Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с корпоративными клиентами

Для старта отличная компания!
+ Белая зарплата без задержек
+ Бесплатный спортзал, раздевалки и нормальные душевые.
+ Компенсация питания на карту
+ ДМС и много других льгот
+ Компания более ориентирована в сторону комфортной работы для сотрудников, в отличии от ряда компаний конкурентов, более человечное отношение со стороны руководства.
+ Корпоративные мероприятия
+ Отличная система обучения. Можно многое узнать о товарах, этапах и процессах строительства, технике продаж и ведения переговоров и тд. Есть огромная база образовательных направлений, которая вне вашей сферы рабочих обязанностей, например курсы по SMM маркетингу.
+ Постоянные тренинги от компании и от поставщиков товаров. Например по особенностям штукатурки или как сделать самому перегородку из ГВЛ.
+ Периодическая индексация зарплат.

- Относительно не большая зарплата. Есть компании где платят меньше, но там есть бонус от процентов с продаж, а в Леруа ты получаешь только оклад+премия за усердие (маленькая премия за отсутствие прогулов и больничных)+редкие квартальные премии, о которых ниже.

- Квартальные премии, они зависят от выполнения плана магазина, а не тебя лично, и сумма данной премии меньше вашего месячного оклада. Данную премию можно не получить и вовсе. Но, стоит учесть, что это уже могли/могут поправить в лучшую сторону, т.к. компания проводит изменения почти каждые пол-года/год.

- Регулярные проблемы из-за некорректной информации по остаткам товара на складе. По системе есть товар в нужном количестве клиенту, а по факту его может и не быть вовсе или он весь бракованный.

- Руководство компании периодически делает непонятные реформы в сфере б2б продаж из-за чего клиенты уходят к конкурентам, у которых все стабильно предсказуемо и плюс есть отсрочка по платежам.

- Очень сильная идеологическая составляющая в корпоративной культуре (но может это кому-то и сойдёт).

Белая заработная плата, удобный график, удобное расположение, компенсация обедов, есть уютная комната отдыха, была курилка, но её убрали. Конечно же в коллективе всегда найдётся тот, кто вносит дискомфорт, но тут уж насильно мил не будешь. Отличное наставничество! Есть куда расти - не только вертикально, но и горизонтально, при этом зп поднимают также и за горизонтальный рост.

Лояльность руководства к сотрудникам. Не говорю про всех, только отдельные экземпляры.

Белая з/п, ДМС для сотрудников, корпоративный транспорт, корпоративная форма, тренажёрный зал, питание за счёт работодателя

Переработки, всегда нужно быть на связи, даже в свой выходной

Прекрасное начало трудовой деятельности, когда потребности отвечают ЗП.

С постоянной текучкой на рук. должностях - это влияеет на рост карьеры подчиненных.

Социальный пакет с разнообразием льгот.

Возможности роста и условия труда

Прекрасное руководство, соблюдение тк РФ, ДМС, премии, питание, отличные отношение к сотрудникам.

Сделать график 2/2, остальное все отлично.

Все устроено хорошо, есть много инструментов с чем можно работать

Индексацию зарплат, в тц переоценки каждый день, все растет в цене, а зп годами не меняется. Всегда находится на отшибе, добираться невозможно!

близость к дома, своевременная оплата труда

зарплату, качество питания

Вовремя з/п, отплата питания, не переработок. Интересная сфера

Коммуникация между сотрудниками

- Стабильность, уверенность в работодателе;
- Постоянное развитие в профессиональном плане, много обучений и тренингов;
- Корпоративная культура, командный дух.

Коммуникация между отделами и высшим руководством.

Корпоративная культура на высоте, постоянные обучения, питание, коллектив, условия труда

Увеличить зп, но, насколько я знаю, сделали это сразу после моего ухода, молодцы, заботятся о своих сотрудниках во всех отношениях

Уважение, возможности, единство, стабильность. Отличный работодатель зарекоменловавший себя на рынке труда. В компании сотрудник - человек, прежде всего.

Возможность удалённой работы было бы плюсом для некоторых вакансий

Много плюшек от ДМС, нет переработок( или они оплачиваются в 2 объёме и пожеланию сотрудника). Премии и зарплата выплачивается минута в минуту. Есть комнаты отдыха, раздевалка, столовая с адекватными ценами(везде чисто, тепло, удобно).

Самое главное - карьерный рост возможен только если ты "супер исполнительный"(не факт что поможет) или чей то кум
Оплата труда на старте соответсвует рынку, но в процессе на тебя повесят кучу доп. Работы"ради повышения" за бесплатно.

Все наравне, в общении иерархия не чувствуется, коммуницировать внутри команд очень легко.

Компания очень быстро реагирует на обратную связь и улучшает те вещи, на которые жалуются сотрудники. Улучшить можно наверное только такой момент - потолок з/п выше.

График, расположение, условия работы, коллектив

Зарплату, технические возможности, коммуницирование с клиентами, улучшить доступ к информации по товарам

Полный соц пакет , предоставление бесплатного питания , рабочая форма, удобное планирование отпуска, карьерный рост, стабильное положение компании на рынке труда

Уровень заработной платы в соответствии от уровня инфляции и роста цен

Сильный социальный пакет, прекрасная команда, руководство делает все, чтобы сотрудники были довольны

Заработная плата оставояет желать лучшего

Полностью «белая» компания, своевременные выплаты, форма, компенсация связи и питания.

Уровень заработной платы

Форма, питание, белая зароботная плата, вечерний развоз

Коммуникацию между отделами, график работы.

Стабильность оплаты труда, компенсация отдыха

Увеличение оплаты труда.

Комфортные условия для сотрудников. Много дополнительных плюсов в виде формы, комнаты отдыха, оплаты питания

Схема премирования немного странная для продаж