Альфа-Банк: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию
Оценка компании
3,5
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
1
2
2
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Главный менеджер по развитию
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Адекватность подходов, исключена бюрократия, скорость работы систем, простые и понятные регламенты и политики, максимально безбумажный документооборот, высокая экспертиза работников (проработавших от года), амбициозность, чувство юмора и позитивный подход к решению задач, корпоративные мероприятия, условия труда и питания, узнаваемость и сила брэнда, чистота, техническое оснащение. Но главное Люди - все хорошее идет от людей в этом банке, они лучшие.
Что можно было бы улучшить
Всегда максимизировать открытость по всем кадровым вопросам, в т.ч. такие деликатные вещи как премии, продолжение трудоустройства и т.п. С этим нет проблем, но это всегда должно быть максимально прозрачно и просто.
Уйти от количественного планирования в пользу качественного. Исключить из системы планирования показатели, которые невозможно регулировать (приросты в %, показатели которые считаются от высокой базы). Исключить «обнуляторы» премий (когда выполнение 79,99% вместо 80%, срабатывает обнуление показателя коэффициента премирования, условно ;))
Проработать механизмы удержания сотрудников. Улучшить механизмы и возможности для релокации сотрудников.
Расширить децентрализацию принятия решений (максимально исключить ЦО при принятии решений).
Оставаться свободным банком (т.к. свобода - ключевая ценность человеческой жизни. Это одна из цитат Альфа-Банка). Это принцип нужно культивировать, а не ограничивать.
Список льгот
Уйти от количественного планирования в пользу качественного. Исключить из системы планирования показатели, которые невозможно регулировать (приросты в %, показатели которые считаются от высокой базы). Исключить «обнуляторы» премий (когда выполнение 79,99% вместо 80%, срабатывает обнуление показателя коэффициента премирования, условно ;))
Проработать механизмы удержания сотрудников. Улучшить механизмы и возможности для релокации сотрудников.
Расширить децентрализацию принятия решений (максимально исключить ЦО при принятии решений).
Оставаться свободным банком (т.к. свобода - ключевая ценность человеческой жизни. Это одна из цитат Альфа-Банка). Это принцип нужно культивировать, а не ограничивать.
Главный менеджер по развитию
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий рабочий график, хороший ДМС, заработная плата, внутренние маркетинговые коммуникации
Что можно было бы улучшить
Корпоративную культуру взаимодействия
Список льгот
Старший менеджер по развитию
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода, понимание со стороны руководства, поддержка в работе. Разговаривают и пытаются на месте решить все проблемы
Что можно было бы улучшить
Зарплаты поднять, премии.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Команда. Определенная свобода на операционном уровне
Что можно было бы улучшить
Стратегию развития подразделения важно изменить. Зарплата вне текущего рынка.
Список льгот
Менеджер по развитию
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, интересные продукты для клиентов
Что можно было бы улучшить
Социальные гарантии, офисное пространство, уровень заработной платы
Старший менеджер по развитию
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Комфортная рабочая обстановка, уровень дохода, прогрессивность систем
Что можно было бы улучшить
Снять с менеджеров планы по продаже зарплатного проекта, ведь есть зарплатный отдел, пусть они хантят
Список льгот
Ведущий менеджер по развитию
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Интересная работа и вдохновляющие задачи
Что можно было бы улучшить
Зарплату, возможности карьерного роста
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Альфа-Банк
Менеджер по развитию
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Расположение офиса
Маркетинговая поддержка продукта
Автоматизация процессов продажи и оформления
Маркетинговая поддержка продукта
Автоматизация процессов продажи и оформления
Что можно было бы улучшить
Обучение и введение в должность
Комфортную систему адаптации и реалистичные планы продаж
Систему руководства
Эмоциональный климат в коллективе
Список льгот
Комфортную систему адаптации и реалистичные планы продаж
Систему руководства
Эмоциональный климат в коллективе
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Альфа-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 28000
Сайт: http://job.alfabank.ru/
Категория: Финансовый сектор