Отзывы о работе в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Тула

Всё чётко налажено. Всё для сотрудников. Клиенты как и везде. Многие сотрудники злоупотребляют больничными, чем усложняют работу добросовестным коллегам.

График работы
Столовая
Мобильная связь
Отпуск Между работниками связь
Руководство

График 2/2
Час перерыва спорт зал
Телефон для работы
Столовая Все абсолютно точно
Коллектив и зп

Социальные льготы сотрудникам, программа карьерного роста, оплачиваемое питание Отношение к сотрудникам, ценить действующие кадры, а не нанимать новичков в угоду экономии

Нравилась всём
Был хороший коллектив
Руководство
График
Выплаты Улучшить: график , выходные.
Ночную логистику и добавить дневную.

Близость к дому и много бонусов внутри компании. Постоянные улучшения после обратной связи. Постоянное улучшение внутри компании.

График работы, доступность к работе, коллектив, бесплатное питание. Все хорошо, компания и сама с этим справляется.

Близость к дому график льготы руководство премии Комуникации между сотрудникамт

Стабильная зарплата, корпоративный транспорт, оплата обедов, ДМС. Возможность выбирать график работы.

Коллектив, равенство общения, трудовая обстановка, закрепление сотрудника, который вам помогает разобраться в работе Зарплату, компенсацию проезда иногородним, бесплатное питание для ночной логистики, увеличение обеденного времени в ночные смену с 30 мин до 1 ч

Руководящий состав в магазине такие же трудяги, как и вы только у них специфика работы в другом заключается, но если нужно выйти товар от снега разгрести, или выйти тоже в торговый зал и продавать товар, то они тоже будут это делать, руководители сектора стараются прислушиваться ко всем и каждому, так же есть премии, это не миф, практически каждый квартал есть квартальная премия, но если по показателям не дожали, то ее не будет, то есть каждый приобщен к этому делу, есть "кафетерий социальных льгот", то есть тебе дают денежку в год, сумма зависит от отработанных тобой лет, эти деньги можно потратить на лечение животных, на свое обучение, на поездку куда-нибудь, на ДМС, IT- технологии (телефоны, компьютеры, компьютерная периферия, короче все связанное с компьютером), на покупку товаров в Леруа. Так же в магазине для сотрудников есть спортивный зал, и он в принципе не плохой, есть комната отдыха, где можно посидеть провести свое обеденное время, так же столовая , где можно купить себе покушать, 31 числа каждого месяца, переводят на зарплатную карточку деньги на обеды. Компания оплачивает транспорт до работы, если смена с самого утра и до дома, если вечерняя смена. Оплачиваемый больничный, Так же есть годовая премия называемая "участие в прибыли", стараются индексировать заработные платы, не часто но бывает, хотелось бы почаще, так как цены в магазинах очень быстро растут особенно сейчас, есть множество всяких программ по соц.помощи типа психологической и т.д, есть со-финансирование ипотеки, то есть компания помогает тебе небольшой суммой в выплате ипотеки, есть оплата мобильной связи и корпоративный телефон. Корпоративные приложения, пока они оставляют желать лучшего, так же плохая связь в магазине, хотелось бы своевременную индексацию зарплат, очень плохая работа принтеров.

Условия труда, возможность карьерного роста, обучения, возможность узнавать много нового, соц.пакет, коллектив Замена интернет провайдера или усиление Wi-Fi, корпоративный транспорт

График стандартный 5/2,праздничные оплачиваются в двойном размере,хорошая столовая. Улучшить условия труда кассиров-хотя бы прислушиваться к своим подчинённым.Нагрузка очень большая,поток клиентов не прерываем,но прибавка к з/п у кассира минимальная, и та не всем и не всегда.

Соблюдение ТК, забота о сотрудниках Руководитель не соответствует ценностям компании и общечеловеческим соответственно

Своевременная оплата труда. Предоставляют спец одежду,бесплатное питание. Обучение и медицинскую страховку. Коммуникацию и отношение директоров, старших отдела и склада к рядовым работникам.

Идеология компании, отношение к работникам на всех этапах, заработная плата, снабжение ВСЕМ необходимым для работы, коллектив. Поощрение начальством выполнение сотрудником основных рабочих обязанностей, а не препятствие им в угоду прохождения всяких опросов, тестов и прочего.

Зарплата, соц. пакет, график работы, отношения руководства и возможность карьерного роста в соответствии с амбициями и навыками Коммуникацию между сотрудниками

Коллеги по работе всегда подскажут и подскажут если что-то не понял или забыл. Не давать рабочим без доступа к технике собирать заказы на 8 тонн

Очень дружелюбный коллектив,все подразделения , отличный состав руководителей,профессионалы и хорошие люди в целом! Возможно зарплата.На текущий момент затрулняюсь ответить.

Отличная команда,возможность роста,забота о сотруднике,расширенный социальный пакет,высокие стандарты качества менеджмента и работы с клиентом Объективность.

Рабочий график. Условия для отдыха. Забота компании о сотруднике. Коммуникация между сотркдниками

Гибко можно настроить график, соблюдение законов, оплата питания, такси, премии квартальные и ежемесячные, обучение на различную технику Некоторые руководители не лучшие, но соответственно это как повезет, работа не из легких, но оплата не из худших

Свобода в выборе рабочего графика,помощь в погрузке и сопровождение в рейсе Равномерно распределение зарплаты между сотрудниками

Стабильный доход
Повышение квалификации за счёт работодателя
Корпоративный отдых
Отзывчивость работодателя и внимание к сотрудникам
Оплачиваемое питание
Корпоративное такси
Рабочая одежда за счёт работодателя
ДМС Коммуникацию коллектива и работодателя
Дисциплинировать поведение в коллективе и коммуникацию между сотрудниками

Свободный график,оплата каждую пятницу,добрый и ответственный коллектив Организовать четкие рамки рабочего времени

Возможность расти и развиваться,очень много инструментов для получения опыта и навыков для роста Мы все улучшаем каждый день.

Стабильность заработной платы, возможность карьерного роста Условия труда и отдыха, график работы, повышение оплаты вечерних смен и удваивание оплаты работы на улице в холод

Скользящий график, отличный коллектив, интересная работа, конкурентоспособная зарплата на тульском рынке труда Можно бы повысить зарплату - её всегда мало) ну и набрать побольше народу, иногда не справлялись

Выплаты без задержек, фирменная одежда,в целом компания делает всё условия для комфортной работы В целом все хорошо,за исключением некоторых нюансах не критичных