Ozon: отзывы о работе на должности
Специалист сортировочного центра

Только график работы, больше не нравилось ничего. Положительного сказать нечего. Типично китайская фирма для эксплуатации людей

Чтоб вы понимали, я про работала 4 месяца, на больше меня не хватило. И даже если я буду в чёрном списке озона, хотя скорее они уже в моём чс, скажу правду как она есть. Склад, это обычная стальная коробка. Раздевалка отсутствует, верхнюю одежду вы будите вынуждены вывешивать перед входом или огражденную кортонной коробкой стенку, куда доступ будет у всем общий. Фирменные вещи Озон вам не дадут. Вы будите на уровне ходить с Овстафарцами и даже не все буду знать, что вы офицеальник. Сталовоя та ещё история. На обед вы будите стоять в очереде на выходе из склада, где вас медленно но верно будет проверять хамоватая охрана. Чтоб вы понимали, когда вас отпустят, время на обед уже пойдёт, а вот когда вы дойдёте до столовой в такой очереди, уже ваши проблемы. Обедов от Озон, нет. Места за столом тоже. Людей на столько много, что когда вы зайдёте в комнату, то поймёте, что кушать вам после смены придётся стоя, или на корточках у стены. Начальство безграмотное и неуважетельное. Сидят по блату.

Своевременная оплата труда, отзывчивое руководство готовое пойти на встречу. Дружный коллектив

Количество перерывов

Нейтральное отношение, местоположение объекта было приемлемо,график удобный,если вы рассмотрите работу 2/2 то,вам будет комфортно

Руководство,отношение к подчинённым,зоны отдыха,время перерывов они есть,но, очень тщетно в этом плане

Близко к дому, хороший уровень заработной платы, удобный график работы

Увеличить количество штатных сотрудников

Известный работодатель, удобный график 2/2, выбор между работой только днём или только ночью, хорошая зарплата.

Улучшить качество обучения новых сотрудников, поставить дополнительные кофейные автоматы, поставить большие микроволновки в столовой.

Современный технологический склад, отсутствие бюрократии, отсутствие барьера между сотрудниками и руководителями, хорошая заработная плата

Улучшить охрану надо

Близость к дому, теплое помещение, вежливые сотрудники. Из плюсов это всё.

Нужно научиться честно говорить, что ни премий, ни процентов не будет, и что работать придётся за 25 000 в месяц.

возможность подработки всегда приветствуется, график 2/2, но многие работают неделями без выходных

на складах очень пыльно, хотя уборщицы всегда есть

Сменный график, зарплата, своевременные выплаты без задержек, понимающее руководство

Комфортное пребывание в сортировочном центре, холодно

Близость к дому , склад доступен для пешей прогулки , так же к складу ездит служебный транспорт

Склад холодный , хотелось бы отопления

График работы и размеры помещения, и условия труда, и количество людей на территории

Например больше перерывов.

Коллектив так как вы одно целое, и смотря какой вы человек, общительный, с харизмой

По больше склад, так как место бывает вообще нет, из за возвратов, и других каких либо поддонов с товаром который в нсб отправляется, улучшит систему по сортировке мелкого товара в тары
Зарплата, 2х раз меньше приходило, да и на онлайн собеседовании говорят одно, а на самом деле другое, и что бы добиться хоть кого то ответа, то тишина

Организована развозка. Предоставляется рабочая форма. Стабильность в выплате заработной платы

Подходить более ответственно к найму персонала. Обеспечить необходимым минимумом нужд для работы людей.

Хорошие условия труда достойная зарплата сплочённый коллектив

Увеличить зарплату карщикам

Заработная плата. Других плюсов нет. Даже писать здесь нечего

Мотивацию сотрудников, условия труда, условия отдыха

Своевременные выплаты, оформление
Программа обучения

Условия труда для людей
Организация досуга
Более доступная система обучения для роста )

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, развоз

Места для отдыха персонала

Удобное расположение склада. Отличное руководство (старшие участка и начальник смены) и коллектив. Выплаты ЗП производились во время. На это все.

1. Уберите онлайн собеседование в глубокий ящик (если оно осталось после блокировки Teams). Сидеть 40 минут на стриме, ожидая своей очереди, чтобы вам уделили 2 минуты и 100% пригласили на оформление... Вы серьезно?
2. Будьте готовы, что ваша зарплата - 50% оклад(небольшой) и 50% премия(80-100% от оклада), которая зависит от многих факторов. Ключевой фактор - потери склада и брак(не во всех случаях). Был один месяц, когда премию не выплатили вообще из-за огромного количества потерь склада. После в зоне возврата начал появляться новый завал из потерь и брака. Бомба замедленного действия в общем. Хотя проблему можно было решить.
Поэтому, необходимо наладить работу с потерями и браком.
3. Улучшить коммуникацию между менеджером склада и его сотрудниками. Взять ситуацию в свои руки, а не просить договориться сменам между собой. Попросту отсутствует сплоченная работа! Нельзя закрывать глаза на такие вещи, потому как работа передается посменно.
4. Ясно обозначить места под тот или иной товар в зоне FBS. Там постоянная каша между непринятыми отправлениями, принятыми, браком и потерями. Нередко находил товар там, где он быть не должен. А потом вы получаете жалобы и отказы клиентов от товара, поскольку товар к ним не приехал.
5. Работать не только на объем, но и на качество. Вводить систему штрафов, особенно для аутсорса.
6. Разобраться с антисанитарией в столовой. В идеале, сделать одну столовую под штат, оставшиеся две - под аутсорс.
7. Оптимизировать рабочие программы. ASC и Logozon - ужас.
8. И по меньше лицемерия по типу "Ozon - в первую очередь для людей".

Удобный график, большой просторный склад, на складе не жарко

Зону отдыха, коммуникацию руководителей с сотрудниками, обучение, для новичков выделять наставников, выдавать элементарно перчатки и спецодежду, систематизировать рабочий процесс, а то стоишь и не понимаешь что тебе делать пока не скажут, а тебе не скажут, руководителям совершенно параллельно на тебя, будешь стоять с ним на расстоянии вытянутой и тебя вскрою замечать не будут, ничего не расскажут, не подскажут, не научат элементарно, не объяснят, но требовать будут по полной

Хороший сменный график, понятное обучение и поддержка от руководства

Можно было бы добавить какие-либо корпоративы

- Хороший коллектив.
- Простота приёма на работу, берут всех.

- Отношение между руководством и штатными работниками.
- Правильность начисления з/п.

Близость к дому, наставничество, хорошее отношение к коллективу

Немного поднять уровень заработной платы

Удобно добираться до работы, полюс ДМС, корпоративные скидки.

Работа со штатным персоналом в плане обучения и карьерного роста

График, вахта,зарплата, лояльность руководителей, уважение, всегда идут на помощь

Время работы, остальное все норм

Понравился график, единственный плюс. 4/4 очень удобный график.

Условия для сотрудников. Невозможно работать когда нагнетают ситуацию старшие смены.

Хороший коллектив и руководство.

Побольше местных набрать вместо аутсорса.

График работы, своевременная оплата труда, оплачиваемые отпуска

Посещаемость до сих пор не автоматизировано, перекличку делают на бумажке. Естественно есть человеческий фактор и иногда бывает, что тебе могут смену не ставят

Условия труда, График работы

Уровень заработной платы

Понимание личных обстоятельств.

Привитие работы по правилам и требованиям организации.

Рабочий график, близость к дому, начальство всего идёт на встречу,всегда можно договориться!

Улучшить логистику, пропускной пункт к терминалу