Руководитель торгового отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале;
• Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Современные подходы к управлению командой.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 6000 р./месяц (до вычета налога);

• График работы: 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.