Блог компании Альфа-Банк

В жизни бывают моменты, когда хочется двигаться дальше, но не совсем понятно, в каком направлении. В таком случае не стоит сразу обновлять резюме и откликаться на десятки вакансий.

Вместе с нашим экспертом Александрой Мороз подготовили вопросы, которые стоит себе задать, чтобы разобраться в ситуации.

1️⃣ Что именно вызывает желание уйти?
Определите, что вас не устраивает на текущей работе: задачи, нагрузка, доход или отсутствие перспектив.

2️⃣ Что уже есть в моём профессиональном багаже?
Выпишите сильные стороны, проекты и навыки. Это поможет увидеть возможности, которые раньше могли оставаться незаметными.

Вместе с Адель Уразляевой, старшим менеджером по подбору персонала в Альфа-Банке, разобрали, какие темы и фразы могут сыграть против вас на встрече с потенциальным работодателем.

Не стоит превращать рассказ о прошлом опыте в сериал о сложных обстоятельствах и своих драмах.

Если вы начинающий специалист или меняете направление, не стесняйтесь и подсветите свои сильные стороны: знания, учебные проекты, гибкие навыки и желание развиваться.

«Не знаю», «затрудняюсь сказать» — подобные реплики не помогают раскрыть ваш потенциал. Если не знаете точного ответа, попробуйте рассуждать и проявлять свою логичность, структурность и подход к задачам.

Обсудили это с Алексеем Столбовым — руководителем клиентской команды среднего бизнеса и лауреатом премии Alfa Award.

В подкасте «Сколько денег на карточке?» вы узнаете:
🔴 что помогает не выгорать в продажах;
🔴 когда нужно уходить из компании, а когда достаточно сменить роль;
🔴 где искать мотивацию и новые ориентиры.

Послушать выпуск:
🎧 ВКонтакте: bit.ly/4bHFjnp
🎧 Яндекс Музыка: bit.ly/4pMEfUK
🎧 Другие платформы: bit.ly/4z5ZXYm

Это перспективная позиция как для старта, так и для продолжения карьеры. Сегодня в статье рассказываем истории коллег, которые проверили это на собственном опыте.

Для Альфа-Агента опыт в продажах и работе с клиентами будет плюсом. Но всё-таки главное — интерес к банковской сфере и желание учиться ⚡️

Если захотелось узнать больше, заглядывайте на карьерный сайт: clck.ru/3Uy9ez

Работодатели чего только не обещают: интересные задачи, сильную команду и быстрый карьерный рост. Но как понять, что всё это правда?

В игре «Альфа-Детектив» вам предстоит раскрыть пять дел и разобраться, что стоит за карьерными обещаниями Альфа-Банка.

Как это сделать:
— общаться с коллегами-«очевидцами»
— искать улики
— анализировать события

В конце расследования вас ждёт розыгрыш призов: смартфона, ноутбука, колонки и наушников 🔥

Вместе с Наталией Востриковой, начальником управления массового подбора персонала, разбираемся:
🔻 какие ошибки часто допускают кандидаты;
🔻 как сделать резюме заметным и привлекательным.

После прочтения карточек нажмите ❤️, чтобы отключить у своего резюме режим невидимки.

Если обозначена слишком широкая должность или несколько направлений сразу, рекрутеру сложнее быстро считать ваш профиль.

Что делать: указывать одну целевую должность и проверять, чтобы всё в резюме работало на неё - от вашего фото до описания опыта и хобби.

Принесли выпуск с Денисом Тимошиным — лидером стрима «Технологии семейного банка» в Альфа-Банке.

Внутри — не корпоративный «успешный успех», а нормальный разговор о том:
✔️ как устроены карьерные треки для разных специалистов;
✔️ кто и что помогает сотрудникам расти;
✔️ что должно быть в компании, чтобы остаться в ней на 20 лет — и не пожалеть.

Слушать:
🎧 ВКонтакте: vk.cc/cYTjt6
🎧 Яндекс Музыка: vk.cc/cYTjuP
🎧 Apple Podcasts: vk.cc/cYTjwg

Так можно сказать про работу мобильных банкиров: каждый день — новые люди, необычные маршруты и истории, которые сложно придумать специально.

В этой статье — рассказ нашего коллеги Влада о профессии и одном интересном случае, который произошёл с ним совсем недавно.

Я полтора года был мобильным банкиром, а сейчас обучаю сотрудников, которые работают с клиентами.

Главная особенность работы мобильным банкиром — разъездной формат. Не всем он подходит, но я в нём вижу много плюсов:
- ежедневный фитнес
- знакомства с интересными людьми
- возможность изучать город и бывать в новых местах

Работа в них начинается задолго до первого посетителя и продолжается после закрытия офиса. Вместе с Иваном Цуриковым заглянули за кулисы и узнали, как проходит обычный день сотрудника отделения.

Я приезжаю в офис за час до открытия. По правилам отделение можно открывать только вдвоём, поэтому обычно либо я жду коллегу, либо он — меня. У нас даже есть негласное соревнование, кто приедет первым.

Когда офис открыт:
⭐️ проверяю, работает ли сигнализация и банкомат в зоне 24/7
⭐️ ставлю на зарядку ноутбуки 
и портативные аккумуляторы
⭐️ завариваю кофе и в течение получаса жду остальных коллег

Знали ли вы, что профессиональный рост возможен не только по предсказуемой карьерной лестнице — можно стать предпринимателем прямо внутри компании! Для этого потребуется небольшой проект, к которому вы отнесётесь не как к задаче от руководителя, а как к собственному бизнесу.

Такой путь прошла Юлия Аидова. Два года она развивала стратегический проект Альфа-Банка «Лёгкая сеть» со стороны малого и микробизнеса. Он начинался как внутренний стартап, а в итоге помог банку открыть 400 офисов в малых городах и фактически удвоить физическую сеть отделений. О своём удивительном карьерном треке Юлия рассказала в подкасте «Потом доделаю» 👀