Отзывы о работе в Российские железные дороги — Тольятти

Решение технических задач и поддержка пользователей, помощь в вопросах использования корпоративных систем и приложений. Разнообразие задач делает каждый день интересным.

Обновление и модернизация IT-инфраструктуры для повышения ее надежности и улучшения пользовательского опыта сотрудников.

В работе машинистом нравилось только то что парк полностью обновили парк на новые локомотивы

Улучшить расчёт заработной платы.
График работы.
Ремонт локомотивов.
Упростить ежегодный медицинский осмотр.

Ежемесячная, официальная заработная плата, условия труда, обеспечения вещевым довольствием

Поднять заработную плату, бесплатное питание, доставка до места работы

Ответственность в подходе выбора графика работы, и комплексное поднятие трудовой деятельности до выполнения поставленных результатов в проделанной работе

Систему контроля за систематизацией работы руководящего состава в плане организации трудовой деятельности

Своевременное выплаты без задержек зп. Близость к дому. Стабильность и уверенность в будущем

Обеспечение инструментом и автотранспортом

Организация учебного процесса и ежегодные медицинские осмотры.

Оплату труда, отношение руководителей к рабочему персоналу.

Работа близко к дому, В коллективе развита взаимопомощь, Развитая система социальных льгот. Чем больше стаж, тем больше з/п.

Не у всех бригад есть современные инструменты. Учебные центры находятся в других областях. Поиск жилья во время учебы лежит на работнике, но есть денежная компенсация.

Предоставление медицинскои помощи, доставка на работу, социальныи пакет

Пересмотреть обязанности операторов

Стабильная заработная плата,оплата отпускных,больничных как положено,все на карту ни каких конвертов.Работа на свежем воздухе

Заработную плату,вернуть бесплатные проезды,доплату за выслугу лет

Пятидневная рабочая неделя, отсутствие ночных смен, дополнительный оплачиваемый отпуск.

Реконструировать служебные помещения, повысить зарплату.

Зарплата. Далеко не самая плохая, в среднем по городу. Коллектив в целом не плохой, дружный. Если учитывать свою бригаду, смену.

Что можно улучшить? Вопрос конечно интересный,обсуждать можно очень долго. Убрать кумовство-без этого карьерного роста нет. Организовать работу Охраны труда. Она как бы есть, но её как бы нет. Льготы, обязательно пересмотреть положение о льготах. Они положены всем, но именно тебе почему-то нет. Личныйный транспорт, в последнее время сомневаюсь что он личный. Скорее служебный,потому что на место работ доставить не могут, а если достали то обратно забыли. Компенсации за использование лично т/с нет. Инструмент. А что это такое?))) Система премирования это нечто. Работаешь, пыжишься, спину рвешь-бац через месяц узнаешь, что лишён премии из-за какой-то скажем косячной бригады на участке или из-за косяка руководителя. Бывает и такое. Почему-то нужно за всем следить, в частности за оплатой труда. Не пересчитал отработанные часы, значит и не узнал что есть переработка, значит подарил кому-то честно заработанные. "Здесь ты должен всем, но тебе никто."- это лозунг)))