Отзывы о работе в Ozon — Подольск

Удобный корпоративный транспорт. Зарплата во время ( премия не всегда платится, и не полная)

Неудобная раздевалка ( маленькие шкафчики), маленькая столовая. найдут миллион причин, чтоб не платить премию. Чистый оклад 34000, поэтому постоянная текучка кадров.

Официальное оформление, своевременные выплаты, возможность роста, выплата больничных, полный соц.пакет, много бонусов, ДМС, новый молодой коллектив, интересная работа, индексация зп.

Расширить ДМС, предоставить скидку на покупки через ОЗОН, улучшить корпоративную культуру, чаще актуализовать информацию по бенефитам.

Довольно свободный график работы, доход по большей части зависит именно от вас

Логистику можно было-бы и улучшить

Своевременно выплачивает з/п, отпуск, больничный, мат.помощь, стабильность, трансфер

Зона приёма пищи (санитария), количество перерывов

Работаю на новом складе. Пока ещё ничего, кроме того, что предоставляют транспорт.

Все. От перерывов до руководства. Отношение начальства к рядовым сотрудникам. Работу столовой. Наличие куллеров, в конце концов.

Удобное расположение склада. Отличное руководство (старшие участка и начальник смены) и коллектив. Выплаты ЗП производились во время. На это все.

1. Уберите онлайн собеседование в глубокий ящик (если оно осталось после блокировки Teams). Сидеть 40 минут на стриме, ожидая своей очереди, чтобы вам уделили 2 минуты и 100% пригласили на оформление... Вы серьезно?
2. Будьте готовы, что ваша зарплата - 50% оклад(небольшой) и 50% премия(80-100% от оклада), которая зависит от многих факторов. Ключевой фактор - потери склада и брак(не во всех случаях). Был один месяц, когда премию не выплатили вообще из-за огромного количества потерь склада. После в зоне возврата начал появляться новый завал из потерь и брака. Бомба замедленного действия в общем. Хотя проблему можно было решить.
Поэтому, необходимо наладить работу с потерями и браком.
3. Улучшить коммуникацию между менеджером склада и его сотрудниками. Взять ситуацию в свои руки, а не просить договориться сменам между собой. Попросту отсутствует сплоченная работа! Нельзя закрывать глаза на такие вещи, потому как работа передается посменно.
4. Ясно обозначить места под тот или иной товар в зоне FBS. Там постоянная каша между непринятыми отправлениями, принятыми, браком и потерями. Нередко находил товар там, где он быть не должен. А потом вы получаете жалобы и отказы клиентов от товара, поскольку товар к ним не приехал.
5. Работать не только на объем, но и на качество. Вводить систему штрафов, особенно для аутсорса.
6. Разобраться с антисанитарией в столовой. В идеале, сделать одну столовую под штат, оставшиеся две - под аутсорс.
7. Оптимизировать рабочие программы. ASC и Logozon - ужас.
8. И по меньше лицемерия по типу "Ozon - в первую очередь для людей".

Надежность, перспектива карьерного роста

Кадровая текучка, из-за неполного штата приходится выполнять много не своих обязанностей

График, стабильная выплата заработной платы, коллектив, можно брать подработки

Физически работа очень тяжелая, все время на ногах, приходится поднимать тяжести: бутылки по 18л, упаковки с молоком по 12шт, собачий корм по 15кг и т.д. Людей не хватает, вся нагрузка ложится на оставшихся, могут не отпускать на обед и в туалет, когда заказов много, а много их практически всегда. А еще там есть Экспресс заказы, их нужно собирать бегом. Продукты приходится искать в морозилке, где очень холодно и бардак. Вследствие этого очень часто болеешь. На складе нет порядка, четко отлаженной системы размещения товаров.

Хороший коллектив и руководство.

Побольше местных набрать вместо аутсорса.

Близость к дому.Отличный рафик работы.Хороший начальник смены.

Улучшить не можно,а нужно всё.Начиная с раздевалки.

График, близость склада к дому, платят вовремя, без задержек, уровень дохода хороший (с учетом премии), коллектив чаще всего доброжелательные люди, всегда готовы помочь.

Отношение руководства к коллективу, все мы-люди.

высокая заработная плата без задержек, ежедневный отчет о доходе за день

график работы, не только 3/3 но и другие, также подработка

Вахтовый метод, дружный коллектив. Доставка корпоративным автобусом. Отличные условия труда, хороший склад

График работы с 12/12 можно было бы поменять 11/11

Близость к дому, отличный коллектив, официалка и на этом все

Зп не более 50т.р при графике 3/3, разнорабочий, если попадёшь в хорошую смену может и более 50 сможешь заработать. Нет никакой ясности в оплате труда. Обед максимум 30 минут. Перекуры каждые 2 часа если нет завалов и хватает людей в смене. Холодно. Привезная еда с озона, есть её не будешь. Постоянные тесты в свободное от работы время, порой просто убиваешь выходные .

Близость к дому. Свободный выбор рабочего места. Дружный молодой коллектив.

Уровень заработка и проезд к рабочему месту.

Крупная компания, возможность развиваться и расти. Порядочный коллектив, который нацелен на высокие результаты

Заработную плату. В остальном на сегодня нареканий нет

работа рядом с домом

заработную плату и отношение руководства

Свободный отдых , да было расписание перекуров , но его все нарушали в моей смене и это + у всех было хорошее настроение что благоприятно сказывалось на выработке смены ( 0 краж с нашей смены , и выполнение нормы всегда и даже выше ) + рядом был магазин и нас спокойно отпускали , разрешали носить телефоны и колонки ( для музыки ) в общем было очень хорошо , + свободная форма , хочешь в корпоративной , хочешь в своей , главное чтобы соблюдали ТБ

Питание главный минус , 2 раза меняли поставщика , и всё плохо , но все привыкли своё , носить в придачу

Лояльность руководства, ответственность логистов , состояния автопарка

Различные графики смен

Работа, коллектив, перекуры не по расписанию. Возможность карьерного роста.

Зарплата маленькая. Подработок нет. Нет медецинского обследования никакого. Обещанного питания нет, формы рабочей... Бардак!

График, соблюдение ТК РФ, возможность подработок, которые оплачивались вдвойне на момент моей работы в компании

Не все оперативные менеджеры компетентны, некоторые из них перекладывают свою работу на нижестоящих сотрудников

Близость к дому и транспортная доступность. Есть корпоративный транспорт.

Есть в нормальной столовой

График, близко к дому, удобное работа, место для отдыха, оплата

Количество Доставшиков курьер

Удаленная работа и возможность выбора времени начала рабочего дня.

Заработную плату и строгого выполнения договора ГПХ.

Недавно устроился на склад Озона, работаю вахтами, сам из другого города. Понравилось, что кормят и стоит еда копейки. Хотя был настроен скептически, что есть это будет невозможно. Однако нет, очень съедобно. Ночные смены оплачиваются с надбавкой, условия в принципе нормальные. Работал и на других складах, на Озоне пока нравится больше всего.

Задачи выдаются ежедневно новые и их надо сделать на 80-100% иначе если регулярно не выполнять, то могут попрощаться. Такие дела.

Свобода в выборе графика

Стабильность в зарплате