Мираторг, Агропромышленный холдинг: отзывы о работе на должности
Агроном

Дружный коллектив,объяснит что непонятно, а так же не бросит в трудную минуту

Должностные обязанности должны соответствовать профессии

Проходила стажировку в АПХ "Мираторг". Из плюсов могу отметить отзывчивость людей, дружный коллектив, возможность всему научиться в данном АПХ, есть возможность быстрого карьерного роста. Стажировка дала мне ценный опыт. Впечатление о "Мираторге" весьма положительное.

Уровень заработной платы для начинающих специалистов

Предоставление автомобиля , корпоративной мобильной связи. Помощь в любых ситуациях

Повышение заработной платы , с такими условиями минимум в 2 раза.

Исполнение всех ранее оговоренных требований. Своевременная выплата зарплаты

Структуризировать массивы полей между подразделениями .Логическое распределение техники между подразделениями нагрузки 1 га .

Заработная плата выше, чем у остальных коллег - компаний, что создаёт положительное впечатление и привлекательность трудоустройства

Пересмотреть свое отношение к своим подчинённым и этике компании. Вернулся в компанию спустя 5 лет и увидел, как всё понемногу идёт ко дну, горько и обидно, что раньше были лучшие специалисты в компании, все были заинтересованы в том, что пора делать мир и компанию лучше, сейчас этот настрой тлеет.

Большое количество опыта, стабильная зп, рабочий автомобиль на этом плюсы заканчиваются от слова совсем

Большая часть сотрудников некомпетентны, часто задаешься вопросом как они тут столько проработали

Разездной график работы, высокая оплата труда.

Нехватку кадров заполнить нужными сотрудниками

Хороший опыт для выпускников вузов в организационной работе мало связанный с агрономией. Средняя зарплата с kpi, половину из которой возможно вообще не получить.Возможность жить в комфортабельном доме на ферме по согласованию с руководителем, но который находится далеко от населенного пункта, рядом нет даже магазина,только природа.

Огромная организация, у кот. нет столовой, что-бы покормить людей на суточной работе. Не хватает специалистов, приходится совмещать. Большая текучка кадров, из-за этого возможность карьерного роста, но при этом огромная ответственность.Проблема с запчастями и организацией работ, т.к. много посредников и постоянно всех надо упрашивать, что-бы выделили технику и рабочих.Много охраны, которая фотографирует каждый шаг и сразу докладывает директору. Из-за этого премиальную часть зарплаты можно вообще не увидеть.С пяти часов утра руководство требует доклад по полевым работам.Работа от рассвета до заката. Контроль за техникой круглые сутки, утром отчет. Руководство не волнует, что у тебя нет техники или идет дождь,сразу минус kpi.

Свобода в принятии решений
Начальство умеет слушать специалиста

Условия труда
График
Зп

Наличие современного зарубежного оборудования и техники. Передовые технологии возделывания с.х. культур. Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.

Отношение к рабочим, в плане оплаты труда.

Ответственность, желание роста и развития в отрасли агрономии.

Нехватка рабочего персонал, и специалистов в этой области.