Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Инженер ПТО

Работа над крутыми и интересными проектами, всегда есть чему учиться у опытных коллег. Есть перспективы роста. Обновление ПО и техники для проектирования, для нашего удобства. Дать больше воли для креатива.

Платят регулярную и индексируемую зарплату, удобный график, благодаря которому работа не забирает все твоё время. В ЖД постоянно развиваешься профессионально, это приносит удовлетворение и опыт. Ежегодные премии и отпускные позволяют организовать неплохой отдых! Возможность удаленной работы была бы кстати. В принципе даже штрафы не кажутся такими уж серьезными недостатками на фоне плюсов.

Наличие стабильности в работе, всесторонняя социальная поддержка сотрудников и предоставление возможностей для официального трудоустройства. Два раза в год производится индексация зарплаты, что добавляет уверенности в завтрашнем дне. Работа в дружном коллективе железнодорожников способствует обмену опытом и профессиональному росту. Следует сократить количество малоэффективных проверок, чтобы освободить время для более важных задач.

Близость к дому, график работы, бесплатный проезд на поезде 1 раз в год, Поднять заработную плату и условия труда, изменить отношение работодателя к персоналу

Близость к дому, слаженный коллектив Зарплату, отношение к людям

Работа интересная, коллектив хороший, стабильная зп и санитарно-курортное лечение Отношение работодателя к работникам, выше зп

Свобода выбора графика работы. Поддержка в рабочих вопросах. Рабочая атмосфера.Доход специалистов.

Заработная плата стабильная, есть перспективы продвижения по карьерной лестнице, достойный уровень дохода. Частые сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты.

Стабильная выплата заработной платы и социальные льготы. Надежность компании. Больше внимания уделять мелким, но важным деталям. Новую оргтехнику.

Социальный пакет, надёжность и возможность самореализоваться Преемственность хромает

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы. И все! Заработная плата, отношение к сотрудникам

Ответственность,надежность. Заработная плата - дважды в месяц. Возможности для льготного проезда в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении. Пусть решения в компании становятся понятнее, и наше мнение учитывается.

Стабильная заработная плата, неплохой соцпакет, возможность раз в год бесплатно ездить на поездах. Вернуть выплаты и дни за вредрость, увеличить уровень дохода, ввести выплаты за совмещение обязанностей

Огромный опыт, который мало где приобретёшь.
Многозадачность, работа в коллективе, много плюшек для молодых специалистов, постоянные обучения, раз в год бесплатный проезд в любую точку нашей необъятной страны, ну и отличный молодой коллектив в котором очень приятно работать Всё устраивает , можно при возможности увеличить индексацию заработной платы

Стабильная зарплата с индексацией это круто, да и график позволяет жить, а не только работать. Плюс, работа здесь это не стояние на месте, знания и профессиональные компетенции растут, и это классно. И как приятный бонус - ежегодные отпускные и премии, прям как в Карелии отдыхать уезжаешь! Ну, коммуникацию между коллегами и подразделениями можно бы подтянуть. И удаленное подключение иногда очень бы пригодилось. Хотя в принципе, мне всё устраивает, даже штрафные санкции не кажутся такими страшными, когда вспоминаешь о всем хорошем.

Стабильность, социальный пакет, условия труда, оснащённость рабочего места, условия отдыха. Коммуникация между сотрудниками, уровень оплаты труда повыше.

Прямолинейность, четкость, лояльность где это возможно. Помощь в начале карьеры, вовлечённость в случае проблем. Раньше были садики, санаторий проще попасть, больше денег за переработку. Учили говорят раньше лучше и жёстче отбор, следовательно квалификация выше у сотрудников.

Своевременность выплат заработной платы, наличие орг и компьютерной техники Уменьшить количество постоянно идущих срочных задач. Увеличить штат сотрудников рабочих и специалистов

Строгость, целеустремленность, ответственность, вера в достойное будущее, карьерный уверенный рост Больше внимания на новый персонал

Стабильность, близость к месту жительства, обучение за счёт компании, корпоративные мероприятия Увеличить уровень доходов ИТР состава

стабильная заработная плата, льготы для работников, возмещение за жилье иногородним коммуникация между сотрудниками и руководителем

Стабильная ЗП два раза в месяц. График 5/2 при договоренности можно изменить время работы. Льготный проезд по России раз в год Отношение руководителей к подчиненным. Пересмотреть должностные обязанности, многие выполняют не свою работу. Уровень ЗП не рентабельный

Свобода в выборе рабочего места. Достойная заработная плата. Удобный график работы Коммуникации между сотрудниками

Жедешечка предоставляет интересную работу, возможность выбора графика и стабильную зарплату. Еще хочу отметить дружелюбное отношение начальства и коллег, а также различные льготы и бонусы. Нужно сделать более регулярную индексацию заработной платы. Вы видили как цены растут.

Я ценю стабильность и масштабы этой малькой железной дороги. Хороший коллектив и огромная соцполитика нравиться больше всего. Зп можно бы было поднять, да и контракты могли бы быть длиннее, чтобы не волноваться по этому поводу каждые полгода.

Наша ЖД крепкий орешек, можно на нее положиться. Отчисления и зарплата всегда приходят вовремя да и льготы с санаторием это оооочень круто. Больше места для работы бы не помешало и надо подтянуть систему индексации зп а то инфляция убегает.

Крупная компания, официальное оформление, санатории, зп 2 раза в месяц Абсолютная бюрократия, все согласования длятся долго, ничего не сделать быстро. Нет карьерного роста.

Стабильная зарплата с индексацией это круто, да и график позволяет жить, а не только работать. Плюс, работа здесь это не стояние на месте, знания и профессиональные компетенции растут, и это классно. И как приятный бонус - ежегодные отпускные и премии, прям как в Карелии отдыхать уезжаешь! Ну, коммуникацию между коллегами и подразделениями можно бы подтянуть. И удаленное подключение иногда очень бы пригодилось. Хотя в принципе, мне всё устраивает, даже штрафные санкции не кажутся такими страшными, когда вспоминаешь о всем хорошем.

Всегда можно найти ближе к дому. Социальный пакет на высоком уровне. Поддержка и возможности роста Коммуникация иногда хромает, но всегда можно изменить что-то

Стабильность, сильная социальная поддержка, возможность официального трудоустройства. Индексация минимум 2 раза в год.
Дружный ЖД коллектив, получение незаменимого опыта. Уменьшить количество бесполезных проверок. Настроить нормальную работу дмс.