Отзывы сотрудников о компании Capital Group

Коллектив профессионалов, где каждый знает своё дело. Хорошая коммуникация, любой рабочий вопрос можно быстро решить. Интересные проекты. Живой процесс работы. Пятница - короткий день. Над обеденной зоной нужно поработать.

Близость к дому, график работы. Возможность (вернее отсутствие) профессионального роста. Условия труда, увеличить численность сотрудников рабочих. Зарплату можно увеличить.

Стабильность; четкие и структурированный процессы; график работы Премия выплачивается после отработанного года в компании; изменить на после успешного прохождения испытательного срокам

Работая в эксплуатационном отделе, вы постоянно находитесь в напряжении. Ваша цель — избежать внимания начальства, так как вы никогда не знаете, в каком он настроении сегодня. Вы не знаете, будет ли он нагружать вас бессмысленной работой, связанной с металлом, который он будет сдавать.

В этой среде нет возможности раскрыть свой потенциал, ведь невозможно быть экспертом во всех областях сразу. У каждого есть свои сильные стороны, но вместо того чтобы помочь, вас могут высмеивать, хотя в лицо будут улыбаться.

Коллектив старается угодить начальству, но при первой же возможности свергнет его. Неоднократно было замечено неподобающее поведение сотрудников, которые всеми способами стараются избежать стресса горящими веществами.

Честно говоря, если вы хотите получить опыт, то можете попробовать поработать в этом отделе. Однако будьте готовы потерять здесь своё здоровье и нервы. Необходимо обеспечить справедливое распределение специалистов по рабочим местам.
Важно заменить руководителей, которые сейчас занимают свои должности.
Необходимо изменить отношение к рабочим, чтобы они не чувствовали себя бесправными.
Следует создать условия для того, чтобы люди могли быть честными и открытыми.

Крутая команда профессионалов, удобный офис и расположение. Уникальные проекты. Систему обратной связи.

Молодой активный менеджмент, важные решения принимаются без лишнего формализма. Современный офис, удобное расположение. К сожалению уровень оплаты труда, отстает от конкурентов по отрасли или компаний аналогичного масштаба.

Хороший офис на деловом центре. Есть корпоративные мероприятия и ДМС. Коллектив сплочённый. В целом всё нравилось, но пришлось уйти из компании по семейным обстоятельствам. Нет удалённой работы. Низкий уровень мотивации и вовлечённости в процесс. Большая текучка кадров.

Дружный коллектив, хорошие условия труда, интересная и перспективная работа с возможностью роста. Организация питания в офисе.

Классные проекты, разноплановые задачи.
Причастность к выстраиванию современного облика города. Коммуникацию с финансоввм блоком и ускорить согласование тендеров.

Коллектив, руководство, автоматизация, документооборот, структура команды, четкость в распределении ответственности, регламенты Уровень дохода, премии

Компания- одна из старейших лидеров на рынке, высокий уровень объектов Отсутствие карьерного роста у сотрудников, работающих на объектах

Приятное руководство, очень добрые и понимающие люди, всегда рады помочь. Своя рабочая зона, вполне комфортная техника для работы в том числе компьютер и перефирия. В офисе всегда царит частота, уборщики очень хорошо справляются со своей работой! Всё самое необходимое есть в офисе. Достаточно комфортабельные условия труда. Хотелось бы большую зарплату, иметь более ответственную и хорошо оплачиваемую работу

Руководство технической службы, адекватность главного инженера. Белая ЗП без задержек. Дают форму, инструмент, можно взять подработки, можно график выбрать разный. Много объектов, можно выбрать работу ближе к дому. У меня в целом все хорошо, претензий по работе никаких нет. Работаем дальше.

Крупная компания, ведущий девелопер г. Москвы. Удобное расположение офиса. Коллеги всегда настроены дружелюбно и готовы оказать помощь. Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника, нагрузка на специалистов адекватная. Отличные корпоративы: Новый Год и День Строителя. Хороший соцпакет — ДМС, питание, корпоративная мобильная связь, обучение. З/п всегда вовремя, полностью белая. Недостатки есть всегда, если их искать. Наверно не понравится тем, кто не умеет (не хочет, не любит, не может) работать. Не подойдет тем кто не умеет ценить свое время, время клиентов и коллег.

Отличная система адаптации для новых сотрудников. Хорошие условия труда, стабильная выплата З/П. Отличный и очень дружный коллектив. Рекомендую всем новым сотрудникам.
Можно расширить ДМС для родственников.

Хорошие условия на рабочем месте, удобное место расположение Изменить структуру взаимодействия

Удобное место расположение офиса, можно пройти из метро не выходя на улицу. Убрать проверки на детекторе лжи, убрать лишнее программное обеспечение для слежки за сотрудниками компьютеров которое тормозит систему, доверять людям нужно.

Я пришёл в кампанию, когда только начали развивать IT отдел, и все начиналось с костыльных деплоев. На момент увольнения, это уже сформированные команды, полностью прописанные правила и документация, чётко выстроенная и слаженная работа. Коллектив очень заинтересован в качественном продукте, и все готовы прийти на помощь, если возникают вопросы. Коммуникация выстроена на высоком уровне. В целом все классно, команда растёт и развивается. Было бы классно, если бы была полная удалёнка по миру.

все прекрсано. зарплата выплачивается вовремя. условия труда соответствуют стандартам большая вовлеенность работодателя в рабочий процесс, согласованность действий

Хорошая команда
Комфортный офис
Отличная локация
Стабильная компания
Достойный уровень з/п
Компания проверенная временем и множеством внешних вызовов в экономике. Сделать мотивационную часть з/п более понятной и более зависимой от выполненных целей.
Усилить контроль профессионального роста и продвижение сотрудников внутри компании.
Усилить поддержку сотрудников с большим стажем работы в компании.

Хороший коллектив, много интересных задач. Есть зона для роста и развития. Не хватало корпоративной культуры, мероприятий.

Внимание и забота о сотрудниках, есть приятные бонусы. Статус компании. Необходимо продумать и практиковать ввод новых сотрудников. В первое время необходимо ввести обучающие материалы.

Хорошие условия труда. Соцпакет отличный. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Ежегодные премии. Возможность работать на новых объектах. Хоз обеспечение. Годовые премии разделить на квартальные.

Прекрасный офис, дают ежедневные компенсации на еду и парковку, врач раз в неделю в офисе, корп.связь
Постоянно проводятся культурно-досуговые мероприятия.
Ценятся долгожители в компании.
Отношения внутри коллектива превосходные. IT-инфраструктуру
Возможность удаленки хотя бы 1 раз в неделю

Близость к дому. Избегаете категоричных и прдвзятях оценок;, не переходите на личности Бытовые условия в перерывах на обед, и пр. Инструмент подходящий к данному оборудованию и приспособления к ним.

Коллектив и руководство тех службы (сити), адекватность управления, отсутствие унижений и оскорблений достоинства сотрудника с проф. Квалификацией, отсутствие игнорирования проблем, наличие минимального уровня понимания со стороны других отделов. Коммуникация по орг вопросам по вертикали (это работа отдела управления персоналом)

Рабочее место достойное, рейтинг компании высокий. Хотя сотруднику от рейтинга компании никаких плюсов нет. Никакой помощи в обучении данная компания не оказывает, карьерный рост нулевой хоть 20лет проработай. Никого не повышают.

Хорошие объекты рядом с метро, зарплата на карту день в день без задержки Повышение заработной платы, квалификацированых управляющих на объектах, набрать полный штат сотрудников, сделать мотивацию/ премии, компенсации

Очень удобная локация расположения офиса. Для меня это важный фактор. Для меня это важный фактор, поскольку пока добираюсь на общественном транспорте. Начальство строгое, но доброжелательное, инициатива весьма приветствуется. Коллектив дружный. Хотелось бы меньше бюрократии. Просто так по договоренности ничего не делается, все через приказы, записки и т д со сбором множества подписей всех причастных. От этого иногда мотивация падает. Для тех, кто в крупных компаниях ранее не работал, внутренняя кухня документооборота будет мягко говоря непривычной.

Интересная работа, дружный коллектив, адекватное руководство Можно больше мероприятий для объединения команды и знакомства сотрудников между собой

Стабильность, надежность, система поощрений, дотация на питание, корпоративная культура на высшем уровне Поощрение новаторских идей, продвижение талантов