Отзывы о работе в Российские железные дороги — Саратов

Стабильность, уверенность, что два раза в месяц ты получишь свои гроши. Уровень дохода, огромная организация... Которая может позволить себе постоянно проводить обучение для новых помощников машиниста, взятых с "улицы" платить им стипендию по 60 тыс р... эти помощники приходят в депо, работают два - три месяца и увольняются. На такие мероприятия у ОАО РЖД есть средства, а средств для того, чтобы прибавить заработную плату уже опытным "давноработающим" сотрудникам - нет. И это очень и очень странно. Текучка кадров колоссальная.

Уровень заработной платы не поднимается "индексации типа 1,4% 2% и тд.. не считаем, так как всем понятно, что это копейки"

В мои обязанности входит общение с клиентами, ответсвенность за повышение уровня клиентского сервиса.
Работа не сложная, интересная. Не ощущения вселенской усталости после смен. График сменный, хватает времени на отдых. Не помешало бы обновление системы продаж и введение новых удобных сервисов для покупки билетов.

График работы, большой отпуск, ранний выход на пенсию по вредным условиям работы. В Саратове сделать отделение ВЧДЭ-14 который будет заниматься вопросами сотрудников проживающих в г. Саратове, так-как не очень удобно ехать на электричке в Анисовку ради решения какого-либо вопроса. На ПТО отсутствуют домкраты для поднятия автосцепки вагона, при смене центрирующих балок или маятниковых подвесок приходится поднимать руками автосцепку, чт опротиворечит инструкции по охране труда, а иного способа поменять нет, потому-что средств для этого на ПТО не имеется, работал почти на всех ПТО Саратовского узла, и нигде домкратов не видел.

Колектив дружный, ребята всегда подскажут и помогут. Много льгот разовый проезд по всей России, есть отдельные форма проезда ежедневно пользованя от места работы до дома и обратно. Мёд обслуживания, компания готова учить своих специалистов. Увеличение зарплаты тем кто непосредственно работает на пути ( на свежем воздухе ) добавить больше 4 и 5 разрядов уменьшить количество 3 -их разрядов так как сейчас железная дорога вся на бетонных шпалах и многие участники дороги это бесстыковой путь. Люди отученные на 4-5 разряды продолжают работать на 3 -их разрядах так как нет места.

Уровень и своевременность дохода,соц.пакет Взаимодействие между сотрудниками разных отделов

Близость к дому ,график ,отношение ,стабильность ,карьерный рост Зарплата,график ,отношение .

Работа проводника - дорожная романтика. Множество знакомств. Дорога дает свободу. Высокая зарплата. ПАССАЖИРСКИЕ ВАГОНЫ. МНОГИЕ ИЗ НИХ В УЖАСНОМ СОСТОЯНИИ

Стабильные выплаты заработной платы Нет карьерного роста, много бессмысленных заданий

Отличное место работы. Дружный коллектив, а главное - можно получить колоссальный опыт, развить навыки управленца и т.д., есть возможность роста ( было бы желание).
Самое основное - ценят ответственных людей и награждают. Отличная организация для реализации себя и своих амбиций. Убрать отчеты лишние, отчет на отчет -отчет в другом формате « но тоже самое», доработать интеграцию между программами ( все приходится перебивать ручками ( очень много времени занимает, как операционист просто обидно, что можно было бы это время потратить на более важные вопросы.

Стабильность, заработная плата вовремя, дружелюбный коллектив Хотелось бы оплату не только за преданность, но и за штат

Стабильность, хороший коллектив, возможность карьерного роста Заработная плата, переработки

Близость к дому, выдача рабочей формы, стабильная выплата заработной платы, льготы Коммуникации между службами

Близость к дому, хороший доход, карьера
Хороший коллектив, начальство Коммуникация между сотрудниками

Профсоюз поддерживает, и адекватное руководство, есть льготы. Больше времени на отдых между дщневными и ночными сменами. Комфортный отдых.

Возможность участвовать в социальных проектах. Хорошая корпоративная культура. Улучшить систему обратной связи от клиентов, хотелось бы знать о том, что они думают о наших услугах.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, график работы. Отношение к рабочему персоналу

Свобода выбора графика, своевременная выплата зарплаты, наличие соцпакета Повысить заработную плату

стабильность, достойный заработок карьерный рост, социальный пакет

Работа по профилю образования, стабильность компании ОАО РЖД Низкий уровень заработной платы

Свобода выбора, уважение, слаженность Поднять заработную плату

Стабильные выплаты з/п, оплата больничных, отпусков и учебных отпусков Распределение задач между сотрудниками и отделами, коммуникации работников и руководителей

Условия труда, социальный пакет, медицина , развитие, возможность роста Уровень оплаты труда

Сменный график работы, выходные попадают на будни. Полный соц. пакет. Подготовку молодых работков

Человечность, понимание, справедливость, компетентность, грамотность Взаимоотношения между коллегами

Соц.пакет, бесплатный проезд работникам и детям до 18 лет 1 раз в год на жд транспорте. Зарплату! Установить более современное оборудование.

Официальная заработная плата, социальный пакет Условия работы, отношение руководства

Стабильность и социальный пакет, снабжение спец.одеждой. Медицинское обследование Организованность, точность, дисциплинированость

Близость к дому, работа на свежем воздухе, не сидячая работа! Руководству прислушиваться к рабочему персоналу, условия труда и отдыха! Заработная плата!

Стабильный доход, режим работы Организованного труда

Оплачиваемый отпуск, своевременная заработная плата и аванс, оплачиваемый больничный.
Коллектив моего подразделения крайне хорош. Оплата транспортных расходов, выплата из профсоюзных взносов. Улучшить график работы, сделать нам более менее нормальный ДМС.