенная сильной корпоративной культурой, общая цель которой – создавать общие устойчивые ценности. Все сотрудники работают над тем, чтобы такие инновационные бренды, как Персил, Ласка, Бреф, Сьёсс, Тафт, Глисс Кур, Момент, Макрофлекс, Церезит и многие другие были доступны потребителю.
Больше о компании
Цель нашей компании лежит в основе нашей стратегической повестки дня – осмысленного и устойчивого роста компании. Он также формирует и направляет нашу трансформацию как компании. Настало время сделать это изменение заметным и смело позиционировать наш бренд по-новому: мы в LAB Industries стремимся менять и улучшать нашу жизнь каждый день. С нашими инновационными и устойчивыми брендами и технологиями, с нашими командами по всей стране.
Мы гордимся нашей корпоративной культурой, где каждый сотрудник вносит вклад в достижение стратегических целей компании. Мы - команда с развитой культурой доверия, которая позволяет сотрудникам действовать как предприниматели своего бизнеса, где новое название компании придумали сами сотрудники — аббревиатура скрывает за собой три основных бизнес-направления корпорации:
L — Laundry & Home Care (Чистящие и моющие средства);
A — Adhesive Technologies (Бытовые клеи);
B — Beauty Care (Косметика и личная гигиена).
Кто мы
Просто участие – для нас этого недостаточно. Мы стремимся к большему. Мы хотим побеждать всегда и везде. Решительность, сверхмотивация, амбиции и страсть объединяют наших сотрудников в России. Стань частью нашей команды и расти вместе с нами благодаря карьерным возможностям!
Мы предлагаем построить карьеру в мире брендов и технологий, где вы сможете проявить себя уже с первого дня работы. Участвуя в проектах, работая над сложными и интересными задачами или, выполняя свои ежедневные обязанности, вы сможете быстро учиться, развиваться и брать на себя ответственность уже на ранних этапах. А ежегодная постановка целей и задач для каждого сотрудника, а также составление индивидуального плана развития позволяет нам эффективно работать с нашими талантами.
Программа развития молодых специалистов
Мы привлекаем молодых специалистов для того, чтобы они смогли получить релевантный опыт в разных бизнесах и функциях, что позволяет строить успешную карьеру в рамках одной компании.
Секрет нашего успеха
Сотрудников LAB Industries объединяет девиз: мы одна команда! Вместе мы успешно формируем рынок. Мы ищем коллег, разделяющих наше видение и готовых принимать новые вызовы.
Для нас важна ваша индивидуальность. Мы ищем умных и проактивных сотрудников, которые могут предлагать конкретные решения, поскольку скорость, гибкость и новаторство - это ключ к успеху!
