Отзывы о работе в Российские железные дороги — Брянск

Большой объём работы, манипулирование рабочим и личным временем сотрудников, постоянная переработка.

Коммуникация между сотрудниками и посильный объём работы.

Стабильность выплат, большой отпуск, бесплатное лечение......

Отношение к персоналу, режим труда и отдыха, выплаты

Возможность путешествовать.Новые знакомства,как на штате работников,так и пассажиры

Руководство,отношение между руководителем и работниками.Так и между проводниками

Близость к дому, очень грамотный отзывчивый руководитель, прекрасный коллектив, условия труда , отдыха.

Увеличить заработную плату

Стабильность, социальные гарантии, работа на свежем воздухе.

Режим труда и отдыха, кадровую политику.

Стабильность в работе, условия труда, соблюдения трудового кодекса

Соизмеримость выполняемой работы, и заработной платы

Стабильность, возможность карьерного роста, широкий соцпакет, льготы.

Условия труда, з/плата

Вахтовый метод работы, индексация зарплаты, качественное лечение

Снизить число сокращений работников

Соцпакет, льготы, своевременная выплата заработной платы

Состояние рабочих мест, подъезд/подход к рабочему месту, обеспечение сотрудников принадлежностями для работы

Условия труда нормальные, зарплата белая, ничего не скрывают. Бывают сверхурочные, но они оплачиваются. Езжу в рейсы на юг страны, бонусом еще и возможность посмотреть наши курорты. Возможностей в компании много, есть карьерный рост.

тяжелая работа иногда очень даже сложная
но и есть неспоримые плюсы во всем этом деле

Здесь всегда знаешь, что кусок хлеба обеспечен, стабильность одним словом. И плюс, знаешь чем активнее и лучше работаешь, тем больше шансов, что тебя заметят и дадут повышение. У меня, к примеру, через три года вот так и вышло. Зарплата повысилась, что очень кстати приходится, когда есть ипотека. Только вот пришлось к новому коллективу притираться, но это дело наживное. Что еще приятно, так это то, что тут всегда помогут, есть доступ к хорошим санаториям, приемлемая ипотека, неплохие поликлиники.

Конечно, всегда хочется побольше зарплаты. И да, в поликлиниках порой не хватает врачей. Еще было бы хорошо, если бы больше молодежи после техникумов и вузов сюда приходило, ведь у нас много интересных возможностей.

Выходные, зарплата, некоторые люди, купейные вагоны, поднимающие пассажиры

Зарплату, людей, мойщиков вагонов

Нравилось то что тут полезное дело делаешь, в хорошем коллективе работаешь, и график у тебя комфортный. Плюс, конечно, интересная работа с возможностью карьерного роста и приличной зарплатой. Еще сюда можно добавить подход и понимание нестандартных ситуаций это всегда важно. И конечно же, льготы детям путёвки оплачиваемый больничный, полное мед. обслуживание.

Ну, З/п бы поднять. Плюс, подход к некоторым заданиям можно бы пересмотреть. И в целом, конечно, хотелось бы лучше коммуникацию между работниками и руководством. А еще меньше проверок, и работа бы стала идеальной.

Работы всегда хватает, зарплата стабильна и выплачивается точно по графику. Коллектив дружный, всегда готовы помочь в сложной ситуации. Важно, что соблюдаются все требования тк.рф.

Не помешало бы чуть больше координации между отделами, а также правильный учёт переработанных часов.

В РЖД есть стабильность, красивая форма одежды. Зарплата может быть высокой если ты работаешь на результат!
И если себя проявить, то будет дополнительное премирование. Сменный график работы, количество дней отпуска, и собственная медицина.

Не равномерная загруженность работой по разным должностям административного персонала.

Близость к дому основной фактор, возможность мнимого карьерного роста, постоянное обучение, аттестации, курсы повышения квалификации, стабильность, уровень заработной платы

Коммуникации между сотрудниками, повысить индивидуальную ответственность сотрудников, повысить рост заработной платы, социальные льготы, уход от застарелой системы унижения и истребления сотрудников, повысить материальную и социальную заинтересованность сотрудников.

Всегда просыпаешься на рабочем месте) Весёлая бригада) Зп всегда во время. Всегда попадаешь в красивые места, летом всегда на море)

Улучшить места в перестои для отдыха проводников.

Своевременная оплата труда. Льготы на проезд поезда дальнего следования.

Коммуникации между начальством и сотрудниками. Чаще отправлять работников на повышение квалификации.

Удобный график работы, более сильно отметить нечего, отвоз с работы после 20:00

Уровень заработной платы, сократить некоторый функционал рабочей среды, который не несёт смысловой нагрузки

Стабильность, всё официально, больничные, отпуска, корпоративные выплаты

Карьерный рост невозможен

Возможен индивидуальный подход; ведение диалога, обсуждение вопросов.

Бытовое обеспечение сотрудников; техническое состояние вагонов и поддержание исправности.

Стабильность лучшее то что есть в этой компании... до дома добираться долго час туда час обратно... отдых нарушается...

Улучшить отношения к своим работникам, зарплату нужно поднять до адекватной

Работаю на должности более 20 лет, плюсов стало больше - выдают санаторные путевки для членов семьи, зарплата хорошо выросла, задержек как раньше нет, обеспечены спецодеждой и новым оборудованием.

Молодежь работать не хочет, рабочие помещения требуют ремонта.

Замечательный коллектив. Зп не задерживают, летом постоянно на море.

Поднять зп, условия для проводников можно сделать лучше особенно в парках отстоя и уже пустить более новые поезда, а не корыта на колесах.

Плюсы: зарплата повышается всё-таки, проезд льготный бесплатный, хороший коллектив, путёвки для детей

Улучшить снабжение новыми запасными частями и брезентом для чехлов.

Стабильность и соц пакет, коллективный договор, уровень заработной платы.

Расширять перечень физкультурно- оздоровительных организаций.

Плюсы: В своем коллективе работать очень нравится, первый раз встретила действительно сплоченную команду. Начальство хорошее, что тоже немаловажно. Зарплата неплохая, конечно, зависит от стажа и категории, но все-таки выплачивается вовремя.

Лично мне не очень удобно добираться от дома до работы. Хоть и есть корпоративный транспорт, воспользоваться им пока нет возможности.

Стабильность, надёжность. Наличие коллективного договора. Социальная ориентированность компании.

Зарплату повысить, уменьшить количество "лишних" требований

Стабильность, гарантии, социальный пакет, возможности карьерного роста

Отношение к работникам

Возможность применения профессиональных знаний и навыков на практике. Работа со сложной техникой. Работа по стране и за рубежом.

Низкий уровень заработной платы. Отсутствие карьерного роста. Кумовство. Наказания для статистики.Низкая техническая подготовка( фиктивное обучение)