Большой выбор карьерных возможностей.
Возможность влиять на процессы в компании, улучшать качество товара через написание отзывов и взаимодействия с поставщиками.
Что можно улучшить?
Добавить выбор графика 2/2 для большинства персонала.
Хороший коллектив в плане рядовых сотрудников, вечерний развоз
Что можно улучшить?
Менеджер не отпускала на обед, руксек требовала в большом отделе слишком много за очень короткое время, из-за чего даже на обед не было возможности спокойно сходить. Взять отгул нельзя, либо больничный бери, либо зачтем как прогул
Возможность получить опыт в рамках своего подразделения на всех участках деятельности подразделения.
Хороший опыт кросс функционального взаимодействия.
Что можно улучшить?
Очень сложно вырасти внутри компании даже если есть реальные возможности и желание кандидата, при этом проще прийти сразу на должность со стороны имея лишь не реализованный потенциал и амбиции кандидата.
Зарплата чуть выше средней по региону, но именно в цепи поставок работы постоянно куча, особенно в сезон праздников и садов огородов. Отличная столовая, раздевалка, зона отдыха для сотрудников
Что можно улучшить?
Конский труд, постоянная многозадачность, помощи не дождешься от замов и руководителей, именно на этой должности постоянная текучка персонала
Дмс, кафетерий соц. Лигот, интересное обучение и наставничество
Что можно улучшить?
Низкая зп, руководители отделов считают себя богами, компании проще нанять людей с улицы, чем взращивать свои кадры. Если ты пк, то ты делаешь все, за менеджера, за пк, за логиста, за уборщика.
Специалист цепи поставок магазина транспортной логистики
Екатеринбург,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится?
Хорошая зона отдыха. Все было бы замечательно если бы за 12 часовую смену коллеги не дергали постоянно с обеда
Что можно улучшить?
К сожалению уровень оплаты зависит не всегда от сотрудников. Хочешь развиться в своей должности, пройти обучение, но руководство считает что ты еще слишком мало работаешь и рано тебе развиваться. Увы есть люди которых на протяжении пяти лет оставляют на месте топтаться
Коллектив классный. Это один из основных жирных плюсов. А может мне так повезло, но общался я исключительно с приятными и лёгкими людьми. Спасибо им за это.
Что можно улучшить?
Зп хотелось бы больше. И найти какой-то другой способ распределения премий.
Условия труда, различные бонусы для сотрудников, коллектив, стабильность
Что можно улучшить?
Заработная плата, например работников склада, ниже среднего. Если даже не карьерный рост, то надбавки к зп мотивировали бы очень хорошо. Чувствуется, что начинаются изменения не в лучшую сторону, медленно, но идет все по наклонной.
Лояльность руководства, дружелюбная атмосфера в коллективе, организациия питания для сотрудников
Что можно улучшить?
Оснащение иправной техникой и своевременное поддержание её в технически исправном состоянии, приобретение собственной (или наличие арендованной) снегоуборочной мини-техники на зимний период.
График 2/2. самый лучший коллектив в котором я был. Не далеко от дома
Что можно улучшить?
Нужно повысить зарплату, все сотрудники согласны с этим. Работа трудная, постоянно носишь тяжести, такой труд должен оплачиваться больше. Постоянно повышают нагрузку но Не зарплату. Рост в компании реален, но зависит от начальника который у тебя будет. Порой повышают людей которые работают пару месяцев, делают не так много, а некоторые не могут получить повышение даже спустя пол года и больше, хотя работают хорошо
Замечательная компания, нацеленная на результат.
Из плюсов:
1. Компенсация питания.
2. Корпоративное такси в утреннее и вечернее время.
3. Прекрасное руководство.
4.Доброжелательный коллектив.
Забота о сотрудниках (льготы и бонусы), дружный коллектив, ответственное отношение работодателя во всех сферах - от соблюдения законодательства до корпоративной политики и заботы об экологии. Стремление к развитию и достижению целей каждого сотрудника и компании в целом.
Что можно улучшить?
Уровень заработных плат линейных сотрудников ниже "средней" з/п по региону.