Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Гибкий график, поддержка стажеров, лояльное отношение. На этапе стажировки каждую неделю проходили адаптационные встречи, конечно, тогда это было переживательно, но сейчас понимаю что они были очень полезны. Разбирали как твои достижения , так и неудачи и как действовать что бы их избежать или исправить.
Что можно улучшить?
Для ввода сотрудника в новый проект или при передаче давать небольшую инструкцию основных действий .
Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив отличный, лучший старт в профессии 1С.
Хочу отметить, что помощь сотрудникам особенно на начальных этапах это прекрасно, чтобы было меньше стресса влиться в профессию!
Возможность вырасти в специалиста, а также учёба коммуникации с людьми, формировать задачи и соотвественно отдавать клиенту то что ему именно нужно без лишних трудностей.
Что можно улучшить?
На сегодняшний день, если хочешь заработать ты будешь работать и ночью, что является как недостатком так и положительным качеством для тех кому нужны деньги.
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Современный офис: Красивый, отремонтированный офис с эргономичной мебелью и продуманным рабочим пространством.
· Полное обеспечение: Компания выдает всю необходимую технику (ноутбуки), что очень удобно.
· Отличная инфраструктура: Кухня с хорошим выбором продуктов и напитков(платно). Есть бесплатный чай/кофе.
· Развитие: Руководство поддерживает профессиональный рост сотрудников, предоставляя возможности для обучения.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие системы наставничества. Новым сотрудникам приходится самостоятельно, методом проб и ошибок, разбираться в процессах, что отнимает много времени и ресурсов.
· Непрозрачная зарплата: Система расчета оплаты труда не автоматизирована и не прозрачна. Сотрудник вынужден постоянно сверять и пересчитывать свои выплаты, что свидетельствует о слабой организации финансового документооборота.
· Неэффективная мотивация: Разработанная система мотивации не стимулирует к продуктивной работе, так как не связана с понятными и достижимыми KPI. Создается впечатление, что вклад сотрудников в общий результат не ценится руководством компании.
Работал меньше года
Воронеж,
январь 2026
Что нравится?
Хороший подход на собеседовании.
В составе команды есть талантливые люди.
Что можно улучшить?
Отдел продаж и систему kpi, так как kpi зависит не от тебя, а это сильно демотивирует.
Отдел продаж просто не работает.
Работал 1-2 года
Астана,
январь 2026
Что нравится?
Классный коллектив, можно подрасти в должности, хорошая, но очень тревожная и основанная на достигаторстве школа для новеньких и зеленых сотрудников
Что можно улучшить?
Зарплата объективно (судя по цифрам по рынку) маленькая. Не индексируется, спихивают на «убыточность офиса» несколько лет к ряду, выезды и корпоративы за счет сотрудников или просто в офисе
Работал меньше года
Волгоград,
январь 2026
Что нравится?
Возможность быстрого освоения 1С с нуля до хорошего уровня. Отличная компания для старта в IT 1С, развита взаимопомощь и наставничество
Что можно улучшить?
Оплата труда производится по эффективным часам за счёт чего сложно достигнуть приемлемого уровня дохода на начальном этапе, потом есть проблема с "добыванием работ" самому себе
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Удаленный формат работы. Требуют дело, а не тайминг. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Да в целом все не плохо. как обычно хочется больше денег, больше новых интересных проектов
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Гибкий график, удаленка
Библиотека обработок
Трудоустройство соответствует законодательству
Что можно улучшить?
Смена подхода к сотрудникам
Используют нас как просто ресурс
Очень сложная система оплаты труда
Штрафы сотрудников за ошибки руководителей
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
В компании есть все условия получить практические навыки, есть условия карьерного роста. Одно из главных условий развития сотрудника-его желание.
Прекрасный офис, забота о сотрудниках в виде бесплатного кофе, фруктов и тд. Регулярно проводятся активности для сотрудников
Что можно улучшить?
За новыми сотрудниками необходимо закреплять кураторов. Иначе либо вписался в темп работы отдела либо нет (всё зависит от самого сотрудника)
Непонятна роль Руководителей проектов (больше носят роль административного характера (подписать акты, согласовать даты встреч/созвонов с клиентами)).
Нет индексации заработной платы
Чтобы получить премию, надо много работать
Чтобы получить желаемую должность иногда достаточно дружить с руководством)
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Интересный продукт для бизнеса с которым интересно работать и предлагать клиентам
Что можно улучшить?
Систему обучения не очень понятная. Наставника не было, так он бы занят другими учащимися
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Есть пути роста и развития. Однозначно получил огромный прирост навыков программирования (решения задач бизнеса) и релевантный опыт
Что можно улучшить?
Обращаю внимание на то, что координация задач является (по большей части) корректной, но порой было непонятно - каким образом и по каким критериям произошло распределение. Возможно, что имел место быть человеческий фактор в то время
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Внутренняя политика компании ориентирована на ценность сотрудников и это чувствуется. Компания заботится о развитии и обучении своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Не всегда хватало обратной связи, что важно как для начинающего специалиста
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Нижний Новгород,
декабрь 2025
Что нравится?
Гибридный график
Больше плюсов особых нет, лучше потратить чуть больше времени на поиск хорошего работодателя
Что можно улучшить?
Полное отсутствие soft skills руководителя группы ИТС, с которым мне довелось работать; неэтичное поведение по отношению к сотрудникам других подразделений и своей группе; введение в заблуждение при собеседовании про уровень заработной платы и текучки кадров
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Эта одна из лучших компаний для роста в сфере 1С, в ней я проработала больше всего лет. Ноль токсичности, полная самостоятельность и ответственность, быстрый профессиональный рост и рост в доходе при соответствующей отдаче. Теплая атмосфера внутри команд, все друг другу помогают.
Что можно улучшить?
Раньше были не совсем хорошие условия в виде техники, но у меня был свой ноутбук.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Очень понравился коллектив, особенно непосредственная руководительница отдела - настоящий лидер и редкий пример хорошего начальника. Руководители более высокого ранга тоже адекватные, хоть такого восторга и не вызывают.
В офисе на Ушаковской набережной созданы приятные условия для работы. В опенспейсах, разумеется, менее комфортно, чем в отдельных кабинетах, но вполне приемлемо.
Система мотивации понятная и прозрачная, требования составлены без отрыва от реальности.
Что можно улучшить?
Главный недостаток - низкая зарплата, особенно для IT-сферы. Система мотивации начинает приносить плоды только после 3 месяцев работы, а до них вас ждут ещё 3 месяца стажировки. Нужно быть готовым к минимальному доходу первые полгода.
Условиям карьерного роста не хватает прозрачности и системности.
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Возможности которая дает компания. Реальное обучение. Прекрасный коллектив. Если только начинать карьеру в мире 1С, то это лучший старт.
Что можно улучшить?
взаимодействие между подразделениями, постоянные споры и драки за клиента выматывали.
Работаю меньше года
Астана,
декабрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании с мая 2025 года и за время работы хочу выделить ключевое:
1. Мне очень нравится атмосфера в коллективе, коллектив сплоченный, все заряжены на работу
2. Если есть желание расти, повышать компетенции, то компания предоставляет все возможности для этого. Всевозможные курсы, часы развития
3. Поддерживающее, неравнодушное руководство
4. Работать интересно. Временами бывали сложные моменты, но всегда есть интерес эти сложности преодолеть
5. Возможность работать удаленно
А самое главное окупаемость труда. Работаешь больше, прилагаешь больше усилий - получаешь соответствующую оплату за свои результаты
Что можно улучшить?
Пока замечаний никаких нет, во всяком случае в голову не приходят)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Плюсом считаю возможность удалённой работы, гибкий подход к графику и то, что задачи, как правило, можно планировать заранее. За время работы удалось поучаствовать в нескольких проектах по внедрению 1С, поэтому хорошо прокачиваются навыки анализа требований. Заработная плата выплачивается вовремя, по задачам и результатам можно обсуждать пересмотр условий
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации (прозрачность приоритетов, своевременная обратная связь), а также более равномерное распределение задач, чтобы не возникало эффекта “то густо, то пусто”.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Астана,
декабрь 2025
Что нравится?
Работаю в данной компании почти 5 лет. Сменил достаточно компаний, Первый Бит единственная в которой остался на долгий срок. Что хочется отметить из положительного:
1. Профессиональное развитие - есть. Конечно нужно так-же самому учиться и развиваться, тут все зависит от тебя.
2. Интересные задачи - одна из причин долгой работы в данной компании, что рутина разбавляется интересными задачами.
3. Коллектив и атмосфера - хороший коллектив, и приятная рабочая атмосфера. Коллектив подобран так, что все друг другу стараются помогать по мере возможностей и это супер. Отдельно хочется отметить слаженную работу руководителей, благодаря которым и сложился данный коллектив.
4. Заработная плата и отпускные приходят в срок
5. Возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
1. Существуют подразделения где можно улучшить адаптацию и обучаемость новых сотрудников.
2. На данный момент времени наблюдается проблематика в области открытия новых направлений и должностей в особенности технических направлений и руководящих должностей.
3. Уровень дохода рядовых сотрудников нуждается в повышении, это на данный момент одна из актуальных проблем.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Костанай,
декабрь 2025
Что нравится?
Возможность карьерного роста.
— Ясная система мотивации.
— Дружелюбный коллектив, всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
— Участие в интересных проектах по автоматизации бизнеса.
Что можно улучшить?
Иногда бывает высокая рабочая нагрузка, особенно в сезон проектов.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
декабрь 2025
Что нравится?
В компании устраивают условия работы, коллектив и отношение руководства. Нравится атмосфера, возможность развиваться и работать над интересными задачами. Работа комфортная и стабильная.
Что можно улучшить?
- улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами, чтобы процессы проходили быстрее и понятнее.
-расширить возможности обучения и повышения квалификации.
-Можно рассмотреть улучшение рабочих инструментов/ПО.
-хотелось бы, чтобы рассматривалась возможность пересмотра уровня заработной платы с учетом индексации и текущих экономических условий.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Костанай,
декабрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив и в целом рабочая обстановка.
Что можно улучшить?
более современный офис
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Хороший старт в Ит компании. Много офисов по городу, нашла куда удобно добираться.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к работникам. Условия внутри офиса, если это не центральный офис то оборудование все устаревшее как и мебель. Зарплата очень маленькая, обучения внутри нет для обычных сотрудников. ДМС тоже не получить.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Отличные условия труда. Компания на высшем уровне заботится о своих сотрудниках. Регулярно проходят встречи с HR - собирается обратная связь о том, все ли устраивает, что хотелось бы изменить, предоставляется обратная связь от руководства. Масса возможностей для дополнительного обучения и профессионального роста. Регулярно проводятся всевозможные тренинги, часы развития, встречи клубов по интересам (книжный клуб, клубы по спортивным направлениям). В офисе всегда помимо кофе, чая есть фрукты и печенье.
Очень ценно такое отношение к своим сотрудникам!
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ежегодную индексацию з/п вслед за повышением уровня инфляции.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Алматы,
декабрь 2025
Что нравится?
Мне нравится атмосфера в коллективе и поддержка со стороны коллег и руководства. Отмечу возможности для профессионального и личного развития, интересные задачи и участие в различных проектах, где ценится инициатива и свежий взгляд. Также радует прозрачность бизнес-процессов и коммуникаций между отделами, регулярная обратная связь и признание хороших результатов. Отдельно стоит отметить возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Можно обратить внимание на совершенствование внутренних коммуникаций между отделами и сотрудниками — организовать больше встреч для сплочения команды. Такие мероприятия есть, но они больше направлены на обучение
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Интересная работа, хорошие задачи, приятное общение, красивые праздники
Что можно улучшить?
Даты выплаты зп и премии. Точные задания при выезде, компетенция менеджеров.
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Мне нравится руководство, сама работа, возможность строить распорядок рабочего времени самостоятельно, главное выполнять норму звонков в день.
Что можно улучшить?
Оклад поднять.
38000р до вычета налогов это копейки.
Да и премию не так легко получить.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Комфортный и современный офис с прекрасным видом на Неву. Компетентные и отзывчивые коллеги. Большая экспертиза в различных областях. Прекрасные возможности обучаться и набираться опыта. Прозрачная система мотивации, стабильные перечисления ЗП без задержек. Отличная компания, тот кто хочет работать и зарабатывать - точно не разочаруется.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, но компания не стоит на месте и постоянно развивается
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
В мск цо web отличная команда. Руководители проектного отдела-мастера своего дела, и очень человечны.
Интересные проекты.
Работать в компании топ1 классный опыт.
Что можно улучшить?
Изменить бы логику работы отдела продаж. Тк от их работы зависит работа производства. Мало облаков. ОП чисто продавал, чтобы купили, много было ситуаций, когда клиента даже не битрикс нужен, или только консультация.
Нужна вариативная сетка тарифов для клиентов. Продать можно все, если хоть немного погрузиться в проблему клиента до подключения аналитика.
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Коллектив молодой. Компания кузница кадров. По моим ощущениям 70-80% рынка выходцы из этой компании. Много компании, которые основали бывшие сотрудники компании Первый БИТ и сейчас могут с ней на равных конкурировать. Начинающим или людям кто ищет себя очень рекомендую попробовать. Для прокачки скилов и первых шагов в карьере идеальное место. Из недостатков: недостаточный уровень оплаты труда, отношение РФ>КЗ, в целом как и везде где топы из соседней страны.
Что можно улучшить?
Пересмотреть условия оплаты труда. Дать больше компетенции для местного руководства. Большее участие в жизнедеятельности казахского офиса со стороны руководства компании.
Работаю 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Офис, коллектив, даже не знаю, о чем ещё можно написать. ....
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, управленческие решения, уровень заработной платы
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Крупные ребята (10к сотрудников). IT (с натягом). 25+ лет существуют по сути - есть история.
Что можно улучшить?
Собственник-CEO. Этим всё сказано. Он яркий предприниматель, а не профессиональный менеджер. Но предприниматель - это не профессия, а дух и личность. А менеджмент - это профессия.
Из-за этой особенности, к слову говоря, его окружает много слабых непрофессиональных (зато «верных и преданных») «управленцев» («менеджеров»). И он понимает это в душе, но ничего не делает .
А остальное как везде +-, поэтому нет смысла выписывать отдельно. Средне.
P.S. кто-то скажет, что надстройки («внедрение») и допродажи («сопровождение») для / над «1С» и Ко - не IT, конечно ;) ну не Яндекс, да. Не знаю, не мне решать.
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Удалённая работа. Сертификация за счёт фирмы. Гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Руководители сконцентрированы на продажах. Сотрудники двойные коровы. Видимость корпоративной культуры. Каждый сам по себе, зациклен закрыть больше часов. Стандартная практика "отнимать" чужие часы у других спецов.
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
В начале были вопросы по поводу заработной платы, после разобрались. Коллектив хороший , нужно работать с теплой базой , после первой сделки , дальше пойдёт само
Что можно улучшить?
Убрать отслеживания времени по звонкам , в целом , все было норм , главное желание и мотивация
Работал 1-2 года
Краснодар,
декабрь 2025
Что нравится?
Условия труда просто прекрасные, коллектив 100 из 100. Очень хорошая и надёжная организация, сомнений никогда не было. Не было задержки ЗП или чего либо ещё в таком духе.
Что можно улучшить?
Индексации ЗП, а не перекидывание денежных средств с оклада, на KPI.
Также на должность Ассистента не следует идти слепо веря что есть рост, нет, это конечная вакансия, далее рост только в иной должности. Также ЗП не волшебная, следует с умом выбирать себе вакансию, в данном случае всё хорошо, но нужно иметь при таком заработке или сторонний доход или надёжную, фиксированную подушку безопасности.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Сильное место для старта карьеры и взаимодействия с разнообразным опытом. Энергичный и амбициозный коллектив
Что можно улучшить?
Слабые бизнес-процессы, критические зависящие от выбора конкретного подразделения. Высокая непредсказуемость оплаты труда из-за вариативности загрузки и сдельной оплаты.
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Иногда попадаются нормальные люди. Но в большинстве своем запуганные шестерки. Нет нормальных возможностей для поста, никакого обучения. С клиентами работают полные невежи, на клиентов наплевать лишь бы деньги вытянуть. 1 Бит худшее место для работы!
Что можно улучшить?
Уволить покрытое мхом руководство не заинтересованное в росте персонала. Повысить зарплату чтобы люди имели стимул к работе. Оборудовать рабочие места современными компьютерами и программным обеспечением, чтобы работники не тренировались на клиентах как на подопытных кроликах.
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Удаленная работа большой плюс, в моем отделе был замечательный руководитель и прекрасный отзывчивый коллектив. Возможность бесплатного корпоративного обучения: множество курсов, внутреннее обучение, своя база знаний. Льготный ДМС. Оплачивают проезд и проживание удаленщикам в период корпоратива.
Что можно улучшить?
Заработная плата сдельная и просто мизерная. Окладная часть очень маленькая. Ставки часа неплохие (говорю про Москву)
Работал меньше года
Новосибирск,
декабрь 2025
Что нравится?
Работа в компании четко налажена, как большой механизм. Прозрачные условия труда и KPI. Всегда есть четкое понимание целей и пути, куда стремиться как для своего развития, так и для развития компании. Отзывчивые коллеги и огромные возможности для роста.
Что можно улучшить?
Не идеальна коммуникация между отделами, регламенты работают выборочно, текучка кадров.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Красноярск,
декабрь 2025
Что нравится?
Расположение в центре города. Наличие кухни, места приёма пищи. Наверное, с большей частью менеджеров было комфортно работать, хотя должность не подразумевает основательного и длительного взаимодействия с ними
Что можно улучшить?
Крайне неудовлетворительные условия труда, отсюда и бешеная текучка кадров. Мизерная зарплата, манипуляции, неорганизованность рабочих процессов, бардак и некомпетентность. Банальные агрессия, давление и вечное враньё подаются как нормальная часть рабочих отношений.
Перечисленные проблемы в данной компании могут исходить от любого её обитателя. На должности координатора, администратора со всем этим "багажом" сталкиваешься ежесекундно (весь рабочий день, каждый день). Это ещё без учёта "багажа" от клиентов. (про клиентов вообще речь не веду в отзыве, тут только про внутрянку компании.)
Внешний вид компании обманчив - всю работу будут трепать нервы. С удовольствием поделятся своим "бесценным" мнением о вашей персоне с вашим следующим работадателем.
Есть ещё много важных грязных моментов, но здесь, увы, их не перечислить...
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Воронеж,
декабрь 2025
Что нравится?
Предоставляют все, от офисной канцелярии до прекрасного компьютерного оборудования. Всегда отзываются на идеи и никогда не задвигают мнение даже рядовых сотрудников.
Что можно улучшить?
Немного улучшить внутрении программы пользования для удобной работы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Челябинск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Близко к дому, своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство. ДМС. График 5/2
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Заработную плату. Добавить бонусы для сотрудников.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Челябинск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Нравилось удобное расположение офиса, лояльное руководство. Много плюшек от компании в виде ДМС, частичная компенсация занятий спортом, подарочные сертификаты на день рождения.
Атмосфера в коллективе дружеская, коллеги всегда готовы придти на помощь.
Что можно улучшить?
Выстроить взаимодействие между подразделениями, определить зону ответственности для сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Нравится все, я тут работаю, деньги платят исправно, работы хватает
Что можно улучшить?
Улучшите индексацию зп, хоть немного. Иначе это грусть печаль
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
интересные задачи, крупные заказчики, среда для развития навыков
Что можно улучшить?
обучение и адаптация новых сотрудников, больше возможностей для раскрытия потенциала каждого сотрудника
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Люди- самое ценное. Отличный коллектив, сплоченная команда, схожие ценности. Интересные масштабные проекты, очень лояльное руководство и возможность расти, если ты профессионал своего дела
Что можно улучшить?
Все отлично, но как вариант индексация зарплаты, как автоматический процесс
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Ташкент,
ноябрь 2025
Что нравится?
Нравится теплая Атмосфера, коллектив всегда поддерживает. Обучение на высшем уровне. Хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Упор на развитие маркетинга и повышение узнаваемости компании.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
открытые, честные, интересные ребята, крупнные проекты,престижность
Что можно улучшить?
платить больше. убрать все мелкие согласования через московский офис, изжить 100500 планерок в день, дать людям спокойно работать и развиваться и достойно платить за это
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
1. Возможность получения огромного количества разностороннего опыта
2. Поощрение обучения
Что можно улучшить?
Общение с клиентами в отделе внедрения. Изменить способ расчета с внедренцами, копать заботу о подтверждении оплаты клиентом с внедренца
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Новороссийск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Берут почти всех, главное попадать пальцем по клавиатуре ну и говорить в телефон "Здрасте, это первый бит, что у вас случилось.."
Что можно улучшить?
Отличный ИТ макдак, распространяет программный фастфуд 1С, тут уже ничего не поможет, они как дилеры Лада, в любой непонятной ситуации "а что мы? Это 1с, другого нет
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
