Отзывы сотрудников о компании Леруа Мерлен

Близость к дому,коллектив,бесплатный транспорт от дома до работы,дотация на питание и квартальные премии которые не всегда получаешь из-за высокого плана на показатели Руководство относящееся предвзято к своим сотрудникам. Оплату труда,изменить критерии для вертикального роста, придерживаться разграничения личной жизни и работы.

Близость к дому, зарплата, столовая/буфет, большой выбор, красиво Коммуникация с сотрудниками, распределение обязанностей, распределение времени занятости.

Компания большая, весь персонал подобран со схожими ценностями. Все готовы помочь, объяснить, поддержать. Есть возможности вертикального и горизонтального роста, если есть желание. Много возможностей обучения на корпоративной платформе, большой выбор курсов. Команда реально лучшая что я когда-либо видела. Все честные, дружные, с такими людьми приятно работать. Помимо зп выплата квартальной премии и компенсация питания. Собственная столовая и оборудованные места для отдыха и обучения это тоже приятный бонус. Из минусов могу отметить график со скользящими выходными (но это субъективное мнение) и что работая в торговом зале, очень много грязи (правда так не во всех магазинах).

Удобное рабочее место, график, можно договориться в случае сложных ситуаций Инициативность не поощряется

Хороший слаженный коллектив, тебе всегда помог, объяснят что надо сделать, сама работа не сложная, все очень легко и доступно, удобная платформа, можно работать с телефона и с компьютера. Выдают рабочий телефон для связи с клиентами, чтобы не пользоваться своим личным. Хорошая и комфортная столовая, удобные раздевалки, есть зона отдыха куда можно придти после обеда и немного отдохнуть Можно было бы улучшить заработную плату, побольше выезных мероприятий для сближения коллектива, я бы предложила отгородить зону проектирования стеклом, меньше будут отвлекаться. проектировщиков от работы. поработав в Леруа пару месяцев, я просто не выдержала, хамским отношением со стороны посетителей, поэтому будьте готовы к тому что люди ведут себя чаще всего неадекватно по отношению к вам.

Современная компания,в айти много толковых ребят, интересные проекты ,куча возможностей внутри компания для роста твоей экспертизы Можно улучшить коммуникацию внутри айти, иногда не знаешь кто что делает,какой у кого беклог,насколько загружен.Если тебе нужны ресурсы других команд,не понятно как их получать,тк не знаешь загрузки.Много бюрократии, сложно что-то новое инициировать.

Всему обучают. Дают наставника. Есть столовая и комната отдыха. Зарплата всегда во время. Компенсация затрат на питание. Все и так делается для сотрудников. Есть карьерный рост в нескольких направлениях.

Коллектив идеальный, руководство идеальное,
Все отзывчивые, хорошие, общительные, готовые помочь всегда!!! Зарплата мне не подходила на момент работы

Стабильность в заработной плате. Обед и одежда за счет компании, ДМС Карьерный рост и уровень заработной платы

Близко к дому, корпоративный транспорт, хорошая столовая, не трудная работа, но ее очень много... Все относительно, нужна новая техника, и другой график работы, выгорание на работе очень сильное...

Надежность, условия работы, руководство, близость к дому, корпоративный транспорт Уровень заработной платы, хотелось бы немного больше

Расположение, открытость, лояльность, умение контролировать работу, выставление адекватных планов Поменять график работы

Отличная стабильная работа Компания очень заботится о своих сотрудниках. Постоянно внедряет новые направления развития. Минусов нет. Улучшить можно только меню в столовой.

Стабильность,ДМС,служебный транспорт,дотация на питание,спецодежда Изменить график работы

Своевременная зп , серьезный подход к обучению сотрудников , хороший график Постоянные изменения в процессе работы , что требует изменения зп , нужно установить цели , либо быть клиентоориентированной компанией , либо экономить и не пытаться угнаться за двумя зайцами

Близость к дому
Отличный коллектив
Спортзал
Оплата питания
Оплата телефона Все прекрасно
Кроме транспорта

Абсолютно белая компания,корпоративная этика.Выплаты зп точно в срок. Коммуникации между сотрудниками,ее нет,от слова совсем. Убрать бесконечные обучения.

Своевременная выплата з/п, карьерный рост, дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, понимающее руководство, хорошие условия для отдыха и для перекуса Можно сделать место для курения в здании

Понимание, помощь в решение рабочих процессов, поддержка в карьерной росте. Всегда идёт на встречу Систему карьерного роста

Есть определённая стабильность. Стараются соблюдать правила, законы. Компания очень гибкая, легко подстраивается под рынок. Комерсам открыты огромные перспективы. Слишком много свободы действий для самореализации, что порой приводит к анархии.

Компания белая, есть ДМС, оплачиваемое питание, материалы для обучения Отношение внутри коллектива. Повысить профессиональный уровень руководящих сотрудников, а также повышение их этичности в отношении нижестоящих сотрудников. Зарплату и мотивацию.

Приятный коллектив, хороший доход, прекрасные менеджеры и директор. Коммуникацию между сотрудниками, обратную связь.

Молодой коллектив, условия труда, полный соц пакет, компенсация питания, спортзал, корпоративное обучение Транспортная доступность

В компании прекрасно всё, как начальство так и коллеги по работе. Условия отдыха для сотрудников на высоте, лучше я пока нигде не видел. Повысить ЗП, так как в нынешних реалиях 43-50 это уже ничего.

Некоторые "фишки" для сотрудников, бесплатная форма, вплоть до обуви Уровень дохода, не прозрачная система премирования

Мне нравилось в компании что там обучают работать по их ним правилам но их всё ровно никто не соблюдают а работают как хотят. Руководство поменять стать мягче к народу и понимать .

Расположение в шаговой доступности от дома, кафетерий соц. льгот Стартовая заработная плата, расширить возможности роста работников

Белая и своевременная зарплата. Относительная близость к дому. Компенсации за еду в столовой для сотрудников. ДВАЖДЫ менеджер\HR опаздывали на собеседование.
Практически отсутствующая коммуникация даже между сотрудниками одного отдела.
Вечерняя развозка только до центра, дальше как хотите добирайтесь до дома.
Наличие системы обучения "Спутник" , которая подразумевает ,что вы будете ходить по пятам за опытным сотрудником неделю, а потом он за вами, но по факту это длилось два дня, затем тебя отправляют в свободное плавание.
В столовой для сотрудников еда зачастую уже остывшая, либо заветренная.
Грубое отношение некоторых сотрудников.

График работы.дмс для сотрудников.своя столовая.комната отдыха Условия труда.заработная плата не соответствует объему работы