Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Нижний Новгород

Учитываются пожелания по выходным,руководство прислушивается к сотрудникам,предпринимают мероприятия по улучшению условий труда,рабочим процессам,есть тренажерный зал,дотация на питание,комфортная комната отдыха,дмс для сотрудников,за годовую выслугу(3,5,6 лет)дают возможность выбрать опцию для компенсации оплаты отдыха,ит оборудования,спорта(это не все), хороший коллектив

Увеличение складских площадей,улучшить коммуникацию между отделами

Надежная, стабильная компания - хороший коллектив, хорошие условия труда. Много всяких «плюшек» для сотрудников - трансфер до магазина, премии, доплата на питание, спортзал в магазине, много разных дополнительных бонусов, которые зависят от срока работы - компенсации, доплата за ипотеку и т.д. Очень лояльная компания как к сотруднику, так и клиенту. Зарплата - белая, на уровне похожих компаний (даже чуть выше по некоторым профессиям), периодически индексация.
Может даже вернулся бы поработать

Всегда можно что-то улучшить. Возможно повышение зарплатной сетки по отдельным профессиям.

Стабильность, уровень дохода, возможность обучения и повышения квалификации.

Условия труда на складе, но над этим работают уже.

Удобный график 3/3 отдохнуть успеваешь.
Зарплата позволяет спокойно жить, квартальные премии. Дают спецовку, обучают разным навыкам, хорошая столовая

По большому счету явных минусов нет
Если только возможности роста именно в складском направлении отсутствуют

Близость к дому, официальное трудоустройство. Бесплатное питание.

График работы, заработную плату

Отличная команда, обучение, доступность информационной базы для обучения

На данный момент только уровень зп

Расчёт премии честный - если магазин или отдел не выполнил норму, то и руководитель остаётся без неё; кафетерий с адекватными ценами и отличной едой; лояльное отношение к перерывам; наставничество не условное; доброжелательное отношение в коллективе; рабочий график действительно прорабатывается учитывая пожелания каждого из отдела; хороший дмс; служебный транспорт под каждую из трёх смен; зп конкурентная для каждой должности.

Хромает коммуникация между руководством выше менеджера отдела и сотрудниками; мобильные платформы, без которых работа невозможна, работают нестабильно; службы доставки, являющиеся подрядчиком, своей плохой работой портят впечатление обо всём магазине; корпоративные правила не душат, но нередко бредовы и сказываются на продуктивности.

Стабильность,своевременная выплата заработной платы,корпоративный транспорт,различные виды мероприятий для персонала

Заработная плата,график работы,питание

Стабильность, все прозрачно. Уверенность в завтрашнем дне, индексация зарплаты.

Прошло сокращение штата, из-за этого стало невыносимо.

Отличная команда руководителей и сотрудников. Все ребята отзывчивые и помогут в любом вопросе. Большой и дружный коллектив

Часто не хватает сотрудников, и приходится работать за себя и «того парня»

Кофейный автомат, комната отдыха

Заработную плату, отношение к работникам

Близость к дому, белая зп

Отношения в коллективе, отношение с директором

Отличные условия труда и отдыха, много льгот и компенсаций

Довести уровень зарплаты хотя бы до уровня чуть выше рынка.

Открытость к обсуждению проблем
Наличие корпоративной формы
Забота о сотрудниках

Условия работы на уличной зоне

Стабильный доход, но не высокий

Грамотное руководство.

Питание за счёт компании, комната отдыха, трансфер до работы

Всё начиная с руководства леруа мерлен

Близость к дому, социальный пакет, коллективные мероприятия, обеспечение рабочей формы, бонусы за выполнение плана.

Коммуникацию между различными отделами магазина, более стабильный график, отношения руководства, оборудование рабочего места.

Стабильность, честность в доходах, условия труда, забота о сотрудниках

Руководящий состав, убрать предвзятые отношения

Система обучения персонала предусматривает прохождение практики с изучением принципов работы всех отделов для лучшего понимания общей картины. Отличная столовая и комната отдыха. Официальное трудоустройство, белая зарплата, соблюдение государственных нормативов по труду. Возможность для работников инвестировать деньги в компанию. В целом лояльное отношение к новичкам.

Зарплата весьма средняя, можно бы и побольше. Необъективная система начисления премий, зависящая в том числе и от отзывов клиентов на разных интернет ресурсах, из-за чего премию мог не получить никто из-за пары язвительных клиентов, которым не понравилась какая-нибудь мелочь. Предвзятое отношение сотрудников внутренней СБ. Могут обвинить кого угодно и в чем угодно, лишь бы прикрыть собственные ошибки. Карьерное продвижение возможно только для тех, кто занимается именно карьерой(чаще всего элементарным выслуживаниемперед вышестоящими), а не работой по трудовым обязанностям по текущему рабочему месту. Если такой человек есть в отделе придется остальным сотрудникам работать за него, так как руководство попустительствует такому ходу дела. Каждый год проводят некий конкурс повышения квалификации, можно получить прибавку к зарплате. Но делается это крайне необъективно и безо всяких объяснений решений. Кроме того навязывают выполнение дополнительных задач во внерабочее время без всяких доплат

Ценности компании, комфортные условия труда, разносторонняя рабочая деятельность предлагающая, возможности развития как в компании так и личностного

Коммуникацию между отделами

Отличная компания, ориентирована на развитие сотрудников, есть возможности для обучения и профессионального роста. Удобный и разнообразный соц пакет по принципу кафетерия.

Оптимизировать количество внутренних чатов.

Стабильность, наличие плюшек.

Зарплату и график по смена.

Хороший коллектив, спортзал, корпоративные мероприятия, трансфер для сотрудников.

Улучшение обучения сотрудников.

Отношения в коллективе, руководство прислушивается к мнению своих сотрудников

Можно было бы улучшить график работы

Служебный транспорт, внутренние плюшки-акционирование,дмс,спортзал.премии

Оценка персонала на повышение предвзятая

Достойная компания, заботится о сотрудниках, как бы это странно не звучало.
Цены растут - выручка растет - неплохие премии.
Хорошая столовая, питание оплачивается (деньги на карту содексо).
Спецодежда хорошего качества.
Мало бюрократии, материальная ответственность отсутствует. Соответственно, люди не злые как в некоторых конторах.

Убогий график на начальных позициях (продавец, кассир, логист и т.д) и у некоторых офисных. Плавающий, с утренними и вечерними сменами.
З/п ничем не примечательны.

Хорошая корпоративная политика. Удобный график. Хороший коллектив

Всё у них замечательно, был рад поработать в данной компании

Сильный социальный пакет, прекрасная команда, руководство делает все, чтобы сотрудники были довольны

Заработная плата оставояет желать лучшего

Белая з/п, оплачиваемые обеды, довольно интересное обучение.

1.Уровень з/п
2. Постоянная не хватка людей

Белая з/п, ДМС, обучение

Карьерный рост, график работы