Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Менеджер по прямым продажам

Высокооплачиваемая работа, условия работы, коллектив, понятные программы Планы слишком высокие, объем организаций на каждого сотрудника

Хорошая зп, активная работа, можно получить хороший опыт работы, карьерный рост Было не удобно - отсутствие НАСТАВНИКА. Изучение продуктов самостоятельно, помощь не оказывали.

Зарплату платят , вовремя оклад и премия которая зависит от kpi , есть обучающие тренинги Практических занятий на обучение и подключение услуг банка

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, интересная работа. Коммуникации между сотрудниками, более удобные программы для работы, уровень обучения, предоставлять вовремя всё необходимое для работы.

Хороший офис, всегда всё в наличии. Комфортная кухня. Отличное и понятливые руководители. Стабильное обучение . Снизить планку по планам. Выполняешь план, как в новом месяце его снова поднимают . Складывается впечатление, что делают специально, чтобы не платить премию.

График, расположение офиса, престиж компании, лучший продукт для продажи, наставничество, поддержка во всем Описание вакансии не соответствовало реальным рабочим задачам, уровень дохода не совпадает с указанным. Налог съедает значительную часть зарплаты. Частый стресс из-за планов. Ужасное обеспечение из Москвы нужными цифровыми и физическими инструментами для продаж.

Своевременная оплата, быстрое оформление на работу, слаженная работа всех систем банка Обещанную премию с первого месяца работы я так и не получил. Так же не получил обещанное восполнение гсм.

Коллектив очень хороший, начальников много и все они разные, иногда везет иногда нет, главное хорошо работать Повысить окладную часть, не дотягивают до банков конкурентов

Близость к дому, график удобный, достойная оплата труда, есть чаты в мессенджерах Коммуникацию между сотрудниками, практическое обучение, уровень руководителя

Компания неплохо платит, все прозрачно, хорошие возможности для роста Не хватило наставничества да и самого времени на адаптацию в момент трудоустройства

Система устроена хорошо, положено повышение каждые пол года, ДМС ,комфортные условия в офисе ,кухня Поднять зп,повышать в должности согласно обещаниям (каждые пол года)БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНО СЛЕДИТЬ ЗА Руководителями КОМАНД (часто позволяют себе лишнее)

Шикарное руководство, возможность роста, уровень дохода, график работы, непосредственная близость работы к дому Повысить уровень присутствия банка в регионе

Гибкая система премирования, быстрый рост в карьерной лестнице Оборудование рабочего места, которое будет соответствовать городу трудоустройства.

Отличный коллектив и непосредственный руководитель; хорошая система адаптации; обучение на высоком уровне; достойная зарплата. Ставить более реальные планы для выполнения.

Возможность удаленного формата работы. Самостоятельное планирование дня. Есть возможность зарабатывать больше, при этом есть и потолок (Чтобы до него дойти, нужно постараться). ДМС со стоматологией. Полностью белая и своевременная ЗП. Ввести систему наставничества
При начале работы, особенно в удаленном формате, нет выделенного человека к которому можно обратиться.

Шикарный офис, прекрасная эргономика, официальное трудоустройство, дмс с первого дня. Систему наставничества и обучения, слишком много программ (платформ).

стабильная компания, есть возможности для карьерного роста, своевременная выплата заработной платы коммуникации между сотрудниками

Молодой дружный коллектив, помощь в включении в должность, хорошие условия труда и отдыха, высокая заработная плата. Принципы работы с клиентами в долгосрочных перспективах

Условия оплаты:оклад. На премию не всегда возможно выйти, высокие планы. Комуникабельность со стороны руководства.

Удобный офис, всё необходимое всегда под рукой или привезут. Система обучения сильная, можешь научиться и пойти в то направление, которое больше нравится. С руководителями можно договориться если что-то нужно, ну чаже можно чем нельзя. Очень не понятное отношение в вопросах организации труда - закончил работу до 18? Или в офис и сиди до 18. Зачем?

-потому что так написано в твоём ТК!

Работа разъездная была, слысла в возвращении не было, тем более, если это создавало крюк при возвращении домой. А если это ещё и возвращение в офис к 18, чтоб сразу после этого развернуться и поехать домой в пробке (

Товарищи из Альфа-банка, если читаете, подумайте над этим вопросом, а то не разумный подход.
Благодарю за уделённое время

Свободный график нет привязки к офису , много общения с людьми Программы оформления и отмены кучи служебок на каждое действие

Коллектив, лояльность и внимание руководства, комфортное рабочее место Разъездной характер работы, оклад, премиальная часть

Абсолютно все. Один из лучших работодателей. Всегда тебя услышат и по возможности помогут. График - свободный, при условии, что ты выполняешь план. Не важно каким образом и способом. Прекрасное человеческое отношение. IT-сферу, обновить обучение.

Хорошие условия труда, достойная ЗП, отличный офис, который находится в шаговой доступности на м. технопарк.
Низкий порог вхождения, если ранее не работали в банковской сфере. Всему обучат и все покажут На момент 14 декабря 2023 года, Альфа находится на пике и по моим личным убеждениям опережает даже Сбер. Но большая текучка, очень быстро меняются руководители и их подчинённые. Не успеваешь запоминать, но если этот момент не затрагивать. Все отлично! Удобное оформление клиентов, классное приложение для физ и юр лиц, лучшая столовая, которую я где либо видел)

Стабильная зарплата
ДМС
Условия для карьерного роста
Хороший коллектив Нет обучения, все узнаешь от опытных коллег.
Улучшить отношения руководства к подчинённым. Постоянное давление и манипуляции со стороны руководства. Провести квалификацию некоторых руководителей. Руководитель может перейти на личности вплоть до мата.
Постоянная Погоня за планом, заставляют выходить в выходные дни. Нет разграничений между работой и личной жизнью, постоянно звонят и пишут по работе, после 18:00. Вплоть до поздней ночи.

Свобода в выборе графика работы, заработная плата, оплата гсм Уменьшить планы продаж.

Стабильность , высокая оплата труда. Дмс Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив где всегда подскажут и помогут , интересная работа где нет рутины , всегда разные случаи требующие индивидуального подхода Кроме тестов по теории нет толком никакого обучения, от тебя с первого дня ждут результат и ты должен выполнить план на 100%, а если тебя берут на место уволившегося сотрудника план у вас будет как и у всех сотрудников отдела без снижения . Вычитают 10-20% с премии за те KPI которые даже не входят в твой план , просто этих единиц не хватает отделу у кого есть эти показатели KPI, 100% выполнение плана недостаточно за это могут уволить , всегда должно быть выполнено ИПЗ , а это где то 130% имейте это ввиду

Хороший коллектив, удобное расположение, адекватное руководство, без задержек на работе Увеличить уровень оклада

Корпоративная культура, уровень дохода соответствует ожиданиям Коммуникации между смежными подразделениями, коммуникации между розничным и корпоративным блоками