Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Начальник склада

Все шикарно и на высшем уровне. Руководство более чем адекватное. Процессы все выстроенны чётко. Бери и зарабатывай. Не хватает полноценной столовой с выбором пищи.

Удобный график. Близко к дому. Хороший коллектив. Возможность реализовывать свои навыки и быть полезным. Уровень дохода. Есть недочёты на рабочем месте.

Считаю компанию Лента одной из стабильных,огромный соцпакет,дружный коллектив, питание и спец одежда Поднять заработную плату.

Стабильность, возможность карьерного роста , полис дмс. . Обучение персонала , заработная плата

Надеждая, федеральная компания. Полностью белая зарплата, отсутствие штрафов. Есть ДМС со стомотолоогией. Если повезёт с повором, то вкусный обед за 40 рублей.
Зарплата всегда вовремя, есть подарки на новый год и первое сентября для детей. Уровень менеджмента на ТК часто оставляет желать лучшего. Не высокая зарплата, большая текучка персонала ТК ( за исключением грузовой зоны), всегда персонала не хватает и приходится брать на себя функции отсутвующего сотрудника.

В целом фирма хорошая, условия труда отличные. Коллектив вполне дружный. Тепло, кормят, платят без задержек, есть ДМС. ЗП вся белая. В последнее время ЗП просела по сравнению с рынком труда. Руководству стоит больше прислушиваться к сотрудникам.

Стабильность, полный соц.пакет и другие бонусы сотрудникам, соответствие должности фактическим задачам. Чаще проводить индексацию зарплат.

Нравилось. Европейские стандарты функционирования предприятия. Все бизнес процессы были проработаны на 100% Сменить руководство.

Командная работа, условия труда Повышение зарплаты, все остальное замечательно

Близость к дому. Интересная работа требующая много внимания к деталям, понимания процессов работы протекающих в смежных отделах, магазинах и принципе работы РЦ. Иначе ты там будешь жить 24 на 7. Вовлечение в профессию.

Есть ДМС, подарки детям в виде конфет.. На этом все плюсы закончились Отношение руководства к сотрудникам, адекватную зарплату за свой труд

Сплоченный коллектив младшего операционного персонала. Нет задержек по заработной плате Можно улучшить отношение администрации к сотрудникам на местах

Отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста, белая зарплата, ДМС со стоматологией, коллектив Не нравится гибридный способ работы

Белая з/п, без задержек, обучение на рабочем месте. Возможность карьерного роста в любом направлении. Меньше сокращать расходы на персонал.

Своевременная зп, лояльный руководитель, удобный график работы Многие руководители боятся самостоятельно решить свою проблему и ищут посредника

Честность, открытость, возможность карьерного роста, лояльность к собственному персоналу Внедрение новых технологий

Полный социальный пакет, стабильность Бюрократия, много не нужных проверок

Всё хорошо организованно
Социальная обеспеченность
Стабильная зарплата Из за антиковидных ограничений не стало культурно-массовых мероприятий, но компания тут не при чём

Крупная компания , стабильно развивающаяся . Постоянный уровень дохода и возможность для роста . Всегда есть что улучшать .

Белая открытая компания. Высокий уровень команды руководства. Территориальное расположение магазинов. Уровень мотивации сотрудников.

Надёжность, за 9 лет работы была только одна задержка заработной платы, всего на 3 дня, об этом сообщили заранее. Есть столовая в которой в дневное время кормили очень неплохо, за очень маленькие деньги. Так же выдавали форму, что тоже не мало важно. Всегда белый доход, ДМС неплохой. Обучения и развитие внутри компании всегда было очень неплохое. Может что то и упустил, но в целом мне очень нравилось там работать. Побольше слушать сотрудников в полях, изучать проблему изнутри, одним словом побольше уделять времени простому линейному персоналу.

Условия труда, график работы Увеличение оплаты труда

Зарплата вовремя.
Работы много, посидеть и минуту не дадут, даже на обеде.
Обед относительно не дорогой. Зарплата низкая. Карьера только если ты нравишься и готов идти по головам, но скорее по твоей пройдут. С каждым годом компания катится на дно. Люди уходят и не сожалеют.

Стабильность. Белая зароботная плата. Отношение к людям со стороны руководства. Возможность развиватся внутри компании.