Ростелеком: отзывы о работе на должности
Инженер электросвязи

По большей части свободный график. Работать можно не неподалеку от места жительства.

Не использовать личный транспорт в нужды компании за копейки

Стабильность в работе, но в то же время назначения дополнительных задач не включающихся в основные.

В первую очередь увеличить заработную плату сотрудникам которые находятся на "передовой", то есть сотрудникам выездных бригад. Улучшить коммуникации руководства с персоналам.

Лояльность к работникам. Всегда можно обсудить график работы.

Условия труда, оплата труда.

крупная компания, стабильные выплаты, все официально

условия работы и уровень заработной платы

Близость к дому.
Хороший коллектив.

Зарплата маленькая.
Нагрузка большая.

Интересная работа, отличный коллектив, своевременная оплата труда, хорошие возможности карьерного роста.

Внутреннее обучение сотрудников (повышение квалиффикации).

Обеспечение сотрудников необходимыми сиз и инструментами, своевременность зп, ДМС.

Уровень оплаты труда, нормированные рабочие дни

Коллектив (у технарей), возможности роста (есть программы развития и роста- участвовать можно удаленно. Коллектив огромный всегда есть места выше, нужно только желание).
Зарплата вовремя. Есть возможность совмещения и подработки. Я например работал инженером+ на 0,5 водителем+ инсталлятором+ рекламным агентом.
Начальство у технарей адекватное. Выше не очень.

Зарплата. Если работать на одной ставке не о чем!!! Большая нагрузка. Не хватка специалистов. Младший персонал- огромная текучка.

Зарплата всегда вовремя и на этом скорее всего единственный плюс

Для улучшения качества работы и обслуживания на мой взгляд требуется проводить комплексные работы. Для начала было бы неплохо дополнить штат сотрудников который постоянно сокращается (потому что 2 инженера и один ведущий инженер не могут чисто физически выполнять проведение аварийных работ, план проведения ТО, постоянно ездить в командировки и попутно ещё вести документацию, я уже не говорю о том, что ведущий инженер вообще во все командировки выезжает с составом бригады на рабочем автомобиле в качестве водителя)
Итог: Работы для руководителей высшего звена непочатый край и я бы очень сильно был бы рад если бы они их решили.

Компания федерального значения,стабильная зарплата,график работы!

Условия работы,повысить зарплату сотрудникам низшего звена!

Оформление по ТК РФ. Выплата ЗП без задержек.

Заработную плату. Условия труда.

Хорошая техническая база. Автообеспечение. Дополнительные плюшки в виде дмс, подарки детям.

Обеспечение инструментальной базой. Качественной спецодеждой.

Близость к дому , дружный коллектив , система наставничества , понимающее руководство, грамотное распределение обязанностей

Иногда возникают трудности с подрядчиками. Коммуникации между службами

Обеспечение спецодеждой и инструментом,отгулы за переработки.

Увеличение оплаты труда,оплата переработок,финансовая составляющая.

Рабочий график, карьерный рост

Коммуникация среди сотрудников, дополнительный заработок

Близость к дому, уютная атмосфера, отлаженные действия по задачам

Уровень зп относительно того, чем приходится заниматься, очень низкий. Постоянные сокращения и отсутствие какой либо ценности относительно простых инженеров.

Оплачиваются все переработки и командировки;
Есть возможность саморазвития (Предоставляется корпоративный доступ к онлайн библиотекам. Имеется собственная платформа Онлайн-Университет, где есть курсы по повышению профессионального мастерства и саморазвитию);
Стали предоставлять скидки сотрудникам на услуги связи;
Лично мне повезло с коллективом и у меня адекватный руководитель

Наладить связь между топ-менеджерами и обычными работниками (но это из оперы фантастики), вообщем бюрократизм во всей красе.
Профессионалов своего дела в руководстве практически не осталось. Они сейчас приходят на 3-5 лет "пилят", что можно и нельзя, а дальше трава не расти. Им главное показатели улучшить за свое время руководства, а за счет чего это сделали неважно.

расположение офиса и возможность роста в карьере

оплату труда и отношения руководства к подчиненым

Оформление по ТК РФ. Хороший коллектив. Зароботная плата вовремя

Подняли бы зарплату не уходил. Предложат устраивающую меня сумму - вернусь

Условия труда. Грамотное руководство. Полное обеспечение средствами защиты по законодательству РФ. Своевременное обновление рабочего оборудование в соответствии с современными технологиями.

Низкая зарплатная плата. Отсутствие карьерного роста.

Близость к дому, отличный коллектив (так сложилось непосредственно на объекте)

Давать больше возможностей в продвижении своим сотрудникам по карьерной лестнице. Стимулировать финансово.

Стабильность. Забота о здоровье сотрудников

Повысить оплату труда сотрудников

Своевременная оплата труда. В всём остальном сплошной "минус".

Условия труда, систему наставничества.

Близость к дому и отличное отношение руководящего состава. Сплоченность и общекомандная идея

Заработную плату поднять

Близость к дому,теплый кабинет,больше нет плюсов,вообще никаких,руководство некомпетентно,а смотрит на тебя как будто ты полный ноль

Оплату труда,непостоянство,текучка страшная,непонятные проверки

Белая зарплата, отпуск в срок, рабочее место, коллеги на всех уровнях, доброжелательное общение и поддержка.

Поднимите сотрудникам в небольших городах оклады, пожалуйста. Сотрудники одного отдела, с одинаковыми обязанностями, но территориально сидящие в разных городах, получают разные зарплаты, это нечестно, из за этого уходят хорошие специалисты, а новых обучать либо долго, либо некому и это печально.

График работы сменный, сутки через трое. Больше никаких преимуществ нет.

Повысить заработную плату.

Соблюдение трудового кодекса, корпоративные бонусы (турбаза, база данных для дополнительного обучения, спортивные мероприятия и в том числе междугородние соревнования и т.п.)

Очень «неповоротливая» корпоративная культура

Адекватность, условия труда, выплаты, график работы, все хорошо

Коммуникации между сотрудниками

Адекватный коллектив, в массе своей хорошее опытное руководство

Нет перегрузок, строгое соблюдение ТК РФ

Все переработки оплачиваются, трудно лишиться премии

Спокойный темп работы

Откровенно ничтожные зарплаты (2020 год - 20-25тыс)
Трудно достучаться до соседних отделов при желании перевестись на другую работу