Роснефть: отзывы о работе на должности
Оператор товарный

Близость к дому, ответственное руководство, хорошая заработная плата, отличный коллектив коммуникация между сотрудниками

График работы, отличный коллектив, наличие всех социальных гарантий. Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам,очень маленькая зарплата.

Работа поблизости от дома.График смен Автоматизация производства.

Близость к дому, график работы хороший, стабильная зарплата( маленькая) Зарплата никакая, а требований много

Выплаты во время, оплачиваемый больничный и отпуск, униформа бесплатная Уровень дохода, карьерный рост

Близость к дому
График работы
Спортивные секции
Спартакиады среди цехов Карьерный рост
Уровень зарплаты

Стабильность , возможность карьерного роста, охрана труда , дружелюбные сотрудники, развитие навыков . Ну тут как и у всех платили бы больше было бы лучше

Хорошо отношение к сотрудникам
Качественное обучение
Зарплата стабильная Снабжение сотрудников

График работы, возможность подработать. Зарплату. Условия труда.

Единственный плюс - это выплата зарплаты в установленные сроки и даты. Улучшения требуются! Всегда есть , что улучшить . Руководство не видит проблем, то ли делает вид, что их нет! Утечка " мозгов" и "рабочих рук" продолжается. Уровень доходов заморожен, несмотря на растущую инфляцию. Уважение между работниками и начальниками практически отсутствует.

График, место работы Обстановка в АБК место отдыха для работников

Близость к дому, отношение руководства, распорядо и порядок действия на рабочем месте. Технологическое оборудование

Своевременная оплата хоть и маленькая, отпуск когда удобно вот и все плюсы Заработная плата оставляет желать лучшего, постоянно какие-то выдумки со стороны начальства

Близко к дому, хорошие отношение от руководства. Повышение заработной платы

Зарплату платят без задержек. Аванс тоже. Со спецодеждой проблем нет, выдают всегда вовремя. Спонсируют занятия в тренажёрном зале Индексация зарплат должна быть не ниже инфляции, а не 4% как сейчас. Повысить уровень зарплат до уровня конкурентов. Должна быть более открытой информация о дополнительных премиях, например, по итогу года, а не делать из этого интригу с приплетением неизвестности.

Возможность получить опыт от коллег по цеху и униформа компании Заработную плату, увеличить поставки необходимых расходных материалов

Чёткость поставленных задач
Уважительное отношение к сотрудникам. Спецодежда оч. Плотная, в летний период нагрев тела увеличивается до максимума. Уборка травы, снега сторонниками.