Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Раменское

Близость к дому,корпоративный транспорт ,Дмс,белая зп,кафетерий социальных льгот.Надежная компания .

В компании проходит каждый Тестирование ,которое совершенно не показывает насколько человек успешен в своей компании.Более лояльный совет директоров в каждом магазине.

Во-первых, мне предоставляется оплата обедов, что позволяет мне наслаждаться вкусными и сытными обедами в течение рабочего дня. Это не только экономически выгодно, но и удобно.
Во-вторых, бесплатный трансфер до места работы - это невероятно ценный бонус. Я могу избежать забот о поиске парковки или использовании общественного транспорта, и вместо этого непринужденно добираюсь до работы, пользуясь комфортным транспортом, предоставленным компанией.
В-третьих, компания инвестирует в своих сотрудников через постоянное обучение. Это дает мне возможность развивать свои профессиональные навыки, быть в курсе последних инноваций и оставаться конкурентоспособным в отрасли.
Кроме того, компания предлагает индексацию зарплаты каждый год, что является выражением признания и уважения к моему труду и позволяет мне чувствовать себя уверенно в финансовом плане.
Не могу не упомянуть квартальные премии, которые стимулируют меня к высоким показателям и вознаграждают за достигнутые результаты. Это не только мотивирует меня, но и дает ощущение признания за мои трудовые усилия.
С другой стороны, возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании стимулирует меня стремиться к новым высотам и достижениям в моей карьере.
Также я очень благодарен за отличное добровольное медицинское страхование (ДМС), которое предоставляется мне. Это дает мне уверенность в своем благополучии и помогает обеспечивать мою безопасность и здоровье.
И, наконец, компенсация покупок - еще одна замечательная привилегия. Мне нравится то, что часть моих расходов на покупки, связанных с работой или интересами компании, возмещается мне.
В целом, я не могу быть более довольным и благодарным за все эти преимущества, которые компания предоставляет мне. Это действительно отличное рабочее окружение, которое стимулирует меня и ставит мое благополучие в центр внимания.

Прежде всего, я хотел бы отметить, что компания имеет потрясающий потенциал, но есть некоторые области, в которых можно сделать значительный прогресс. Одной из таких областей является программное обеспечение, используемое внутри компании. В настоящее время мы сталкиваемся с некоторыми ограничениями и проблемами в работе программных систем, что затрудняет наш повседневный рабочий процесс. Улучшение и современизация нашего программного обеспечения могли бы значительно улучшить эффективность и продуктивность нашего коллектива.
Кроме того, я хотел бы обратить внимание на взаимодействие между отделами логистики и центрального офиса. В нашей компании эта взаимосвязь, к сожалению, иногда подвержена некоторым задержкам и неполадкам. Более эффективная коммуникация и сотрудничество между этими отделами могли бы значительно улучшить координацию работы и сократить время решения проблем.
В свете вышесказанного, я предлагаю рассмотреть внедрение новых программных решений, которые будут соответствовать нашим потребностям и обеспечивать более эффективное управление и взаимодействие со всеми отделами. Также было бы полезно провести семинары и тренинги по улучшению коммуникации между отделами, чтобы улучшить понимание и сотрудничество между ними.
В целом, я верю, что эти улучшения помогут нам стать более эффективными и успешными в нашей работе. Уверен, что компания уделит должное внимание этим предложениям и предпримет соответствующие шаги для их воплощения.

Стабильный белый доход, премии и бонусы, ДМС и кафетерий льгот, хороший коллектив

Зарплатная сетка отстаёт от рынка

Социальные льготы, полностью соблюдение тк рф, белая заработная плата

Слишком много инициатив от вышестоящих сотрудников, которые вываливают лишний функционал за те же деньги

График 5/2, зоны отдыха, спортивный зал, столовая (не нужно возить с собой) корпоративный транспорт, командировки, зп всегда во время

Коммуникация между сотрудниками и начальством, зп старым работникам (а то новые приходят у них зп больше), нормальных обучений по товару (без воды)

Дружный коллектив. Снабжение униформой, трансфер до работы. Наличие столовой, комнаты отдыха, спортзал. Руководство прислушиваются к твоему мнению, идут на встречу.

Оптимизация численности штата приводит лишь к сложностям в работе. Большая физическая нагрузка, из-за недостатка людей в отделе. Компания держит акцент что все внимание мы уделяем нашим клиентам, но когда в таком случае заниматься пополнением торгового зала, когда 1 человек на отдел физически не успевает работать. Когда будет хватать людей в отделе, тогда и будет качественное обслуживание клиентов.

Близость к дому
Забота о сотрудниках
Конкурентная заработная плата

Условия работы в холодное время года
График работы

Полное соблюдение ТК РФ и ОТ. Дружный коллектив всего магазина. Отзывчивость и готовность помочь.

Вернуть "Спутники" Для новых сотрудников.

Неплохая и своевременная заработная плата,неплохой коллектив.

График работы и отношение руководства

Оснощение, условия труда, питание, возможность получать информацию.

Нет системности, все задачи выполнить нельзя, очень много переработок, в процессе работы нагрузка возрастает в геометрической прогрессии.

Соц.пакет, возможность роста и выбора магазина для работы, выплаты по мимо зарплаты, всевозможные тренинги.

Стабильный график без плавающий выходных

Полностью удаленная работа, белая зп, бонусы, культура европейской компании

Техника которой обеспечивают оставляет желать лучшего

Лояльность, хорошее отношение к сотрудникам, полное соблюдение ТК РФ

Возможность добираться до работы