Отзывы о работе на должности Бизнес-аналитик в компании Ozon — Москва

Рабочая атмосфера, офис, открытость и прозрачность, доброжелательность Иногда переработки, но зависит от команды. Адекватность задач тоже зависит от руководства, но в большинстве случаев хорошо

Гибкость в организации работы
Условия в офисе
Сам офис тоже очень крутой
Оборудование Зарплаты и систему мотивации в целом

Уровень дохода. ДМС. Озон - это постоянная работа: на выходных, во время отпуска. И еще - компания не держится за сотрудников. Совсем.

Участие в развитие большого проекта, корпоративная культура Возможности для роста

Офис, коллектив (кроме руководства), зарплата. Не понравилась работа в экселе ctrl c+ ctrl v по пол дня)
Не очень хороший руководитель был.

Возможность вертикального карьерного роста, отзывчивый коллектив руководителей высшего менеджмента Коммуникация между отделами

Отсутствие строгого графика;
Множество мероприятий по повышению квалификации;
Отсутствие бюрократии в взаимоотношениях между командами и подразделениями;
Подход стартапа, быстрая слаженная работа;
Классный офис;
Зарплаты точно в срок; Думаю сейчас многие из слабых аспектов уже исправлены. Все ок

Хорошее оборудование, возможность удаленной/гибридной работы (зависит от подразделения, глухой удаленки практически нет, ей, как правило, заманивают)
Возможность перекусить на работе в зонах раздатки Коммуникации между сотрудниками с вышестоящим руководством.
Убрать постоянные переработки, которые воспринимаются как обязательные и не компенсируются.
Изменить кадровую политику (активный найм и следом объёмные сокращения, которые чаще всего касаются последних пришедших).

Свобода в выборе рабочего графика, гибридная модель посещения офиса (но в целом зависит от руководителя) Понимание внутренних процессов команды у руководителей

Дружелюбная обстановка в офисе
Расположение офиса
Возможность роста Увеличить заработную плату

Интересные задачи, хорошие условия труда и возможности для роста Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками

Технологическая инфрастуктура. Внутренняя база знаний. Активные сообщества спецом разных направлений в айти, крутой офис, прозрачная система роста, возможность менять отделы, гибкость графика, бесплатная еда на кухне. Корпоративная культура немного страдает - иногда слишком большой темп работы и давление, особенно в направлениях, поголовно отвечающих за жизнеспособность ключевых продуктов компании.

Свобода графика, возможность выполнять задачи, которые хотелось бы выполнять Возможность не заниматься рутинными задачами, а выполнять только новые

Гибкий рабочий график , возможность удаленной работы, комфортный офис, зп выше рынка Прозрачность карьерных возможностей

Свободный график, возможность развиваться сотрудникам без опыта Отсутствует системный подход к решению задач, все делается урывками

Свобода в работе, не обязательно сидеть с 9 до 6, главное показывать результат. Так же и с условиями работы, ты можешь ставить сам удаленку или офис, в офис ходить в люблй одежде Достаточно высокая нагрузка, возможно выгорание. Всегда много работы и горящие дэдлайны

Отличный коллектив, постоянное ощущение плеча.
Частичная компенсация питания.
Такси для задержавшихся.
Возможность удаленной работы.
Интересные задачи.
Работа в топ-компании, гордость за свое дело Офис в Сити не всем удобен, добираться сверху оранжевой ветки тяжеловато. 12 этаж в башне на набережной унылый и серый

Доход, скорость роста компании, инициативы, которые реализуются в других департаментах Work-life balance, уменьшить текучесть проектов (в нашем департаменте проекты быстро переходили от одной команды к другой)

Гибкость;
Возможности роста;
Отсутствие бюрократии;
Открытость к диалогу у коллег - микроменджмент: нужно отчитываться о своей работе, времени на это уходит 5-7 часов в неделю. Так же требуют выходить в офис и сидеть рядом с руководством, чтобы контролировать тебя;
- нагрузка на сотрудников бизнеса: одновременно по 5-10 проектов и по каждому результат требуют здесь и сейчас;
- текучка кадров: средний срок работы 1 год, сотрудников не ценят и не удерживают;
- нет повышений: максимум RSU раз в полгода, акции падают, деньги не вывести, при этом IT нанимают, повышают и дают комфортные условия труда;
- нет возможностей для обучения или очень мало

В целом, большой разрыв в отношении к сотруднику бизнеса и айти - одним всё, другим ничего. На предыдущих местах работы я такого не замечала

ЗП немного выше рынка, комфортный офис в Москва сити. Интересные задачи, постоянно меняющиеся цели и приоритеты. Отношение к сотрудникам, которых меняют два раза в год

ЗП, инфраструктура, доброжелательность, общительные коллеги, гибкость графика Чуть лучше организовывать момент увольнения