Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Тула

Стабильная зарплата, корпоративный транспорт, оплата обедов, ДМС.

Возможность выбирать график работы.

Коллектив, равенство общения, трудовая обстановка, закрепление сотрудника, который вам помогает разобраться в работе

Зарплату, компенсацию проезда иногородним, бесплатное питание для ночной логистики, увеличение обеденного времени в ночные смену с 30 мин до 1 ч

Руководящий состав в магазине такие же трудяги, как и вы только у них специфика работы в другом заключается, но если нужно выйти товар от снега разгрести, или выйти тоже в торговый зал и продавать товар, то они тоже будут это делать, руководители сектора стараются прислушиваться ко всем и каждому, так же есть премии, это не миф, практически каждый квартал есть квартальная премия, но если по показателям не дожали, то ее не будет, то есть каждый приобщен к этому делу, есть "кафетерий социальных льгот", то есть тебе дают денежку в год, сумма зависит от отработанных тобой лет, эти деньги можно потратить на лечение животных, на свое обучение, на поездку куда-нибудь, на ДМС, IT- технологии (телефоны, компьютеры, компьютерная периферия, короче все связанное с компьютером), на покупку товаров в Леруа. Так же в магазине для сотрудников есть спортивный зал, и он в принципе не плохой, есть комната отдыха, где можно посидеть провести свое обеденное время, так же столовая , где можно купить себе покушать, 31 числа каждого месяца, переводят на зарплатную карточку деньги на обеды. Компания оплачивает транспорт до работы, если смена с самого утра и до дома, если вечерняя смена. Оплачиваемый больничный, Так же есть годовая премия называемая "участие в прибыли", стараются индексировать заработные платы, не часто но бывает, хотелось бы почаще, так как цены в магазинах очень быстро растут особенно сейчас, есть множество всяких программ по соц.помощи типа психологической и т.д, есть со-финансирование ипотеки, то есть компания помогает тебе небольшой суммой в выплате ипотеки, есть оплата мобильной связи и корпоративный телефон.

Корпоративные приложения, пока они оставляют желать лучшего, так же плохая связь в магазине, хотелось бы своевременную индексацию зарплат, очень плохая работа принтеров.

Условия труда, возможность карьерного роста, обучения, возможность узнавать много нового, соц.пакет, коллектив

Замена интернет провайдера или усиление Wi-Fi, корпоративный транспорт

График стандартный 5/2,праздничные оплачиваются в двойном размере,хорошая столовая.

Улучшить условия труда кассиров-хотя бы прислушиваться к своим подчинённым.Нагрузка очень большая,поток клиентов не прерываем,но прибавка к з/п у кассира минимальная, и та не всем и не всегда.

Соблюдение ТК, забота о сотрудниках

Руководитель не соответствует ценностям компании и общечеловеческим соответственно

Своевременная оплата труда. Предоставляют спец одежду,бесплатное питание. Обучение и медицинскую страховку.

Коммуникацию и отношение директоров, старших отдела и склада к рядовым работникам.

Идеология компании, отношение к работникам на всех этапах, заработная плата, снабжение ВСЕМ необходимым для работы, коллектив.

Поощрение начальством выполнение сотрудником основных рабочих обязанностей, а не препятствие им в угоду прохождения всяких опросов, тестов и прочего.

Зарплата, соц. пакет, график работы, отношения руководства и возможность карьерного роста в соответствии с амбициями и навыками

Коммуникацию между сотрудниками

Коллеги по работе всегда подскажут и подскажут если что-то не понял или забыл.

Не давать рабочим без доступа к технике собирать заказы на 8 тонн

Очень дружелюбный коллектив,все подразделения , отличный состав руководителей,профессионалы и хорошие люди в целом!

Возможно зарплата.На текущий момент затрулняюсь ответить.

Отличная команда,возможность роста,забота о сотруднике,расширенный социальный пакет,высокие стандарты качества менеджмента и работы с клиентом

Объективность.

Рабочий график. Условия для отдыха. Забота компании о сотруднике.

Коммуникация между сотркдниками

Гибко можно настроить график, соблюдение законов, оплата питания, такси, премии квартальные и ежемесячные, обучение на различную технику

Некоторые руководители не лучшие, но соответственно это как повезет, работа не из легких, но оплата не из худших

Свобода в выборе рабочего графика,помощь в погрузке и сопровождение в рейсе

Равномерно распределение зарплаты между сотрудниками

Стабильный доход
Повышение квалификации за счёт работодателя
Корпоративный отдых
Отзывчивость работодателя и внимание к сотрудникам
Оплачиваемое питание
Корпоративное такси
Рабочая одежда за счёт работодателя
ДМС

Коммуникацию коллектива и работодателя
Дисциплинировать поведение в коллективе и коммуникацию между сотрудниками

Свободный график,оплата каждую пятницу,добрый и ответственный коллектив

Организовать четкие рамки рабочего времени

Возможность расти и развиваться,очень много инструментов для получения опыта и навыков для роста

Мы все улучшаем каждый день.

Стабильность заработной платы, возможность карьерного роста

Условия труда и отдыха, график работы, повышение оплаты вечерних смен и удваивание оплаты работы на улице в холод

Скользящий график, отличный коллектив, интересная работа, конкурентоспособная зарплата на тульском рынке труда

Можно бы повысить зарплату - её всегда мало) ну и набрать побольше народу, иногда не справлялись

Выплаты без задержек, фирменная одежда,в целом компания делает всё условия для комфортной работы

В целом все хорошо,за исключением некоторых нюансах не критичных