Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Специалист по приему товара

Умение правильно организовывать работу коллектива. Терпеливость. Спокойствие.

Заработную плату. Работу с товаром на складах.

Различные конкурсы внутри компании, своевременная заработная плата

Условия труда, наладить связь между вышестоящими и нижестоящими должностями

Посменный график,наличие столовой,ДМС

Зарплата, условия труда.

Близость к дому,оплата труда, полноценный обед,униформа, коллектив

Коммуникации в коллективе

Хороший коллектив, замечательное руководство, оптимальный график. Хорошее место для начала карьеры.

Поднять уровень заработной платы.

Близость к дому, своевременная зарабатная плата. Подарки на новый год

Отношение коллектива, свободу времени отдыха

З.п. вовремя , дмс , коллектив

Зарплату. Это огромный минус. Просто дно.

Своевременное заработная плата, удобный график работы

Карьерный рост, распределение обязанностей

Близость к дому, выбор графика

Повысить зарплату, не сокращать работников

Стабильность . Рядом с домом. Питание. Отпуск. Стабильная зарплата.

Командная работа. Условия.

Близость к дому, адекватный график, работаешь больше только если кто-то заболел\уволился.

Коммуникацию между дневной\ночной сменой из смежных отделов. ЗП, без выплат за выслугу лет, без доплат за прт, наставничества и если магазин недостаточно выполняет план, зарплата так скажем небольшая небольшая,

Близосьь к дому, свободныц график

Заработную плату, условия труда

Своевременные выплаты
Коллектив, коллектив и ещё раз коллектив

Абсолютно всё.
Начиная от условий труда, заканчивая ЗП
Не благодарный работодатель, считающий, что у него работают люди, которые могут работать за 5х
Огромная текучка кадров

Зарплата вовремя. Близко к дому. Скидка сотрудникам на покупку продуктов.

Зарплата маленькая. Экономия на сотрудниках. Один выполняет работу за пятерых.

Близость к дому и график работы, а так же коллектив и руководство

Уровень дохода и оплаты труда

График работы, расположение, стабильность, льготное питание

Корпоративную этику, отношение руководства к работникам, адекватные требования

Есть перспектива карьрного роста

Сильно варьируется от магазина к магазину и зависит от руководства, но часто заставляют заниматься не своей работой никак при этом никаких доплат не последует

Близость к дому, оплачивают проезд до дома на такси. Питание.

Зарплата! Организация труда на местах

Дмс, близость к дому, отсутствие переработок, оформление с 1 рабочего дня.

Карьерного роста нет, надбавки за стаж работы нет, зарплата очень низкая по сравнению с другими компаниями.

Близость к дому.Стабильно выплачивают зарплату без задержек.

Отношение к сотрудникам, инфляцию зарплаты.

График работы и ответственный руководитель,вовремя оплата труда без задержек

Заработную плату и возможность выбора других графиков

Директор супер!!!! Коллеги отличные, работа тяжелая, много отняли у рабочего коллектива и взамен ничего не дали

Оплату рабочему человеку

Белая заработная плата,оплачиваемые переработки,строгое соблюдение всех санитарных норм , охрана труда, социальный пакет, соблюдение законодательства РФ.
Постоянное обучение.
Современная компания, технологичная.

Заработная плата рядовых сотрудников (продавцов, кассиров).
Сложная коммуникация между департаментами. Много бюрократии, сложности с введением чего-то нового. Хотя , если ввели, то проводится обучение. И вообще, обучение регулярное, считаю это плюсом.

Работа возле дома.З/плата без задержек.Отличный коллектив.

Не хватило зоны отдыха, отдохнуть можно лишь в столовой, в которой место только для тех, кто обедает. Добавить сотрудников в магазин.

Близость к дому, хороший коллектив, предоставление формы, оборудования зона приема пищи

Коммуникацию с другими отделами компании, заработную плату

Стабильность, высокая оплата труда, своевременность выплат заработной платы, близость к дому, удобный график.

Коммуникация между сотрудниками.

Условия труда, хорошая столовая, руководство, график удобный

Заработную плату, число сотрудников, карьерный рост

Близко к дому, поездка без пересадки, и на этом всё... Хорошего больше нет не чего

Улучшить можно эффективность и качество работы повысив заработную плату, а не сокращать часы, не снимать премию не вникая в процессы и проблемы на местах. Опытные профессионалы своего дела видя это и нищебродскую зарплату увольняются после месяца работы, на замену приходят не опытные и получаются завалы, не доделанные работы, проблемы с ценниками, сроками, выкладкой товара, планограммы, инвенторизацией. Высокое руководство экономит на персонале, а это можно будет сравнивать с магазином Светофор.

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство.

Уровень оплаты труда, работодатель словно не видит многолетней инфляции.

Близость к дому, плюшки для сотрудников, карьерный рост возможен, если будешь пахать

Зарплату, нормальное времяпровождения рабочего дня