Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Электромеханик

стабильная заработная плата соц пакет бесплатный проезд жд транспортом отношение работодателя

Своевременная выплата зп, полное обеспечение сиз. В теории хороший соц пакет, но на практике это практически не работает. Хотел однажды компенсировать затраты на занятие спортом, получил отказ и непонимание сотрудников отдела кадров о чем я вообще говорю. Пересмотреть уровень оплаты труда в большую сторону, посколько настолько опасная и ответственная работа не может оплачиваться в 35 тыс. Ты каждый день подвергаешь свой организм изнашиванию путем тяжелого физического труда. Повсюду риск для жизнь : высокое напряжение 3,3кВ, движение поездов, работа на высоте. Любая ошибка может стоить как минимум здоровья, а в худшем случае жизни. И 35 тыс. Это не серьезно тем более в реалиях большого города. Так же было бы отлично довести до ума соц пакет сотрудников. А то получается, что на бумажке все красиво, но как только дело доходит до практики ничего не работает, должным образом.

Ничего, сами знаете все убегают, зарплату не поднимают, работаешь за троих плюс командировки , закреплены одни устройства, по итогу обслуживаешь в три раза больше Поднять зп, обновить оборудование, отношение начальников

График работы приемлемый, хороший коллектив
но очень плохие условия труда и низкая оплата Зарплата, доход и деньги

Меня привлекает решение сложных технических задач и инженерных проблем, и работа электромехаником в РЖД всегда этим богата. Всегда найдется, над чем поработать умом. Нет времени скучать. Зато есть стабильность выплат и качественная медицинская страховка. Порой административные и бумажные обязанности отнимают слишком много времени, в которое хотелось бы именно поработать.

Задачи на открытом воздухе. Задания требуют повышенного внимания и концентрации, вознаграждение за труд адекватное. Плюсом является наличие необходимого качественного инструмента и оборудования для решения технических проблем. Выдают новую спец. одежду. Иногда приходится работать по ночам, это заставляет задуматься более гибком распорядке работы.

Стабильная заработная плата. Обеспечение средствами индивидуальной защиты и инструментом Обеспечить доставку персонала до места работ и назад

Стабильно и есть возможность для роста и самовыражения. Неплохой соцпакет Повысить зарплату, укомплектовать штат

Стабильная заработная плата, возможность повышения и обучение! Льготный проезд сделать 2 раза в год и для всех членов семьи!

Прекрасное место для начала карьеры, инструкции, организация работы, инструктажи все на отработанном уровне Коммуникация между сотрудником и руководителем должна быть более прозрачна

Стабильность работы, важность каждой задачи для безопасности движения. Работа в РЖД даёт возможность постоянно совершенствоваться. Обновление оборудования и систем управления для повышения эффективности работы.

В РЖД хорошее техническое обеспечение, обучение и поддержка коллег. Безопасность на рабочем месте. Нужны более современные инструменты и оборудование для работы.

Свобода выбора и счастья принять участие в деятельности компании на территории России. Коммуникации и способности к решению проблем.

ЗП без задержек, коллектив хороший в большинстве своём. Отпуск дают согласно расписанию Большая нагрузка, неоплата сверхурочных, не можешь выйти в отпуск когда захочешь.

близость места проживания от места работы, нет задержек оплаты труда, дружный коллектив отношение к работникам в коллективе, повышение (своевременая индексация) заработной платы, повышение социального благосостояния сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика и графика отпусков Аппаратуру СЦБ. многой уже по 50+ лет

Работа в дружном коллективе, постоянное обучение и повышение квалификации. РЖД заботится о своих сотрудниках и предоставляет хорошие социальные гарантии. Обновление оборудования и инструментов для работы, чтобы повысить эффективность и уменьшить физические нагрузки на сотрудников.

График очень удобный, законные 8 часов, руководство лояльно относится к переработкам, могут отгул предоставить за заранее отработанное время, в выходные не дёргают, коллектив во всех местах дружны, всегда помогут и подскажут, полный соц.пакет Организацию, руководство не везде понимает саму специфику работы, поэтому могут давать неверные задачи, не всегда предоставляют комплектующие для ремонта, зверское отношение в области охраны труда

Зачастую опытный коллектив, отлажанный за годы рабочий процесс Уменьшение бумажной волокиты для работников всех звеньев; Ремонтные материалы, расходники их качество и количество предоставляемые работникам

Работа с высокотехнологичным оборудованием, возможность постоянно учиться и применять на практике новые знания. Каждая задача – это вызов моим навыкам. Повышение эффективности системы технического обслуживания, включая лучшее планирование профилактических работ и быстрый ремонт.

Ответственная и нужная работа, хороший коллектив. Оплачиваемый больничный и отпуск. Я бы хотел больше обучающих программ для повышения квалификации.

Стабильность, график работы, выплаты за преданность компании Коммуникация между сотрудниками

Лучшая работа в мире.

Если ты полон сил и энергии, то эта активная работа на свежем воздухе. Ты будешь постоянно в движении, в драйве.

Так же физическая активность, которая позволяет чувствовать себя всегда в форме!

Насыщенный график в летний период. Есть возможность встречать рассветы фактически в чистом поле, наслаждаясь красотой ж/д путей и местно флоры/фауны В целом даже не знаю, что необходимо улучшить. В полне все "оптимизировано" для слаженной и продуктивной работы в компании.

Штат везде укомплектован на достаточном уровне для беспрерывной работы.
Все часы поставленные в ЕКАСУИ оплачиваются.
Оптимизирован весь документооборот. С помощью корпоративного мультимедийного устройства можно проходить обучение, закрывать суточный план работника.
Транспорт так же оптимизирован для работы на перегонах.

Оптимизация+оптимизация

Забота о здоровье сотрудников и возможность работать с современным оборудованием. Участие в крупных проектах модернизации. Обеспечение более современными инструментами для работы.

Работа, возможность повышения квалификации и переподготовки, получение высшего образования Доход, условия труда, поддержка сотрудников

Работа по ТК РФ, белая зп, плановый отпуск, предоставление больничных листов Повышение зп; улучшение обеспечения сотрудников инструментом и материалами; придерживаться корпоративной этике; премирование или выплата за дежурство по выходным дням

Обеспечение СИЗ и спецодеждой, организация отдыха детей. Соблюдение ТК в части больничных и отпусков. Излишняя зарегламентированность технологического процесса. Несоблюдение руководством собственных регламентов и инструкций в части тех. процесса. Ориентированность на формально-отчётный и декларативный принцип работы. Приверженность показательным проверкам и осмотрам.

Стабильность, чаще в обычных работниках очень хорошие люди, но руководство в большинстве полное. заработная плата белая, больничные Нормальную организацию труда и отдыха, постоянные мертвые души, руководство, зп, оборудование, спец. одежду, сделать профсоюз, убрать обязательное благосостояние

Стабильность в заработной плате с годами не меняется,меньше средней по региону для узких профильных специалистов. Поднять заработную плату для специалистов, сделать ее конкурентной для регионов.

Близость к дому. График работы, стабильная заработная плата. 1. Маленькая, очень маленькая, не прилично маленькая зарплата. Стыдно и не понятно, как всё это до сих пор работает.
2. В руководители берут по остаточному принципу. Это не правильно.
3. Возможность совмещения 2х должностей. Считаю не правильным, когда одни приписывают совмещение 2й должности, а других приписывают к другой дистанции ( с меньшим коэффициентом)