Ростелеком: отзывы о работе на должности
Менеджер активных продаж

Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный отзывчивый коллектив, близость к дому Поднимите зарплату сотрудникам, сделайте мапам почасовую ставку

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, поддержка и помощь Добавить оклад, коммуникация между сотрудниками

Все было просто замечательно, от условий труда до заработной платы Рост зп почаще в соответствии с рынком

Свобода в выборе графика - единственное, что понравилось в данной компании. Крайне некомпетентный менеджмент, отсутствие какой-либо субординации, отсутствие системы наставничества по факту.

Хороший и отзывчивый коллектив Низкая заработная плата

Дружный коллектив, свободный график, возможность развиваться и т д Ничего, на должности прямых продаж(стучаться в дома и говорить что это компания Ростелеком) много не заработать.

Свободный график работы, не привязан к рабочему месту. Возможность самому планировать свой день Комнату отдыха ( возможно исправили)

Удобный график, согласовываешь сам с руководителем, работала по договору ГПХ. Карьерный рост, выбор трудоустройства ТК или ГПХ.

Свобода в выборе графика, рядом с домом и хороший коллектив Условия работы, заработную плату

близость к дому, свобода в выборе рабочего времени, хороший коллектив оплату труда, коммуникации между коллегами

Хорошее место для старта для начинающих специалистов .
Коллектив . Программы , систематизировать упростить работу в них

Возможность выбрать собственный график работы, достойная заработная плата Оплачивать расходы на общественный транспорт

По состоянию здоровья иногда можно было работать из дома, сам офис в центре города и удобно добираться По состоянию плохого здоровья работать НУЖНО из дома. Работать со своего личного моб.номера, затраты на связь ни как не компенсировали, в офисе нехватка рабочих столов, стульев и т.д. Дорога до територий обхода не оплачиваемая

Близость руководства к сотрудникам Более слаженную деятельность предоставления данных об акциях и нововведениях продажникам

+ Легкость и быстрота входа в работу. Пару дней обучения и сразу выпускают в поле.
+ Уровень заработной платы полностью зависит от тебя. - могут послать работать в другой конец города, без оформления транспорта.
- низкая заработная плата, не соответствующая прилагаемый усилиям.
- плохая коммуникация между сотрудниками, каждый беспокоится исключительно о себе.
- отсутствие какого либо карьерного роста.

Коллектив, гибкий график, бесплатное обучение навыкам продаж. Улучшение качества рекламных объявлений для упрощения их размещения.

Удобный график
Возможности и средства для профессионального роста
Молодой и активный коллектив Систему работы и её схему
зависит от супервайзера на самом деле, в целом как опыт или если ты гений активный продаж, у тебя попрет

Удобный график. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками

График работы, отзывчивое руководство, хорошее обучение, различные конкурсы Распределение по точкам, индивидуальное общение с работником

Свободный график
Возможность самостоятельно влиять на уровень дохода Коммуникация между сотрудниками

Свободный график, достойная оплата Обратная связь с руководством

Стабильная заработная плата, карьерный рост, не дружный коллектив Менеджмент управления персоналом, мотивацию сотрудников

Близость к дому. Свободный график работы, хороший коллектив, возможность карьерного роста Колличество ресурсов требуемых для выполнения работы и выполнения выставленных планов.

Комфортный график и понятное распределение обязанностей, хорошее обучение и руководство Мотивационную составляющую и принцип работы

Свобода в выборе графика, дни повышенной оплаты Зарплатные условия, закрепление места работы

Только условия труда. График работы. Расположение. Социальный пакет. Обучение ни о чем. Сопровождения на начальном этапе нет вообще. Вхождение в коллектив условно.

Лояльное руководство, простые задачи, понятная работа и много свободного времени Оплата труда не удовлетворительная

Стабильные выплаты, хорошая система обучения новых сотрудников Мотивация менеджеров

Позитив от руководителя, офис хороший, лёгкая обстановка, спокойно Увеличить оклад, более качественные лиды

Гибкий график, коллектив, возможность роста. Сделать оклад стабильным.