[Вакансия в архиве] Работник торгового зала

64 400 - 92 300
Нет опыта
Частичная
График работы: 5/2, 4/3
Рабочие часы: 4 часа, 5 часов, 6 часов, 7 часов, 8 часов
Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
  • Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

  • Дружелюбие и желание помогать клиентам;
  • Готовность к активной работе;
  • Ориентир на результат;
  • У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными.
  • Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 300 руб./мес. (до вычета налогов):
    - фиксированный оклад от 55 700 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час);
    - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
    - ежемесячная премия 2 785 руб./мес. (по положению о премировании);
    - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 850 руб./мес.);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

    Расширенный социальный пакет:

    - собственный тренажерный зал;
    - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
    - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
    - материальная помощь в трудных ситуациях;
    - уютная столовая, комната отдыха;
    - стильная форма;
    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Корпоративный транспорт от станции Лобня, Катуар, Дмитров.

Место работы: д.Шолохово, Дмитровское ш., вл8с1

Вакансия опубликована: 5 июля 2026, Лобня (Московская область)
Новосибирск,
июль 2026

Продавец-консультант

Новосибирск,
июль 2026
Работаю 3-5 лет
2,5
Что нравится
Плюсы исчезли вместе с Леруа Мерлен. Зарплата не растёт, дмс скатился, руководство превратилось из лидеров в начальников который только требуют.
Что можно улучшить
График, повышение зарплаты, улучшение условий труда, руководство которое слышит что хотят работники
Волжский (Волгоградская область),
июль 2026

Продавец-консультант

Волжский (Волгоградская область),
июль 2026
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Хорошая компания, дружный коллектив, интеграция в должности всегда придут на помощь более опытные коллеги, регулярные обучения, наличие комнаты отдыха, столовой, спортзала. Корпоративный транспорт, полный социальный пакет.
Что можно улучшить
Увеличить заработную плату, а в остальном все хорошо, форменной одеждой обеспечивают.
Саратов,
июль 2026

Сотрудник торгового зала

Саратов,
июль 2026
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится
Оплата без задержек, кафетерий льгот, сотрудники , личный кабинет сотрудников
Что можно улучшить
Выслушивать все стороны , обучения , не продвигать своих. Улучшить условия не что бы 1 человек работал за 2 за спасибо и грамоты
Лемана ПРО
4,0
Хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 202 отзывов
85% Своевременная оплата труда
81% Наличие кухни, места для обеда
77% Оплата больничного
76% Медицинское страхование
75% Компенсация питания
57% Система наставничества
55% Профессиональное обучение
55% Место для парковки
54% Корпоративные мероприятия
48% Корпоративный транспорт
46% Удобное расположение работы
46% Оплата мобильной связи
28% Гибкий рабочий график
14% Оплата транспортных расходов
7% Удаленная работа