Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Стань частью большой команды!

Место работы: Ленинградская область, жд Пери

Функциональные обязанности:

• Расчет нормативной численности работников;

• Расчет планов по фонду оплаты труда;

• Контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем труда, расходованием фонда оплаты труда;

• Учет и анализ среднемесячной заработной платы по видам деятельности, категориям работников, а также в сравнении с заработной платой на рынке труда;

• Анализ структуры фонда оплаты труда по категориям работников;

• Разработка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов;

• Анализ затрат и потери рабочего времени;

• Проведение оценки и анализа использования рабочего времени;

• Соблюдение требований Положения о премировании работников.

Требования к должности:

• Высшее образование по специальности: экономика;
• Опыт работы в данной сфере будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Единовременную выплату при трудоустройстве в размере 20000 рублей;
• Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• Материальная помощь к отпуску;
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• Выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• Корпоративная ипотека (от 2%);
• Бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• Отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• Молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• Корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• Возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• Корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• Вторая негосударственная пенсия.