Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Электромеханик СЦБ

Стабильный маленький заработок, больничный, обеспечение одеждой. Оклады, обеспечение техникой, зональные надбавки ввиду не полных штатов, оснащеность в инструментах, аппаратуры, оплата переработки

Стабильная заработная плата, наставничество, минимальный соц.пакет Поменять руководство РЖД выборочно, научиться слушать работников

Хороший коллектив, дружелюбные колеги по работе, впринципе всё Уровень заработной платы, отношение руководства, оплата сверхурочных часов, а не так что это как волонтёр за бесплатно работаешь и ездишь ночью по отказам, потому что устройствам по пол века. Так же поощериьельную политику в виде премии к проф празднику и 13 зарплаты, вообщем, можно было бы работать, но не за такие смешные деньги что человек с высшим получает как кассир без образования, тяга к работе нулевая была.

Работа в сфере сигнализации и централизации блокировок, обеспечение безопасности на железной дороге. Обучение и повышение квалификации. Обновление оборудования и технологий, улучшение условий работы на местах.

Зарплата здесь выплачивается регулярно, предоставляется специальная рабочая одежда и льготы на проезд. Нужно работать над улучшением условий труда, обновлением оборудования и увеличением численности персонала.

Стабильность, заработная плата(в несколько раз превышающая зарплату офицера в гос.органах. Проверено на личном примере. Организация праздников, досуга, наличие реально действующего и помогающего профсоюза. Расширение штатных мест, индексацию заработной платы хотя бы раз в год

Много льгот молодым специалистам. Предоставили служебное жилье, предлагали подъёмные, если останусь жить на станции. Слишком раздутый бюрократический аппарат. Нормированный рабочий график.

Коллектив, люди простые, много профессионалов своего дела. Хотя это тоже от местности зависит, наверное. Зарплаты непосредственно рабочему классу, простым нашим путейцам

Стабильность в выплате ЗП, обеспечение полного соц. пакета и отпуска Условия труда, условия фактического трудового распорядка дня

Комфортные условия труда, если работа в административном здании.
Стабильная оплата труда.
Много корпоративных мероприятий, особенно для молодых специалистов.
Бесплатный проезд на поезде и на электричке.
Путёвки в санатории для работников и детей. Обеспечение инструментом , количеством людей для обслуживания устройств , запасными частями

График рабочего времени, отношение руководства, условия труда Коммуникацию между работниками

Стабильно выплачивается з.п., можно отлучиться по согласованию с руководителем или взять выходной без содержания. Все громкие лозунги и яркие картинки на самом деле лишь лозунги и картинки, настоящим делом в компании мало кто занимается, вся основная работа - это выполнение каких то нелепых заданий, которые придумывают люди, которых назначают на руководящие должности никак не связанные с их интеллектуальными навыками. Если имеете ЖД образование, но абсолютно некомпетентны в своей отрасли - вам точно в РЖД.
Средств механизации практически нет, все долбиться ломами, копается лопатами и таскается руками.

Интересная работа, трудовая дисциплина, есть возможность обучения и саморазвития в области жд транспорта Значительное расширение штата, и снижение нагрузок. Либо то либо другое.

Близость к дому, можно посмотреть на поезда. Что еще рассказать…Можно послушать гудок поезда. Улучшить можно все. Начинаем даже от условий труда. Такая организация ,но нет в офисе кондиционера,стиралки (хотя работа всегда грязная) ,душевая кое какая. Если вы закончили высшее ,вот будете копать щебенку и всегда работать с грязью. За дежурства не платят ,а дают один выходной за два дня дежурства. Коллектив очень маленький и дружный,поэтому жить вы будете всегда на работе,но зато с весельем и классными историями. А если дома будете отдыхать,то жить вы будете с телефоном ,ходить с ним в туалет ,в душ ,есть и спать тоже вы будете с ним,все потому что позвонить вам могут в любое время ,чтобы вызвать вас на дежурство. Ночь,утро или это день ,никого не волнует ,позвонят и надо будет выходить. В отпуске Вас тоже будут будить или отвлекать от ВАШЕГО ЗАСЛУЖЕННОГО ОТДЫХА,чтобы вы вышли без приказа поработать ,потому что там где-то встал поезд и не может двигаться дальше. Жить вы будете всегда на работе ,а все потому что коллектив там будет очень маленький,а взять на работу новых сотрудников они не могут,видите ли большая конкуренция в городе.Поднять зарплату они тоже не могут ,потому что не могут и все.Дежурства бесплатные.Так что чудес там не ждите и денег тоже. А потраченных нервов и седых волос будет море.

Организация снабжения, обеспечение спецодеждой, бесплатный проезд (компенсация проезда) Рабочие места, раздевалки, комнаты приёма пищи.

Отзывчивость решение производственных проблем. Заинтерисованность в сохранении профессиональных специалистов не смотря на сокращение кадров(которое продиктовано новоиспеченными экономистами, раздутием штата руководящей верхушки с неоправданно завышенными зарплатами) Согласованности в работе подразделений не разделения служб.

Удобно добираться до работы, предоставление получения высшего образования Количество вакантных мест

Заработная плата, близость к дому, удобный график отпусков, служебное жилье. Оборудование, условия труда, рабочий инструмент.

Позитивный настрой и вера в будущее. Понимание происходящего Принять людей на работу, сделать график дежурств официальный.

Зарплата без задержек, коллектив, возможность карьерного роста Условия труда, обеспечение инструментом, оплату труда, охрану труда

Обширная социальная политика, от учёбы, лечения, отдыха и заканчивая ипотечным кредитованием под минимальные проценты. Заработную плату под нынешние условия жизни

стабильность заработную плату, график работы

Социальные горантии, льготный проезд Оборудовать помещения, установить нормальный график дежурств на выходных

Стабильные выплаты заработной платы, выдача спецодежды, льготный проезд Отношение руководителей к работникам, улучшение условий труда, желательна реновация оборудования, расширение штата

стабильный график выплаты заработной оплаты уменьшить количество отчетности

Белая зарплата, соц.пакет, стабильность. улучшить можно было бы мотивацию последних оставшихся сотрудников более престижным уровнем оплаты или гибким графиком работы, учитывая удаленность рабочего места.

Стабильность и хороший коллектив. К руководству РЖД большие вопросы Убрать бюрократию, сократить количество проверок, улучшить снабжение, отменить МРМ, увеличить зарплаты и повысить престиж РЖД

График, условия труда и отдыха, доход, карьерный рост, корпоративная политика Коммуникация между сотрудниками, уровень дохода.

заработная плата отношение к людям

Стабильность, заработная плата(в несколько раз превышающая зарплату офицера в гос.органах. Проверено на личном примере. Организация праздников, досуга, наличие реально действующего и помогающего профсоюза. Расширение штатных мест