Ростелеком: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Комфортный офис, отсутствие требований к внешнему виду, гибкий график Уменьшение нечеловеческого плана продаж

Все хорошо устроено. Стабильно и со скриптом. Хорошее руководство и коллектив. Работа понята и выплаты в срок Мало активностей. Всё заточено на мысли "лишь бы продать". Сидишь и делаешь одно и тоже. Особо нет развития, только холодные продажи. Обучение не очень экологичным техникам продаж. Достаточно маленький заработок. Не санкционированное обязательство сотрудников за косяки приходить работать в свои выходные

Мне понравилось удобство удаленной работы, быстрое и понятное обучение и приятный коллектив Программное обеспечение по соединению с клиентом(постоянно сбои). Поднять процент с продаж либо сделать фиксированную зарплату+ процент с продаж. Более быстрые выплаты

Высокий потолок по зарплате, гибкий график работы.
Так же хороший коллектив и руководители были отзывчивые.
Возможность перенять знания о продажах у более старших коллег. Заработная плата была очень низкая, а план всегда был очень большой и возможности его выполнить и получить более большую зарплату компания не предоставляла

Слава богу, что такая «Крутая» IT компания, дает возможность работать хотя бы на компьютере. Изначально рассчитывал на счёты, когда впервые попал на рабочее место  Условия труда, мотивацию, продукт, коммуникации между отделами, имидж компания, общение руководства

Помощь при заключении договора. Помощь при первоначальном устройстве на работу Абсолютно ссб улучшать. Начиная от процесса обучения, заканчивая заключением договора, выплатами и зарплатой

Молодой коллектив, неплохой офис, рабочий день не слишком большой. Формат обучение больше был похож на сеанс психолога или сходку какой-то секты.
Были проведены психологические тесты зачем-то

Работодателем подобран хороший коллектив, нормальные условия труда Работать как на основной работе тяжело из-за нестабильной заработной платы, размер которой в прямом смысле зависит от удачи. Можно было бы уменьшить текучку кадров сделав хотя бы одну фиксированную ежемесячную плату в небольшом размере.

Плавающий график, хороший коллектив, работа в целом довольно легкая Уровень заработной платы

Отличный вариант для подработки. Свободный график. Можно совмещать как с учебой, так и со второй работой.
Даже с простыми знаниями в продажах можно хорошо заработать.
Как и везде важен старший менеджер. От него зависит настроение на работе, как он будет помогать/не помогать, подсказывать. Большая текучка кадров, из-за этого коллектив не сплоченный. Все зависит от старшего менеджера, координатора - он классный, все круто тогда!

Отзывчивость и хорошее отношение к своим работникам. Очень чуткий работодатель, с пониманием относится ко всему, всегда поможет в сложной ситуации и войдёт в положение Я не могу судить, по мне работа очень хорошая, но люди с которыми мы общаемся, слишком уж много на себя берут

Гибкий график , дают свободу действий в работе, если умеешь убеждать и есть навыки телефонных продаж , можно неплохо заработать Можно было бы выделить сотрудникам офис по новее и телефоны посвежее

Очень хорошая перспектива роста ,но отсутствует вхождение в компанию ,
Знакомством с железом и ведение диалога с клиентом можно назвать свободное плаванье по матрице предложений Командное решение работников
В креативную сторону
Портал для сотрудников

близость к дому, з/п 2 раза в месяц коммуникация сотрудник руководитель

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно. Хороший коллектив и условия труда. Возможность карьерного роста.

График можно составлять под себя, хороший коллектив, рабочее место Обучение сотрудников, рассказывать актуальную информацию на вебинарах, а не которая устарела несколько месяцев назад, зп зависит от подключений, большая половина клиентов даже разговаривать не хотят, "посылают куда подальше", сидишь несколько часов и никакого результата, даже если заведёшь эту несчастную заявку, никто не гарантирует подключения, так как люди все равно сливаются. Это конечно тоже зависит от того, как ты преподносить информацию, но как уже писалось раньше, обучения как такового нет, бегаешь по тысячу раз к супервайзеру, чтобы узнать информацию, а человек ждёт все это время

Хороший коллектив и руководство, условия для труда хорошие, все что надо есть. Уменьшить бюрократический аппарат, очень не гибкая компания.

Свободный, гибкмй график. Доброжелательный коллектив. Доход на прямую зависит от вас и вашего настроя. Обучение несовершеннолетних.

Социальные гарантии, стабильность, отличный коллектив, возможность развития Уровень заработной платы

Легкое «трудоустройство».
Свобода графика.
Удобное местоположение. Честная оплата труда.
Содействие между директором и сотрудником.
Уважение к человеческому труду

Коллектив, общая атмосфера и желание делать что-то, а не стоять на месте Условия работы и срм. Работать было просто невозможно

Отзывчивый коллектив
Современный удобный офис
Хорошие условия труда Очень низкая оплата труда (в сравнении с конкурентами)
Отсутствие зоны отдыха
Карьерный рост

Свободный график, легкая работа, больше ничего не нравится, так как оформление лишь по гпх, а значит нет больничных, нет отпуска оплачиваемого Лучше могло бы быть все, оформление по трудовому если бы сделали, хочется верить, что в цпп станет лучше и техники начнут нормальной работать, не убегая и не бросая подключку, а также расчет зарплаты, не самый классный момент, когда служебно могут долго не отрабатывать и вам начислят зарплату в 3 раза меньше))))

Работа рядом с домом. Нет доп смен "добровольно-принудительно"
График 2/2
Если хочешь то работаешь больше
Если нет, то отдыхаешь Руководство
Отношение к своим сотрудникам
Чтоб руководитель больше взаимодействовал о своими сотрудниками

Коллектив , рабочая атмосфера, скидки на услуги Не было базы клиентов, приходилось работать по холодным заявкам

регулярная оплата, коллектив УРОВЕНЬ РОСТА, место расположение

Официальное трудоустройство, заработная платна выплачивается своевременно Повышение оклада, улучшить условия труда

Дружный коллектив, работа рядом с домом, гибкий график, регулярные совместные чаепития Добавить фиксированную оплату, хотяб минималку

Свобода выбора графика, лояльное отношение к начинающим сотрудникам Возможность продвижения по карьерной лестнице

Свобода выбора графика, наставничество на высшем уровне, доходчивое обучение, возможность карьерного роста. Фиксированная оплата труда.