Ростелеком: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Стабильная работа, хороший соцпакет, крутые проекты для сотрудников, корпоративный университет Карьерный рост в продажах отсутствует

- комфортный процесс найма;
- эффективный процесс адаптации;
- очень много возможностей для экспертного роста и развития;
- возможности для продвижения идей эффективных изменений в компании;
- приятный коллектив (ИТ направления) - негативное отношение к системному подходу (бизнес направление);
- микроменеджмент и неэтичное поведение;
- низкий уровень организации данных (технологии работы направления; данные о реализуемом проекте / проектной деятельности (в целом));
- несоответствие фактической роли заявленной (т.е. вместо ведущего сотрудника направления (вакансия) фактически требуется администратор / аналитик)

Интересные новые проекты, требующие постоянного движения и получения новых знаний и опыта.
Крупная компания. ДМС. Выездные обучения и стратсессии. Вовремя выплачивают зп. Состояние офисов в некрупных городах. Отношение руководства филиала. Продумать систему взаимодействия с тех службой. Проработать мотивацию техблока. Руководство сменить.

Надедность, непоколебимость. Своевременные выплаты. Развитие корпоративной культуры Возможность карьерного роста, доступность развития

Стабильность, компания даёт возможность развития для своих сотрудников Упростить взаимодействие между отделами

Мне кажется это была моя лучшая работа! Большая компания с корпоративной культурой, возможность роста, хорошая зарплата, отличный коллектив. Всë отлично! Возможно многовато бюрократии, но не считаю это очень большим минусом.

Свобода. Стабильность. Адекватность. Белая зарплата. Вокруг всегда умные люди с высшим образованием, умеющие эффективно вести дела Компания большая, не гибкая. В этом есть как плюсы , так и минусы

Организация труда, отличный офис, техника, мебель Поменять локальное руководство, изменить правила приема на работу, изменить мотивацию

очень хорошее место, команда профи, приходил на работу с удовольствием побольше интересных вакансий

Отношение руководства,возможность карьерного роста, гибкие условия труда. Систему мотивации сотрудников

Своевременные выплаты, официальное трудоустройство, отличный социальный пакет Система индексации зп

Места для отдыха и развлечений, в основном в каждом департаменте хороший коллектив Зарплата, категорически не увеличивается много лет , сейчас уже уборщикам платят больше 50 тысяч

Крупная стабильная компания, полностью "Белая" зарплата, в коммерческом блоке хорошая система мотивации(100% премия при выполнении плана), при желании, всегда есть куда расти, собственный онлайн университет и другие возможности для профессионального развития. Уровень З/П у Технических специалистов ниже среднего на рынке, при таком подходе не кому будет работать.

Коммерческая компания, все чётко и понятно. Конкретные цели, полное понимание должностных обязанностей Улучшить автоматизированные рабочие места сотрудников

Курсы подготовки в Онлайн университете. Библиотека Хотя частный бизнес всего лишь инструмент извлечения доходов, но все таки, рекомендую бережнее относиться к персоналу в возрасте, брать пример бережливого производства у японских автогигантов. Там заботятся о персонале в возрасте, поэтому вместо сокращений - переводят на более щадящий режим работы в иные структурные подразделения.

Хорошие условия труда, возможность гибкого графика, удаленной работы, дружный коллектив Уровень дохода, бизнес процессы

Возможность стабильного дохода Возможность быстрого карьерного роста

Отличный офис, правильная организация труда. Установить адекватную зп.

Я за 10 лет в компании вижу как Ростелеком меняется в лучшую сторону! Хороший социальный пакет, возможности для обучения, переквалификации, повышения квалификации и работа в новых интересных проектах. Уровень заработной платы хотелось бы повыше

Гибридный график работы, лояльное руководство, очень социально ориентированный подход к сотрудникам: компания всегда очень оперативно реагирует на кризисные социально-политические периоды и предлагает своевременную поддержку. Хороший соцпакет. Компания развивается и это видно! Карьерный рост скорее возможен при переходе в другие подразделения. Зарплата вновь принимаемых сотрудников чаще выше, чем у тех, кто работает давно на аналогичных позициях. Отсутствует плановая индексация хотя бы в размере официальной инфляции.

Уверенность в завтрашнем дне, возможность расти внутри компании Условия труда, оценку труда рядовых специалистов в продажах, чтобы уменьшить текучку кадров в продажах

Стабильная российская компания Уровень заработной платы

стабильность, возможность трудиться и пойти в отпуск и отдыхать бюрокартия, долгое принятие решений

Доброжелательный и дружный коллектив Условия труда и заработную плату

Все прекрасно, более приятной атмосферы на работе мне встречать еще не приходилось Место расположение офиса было относительно не удобным

Большие возможности для получения дополнительных знаний (обширные обучающие ресурсы и программы), равная доступность этих ресурсов для всех сотрудников компании. Многообразие IT ресурсов. Уникальные практики построения рабочих процессов Уровень оплаты труда, динамика вертикального и горизонтального развития сотрудников, имидж работодателя, вовлеченность и приверженность сотрудников

Стабильность, коллектив, грамотное руководство, возможность реализации интересных, нестандартных проектов, удаленная работа. Повысить уровень оплаты труда.

Рабочий график, понимание сотрудников, проведение обучение, хорошая мотивация, возможность карьерного роста. Коммуникацию между подразделениями, введение новейших алгоритмов для удобства взаимодействия.

Гибридный рабочий график, хороший офис. Траектории карьерного развития и командное статегическое планирование.

Стабильный доход. .. Отношение руководителей к персоналу