Первый Бит: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

1. Свобода в графике, самостоятельное распределение задач, фокус на результат
2. Команда, хорошие люди
3. Есть возможность влиять на результат, но не во всех вопросах 1. Адекватная разбивка оклада и премии
2. Зп на уровне рынка
3. Настроенные бизнес процессы, компания быстро растет
4. Непродуманные решения топ- менеджеров, не понятно какой должен быть результат, для чего( процесс ради процесса)
5. Бесплатный ДМС

Работаю в компании с 2017 года и точно могу сказать, что здесь есть все инструменты для роста. Большая база знаний, собранная за многие годы существования компании, постоянное обучение и обмен опытом с ведущими специалистами. При этом можно вырасти не только в рамках своего отдела или офиса, а в целом по компании. При желании перевестись в другой город, страну!
Стабильная белая ЗП, всегда выплачивает вовремя!
И главное это люди, здесь они отзывчивые и открытые. Можно подойти с любым вопросом и быть уверенной ,что тебе помогут ! Хотелось бы побольше переговорок и в целом более просторный офис

Очень классный коллектив. Все доброжелательные и заботливые. Всегда постараются помочь. Переехали в новый офис в январе 2024, до этого в основном из дома работала. С обучением помогают, готовы рассматривать даже без опыта. Есть большая база знаний, плюс каждую неделю вебинары, обучения и т.д. Кто хочет учится получит массу возможностей.
Слоган компании - "Первыми делают люди". Классно, что ему правда следуют. Все HR много времени тратят на общение с сотрудниками, всю обратную связь обязаны отработать. Тоже самое с наймом. Подбирают не человека под вакансию, а вакансию под человека. Информации на портале очень много. Иногда тяжело что-то искать. Легко в этом запутаться

Возможность развития и роста, работа в ведущей IT-компании, удобное местоположение офиса, хороший коллектив. Компетенции руководителей на низком уровне, что выражается в снятии и перекладывании ответственности. Компания дает хорошие базовые знания, но не может конкурировать ни по условиям, ни по уровню заработной платы с другими IT-компаниями, из-за чего происходит большая утечка опытных кадров.

В этой компании получила отличный опыт. Множество перспектив развития, лучшая атмосфера для того, чтобы достигать поставленных целей. Замечательный профессиональный коллектив и поддерживающая атмосфера не только на старте, но и далее, руководители всегда в диалоге со своими сотрудниками. Эта компания отлично подойдет тем, кому необходимо быстрое постоянное движение вперед, темп работы достаточно высокий, это полезно для реализации больших амбиций.

Лояльность генерального директора, коллектив был хороший, хороший бухгалтер Научиться руководящему составу прислушиваться к специалистам, умение слушать и принимать решение на основании мнения коллектива

В первую очередь, визитная карточка Бита - коллектив. Вряд-ли можно найти таких же невероятных людей. Как бывший сотрудник, я переодически захожу в офис, чтобы пообщаться с ребятами. Так что плохих коллег вы тут точно не найдете.
Не могу не упомянуть частые мероприятия (как обучающие, так и направленные на отдых). Часто мы собирались с ребятами вне корпоративов, просто отдохнуть после рабочего дня за настольной игрой и тд.
Когда работаешь в Бите, чувствуешь себя в компании друзей, которые часто проводят время вместе.
Далее, конечно, полезный продукт компании. Само осознание, что ты по настоящему помогаешь людям, дает большую мотивацию к работе.
На многих позициях компании есть хороший карьерный рост и достойная зп. Уровень заработной платы хорош не на всех позициях, но компания сейчас работает над этим, на сколько мне известно.
Если вы не фанат бизнес литературы - на некоторых позициях это будет небольшой проблемой.

1. Позитивное общение между всеми сотрудниками, все общаются на равных и без лишнего официоза. Налаженная коммуникация между отделами и офисами.
2. Большой бэкграунд компании, которым делятся со всеми сотрудниками. Можно изучать самостоятельно или получать инфо с вебинаров, конференций, курсов и т.д.
3. Хорошее отношение руководителя к сотрудникам. Если есть вопросы - всегда дают ответ (не откладывают в долгий ящик), всегда можно поговорить по душам.
4. Всегда знаешь как можешь развиваться и что нужно сделать, чтобы расти по карьере.
5. Много различных веселых и интересных мероприятий. Все праздники отмечаются совместно, по желанию сотрудников. Парковка маленькая, но есть.
Обновить ремонт в офисе.

Лояльное руководство, возможность работать из дома, комфортный офис, прекрасный коллектив, з/п в рынке, развитие Коммуникация HR между офисами

Можно реализовать, все что хочешь. Начиная от каких-то популярных методологий, до собственных идей и гипотез.
Очень крутой коллектив, не только в Волгограде, но и по всей РФ - можно общаться и вместе генерить решения.
Крутое руководство, которое реально думает о людях - их росте и развитии, ичарить в таком коллективе очень круто, чувствуешь себя действительно полезным. Больше, еще больше офисов Первого Бита, по всему городу

Крутые руководители, современные методы управления персоналом, автоматизированные бизнес процессы Отвратительный офис в Волгограде на 7 гвардейской дивизии с грязным санузлом на ключике и отсутствие зоны отдыха

Доступность от метро и обучения которые проводит компания для сотрудников Зарплаты мизерные оклады
Бонусы тоже смешные
Руководство
Интриги про личную жизнь

трудоустройство с первого дня, белый доход и развитая система наставничества. хотелось бы более развитой внутренней культуры. традиций, праздников

Возможности развития и роста. Как личностного, так и профессионального. Мне компания даёт возможность развиваться в том направлении, которое мне нравится. Классный корпоративный институт! Обучения регулярно. Команда молодых, драйвовых и идейных людей вокруг. Даже если ты не программист, а менеджер по персоналу, то можно значительно расширить свой it кругозор. Команда много вкладывает в экспертизу и развитие людей в компании. Мне очень далеко добираться. Много времени уходит на дорогу.

Коллектив хороший, отличный старт для начинающих Можно улучшить зарплатное предложение и отношение к сотрудникам СЕО

Адекватное руководство с желанием помочь . Коллеги все доброжелательные , открытые .Подбор персонала в сфере ит очень интересен .Постоянное развитие и обучение. Нравится , что могу влиять на свой доход .Так же эта история не только про подбор персонала , а так же про адаптацию и сохранение благоприятного климата в офисе . Сам офис очень уютный , есть место для приема пищи. Из плюшек - своя библиотека с топовыми книгами, кофе , дмс, скидки на литрес, на фитнес, обучающие курсы, зона игр(настольный футбол, теннисный стол,дартс) . местоположение офиса

Удобное местоположение офиса, сам офис очень комфортный, есть всё необходимое. Хороший коллектив, отзывчивое и понимающее руководство. Возможность обучения и повышения своих компетенций. Проходят различные мероприятия на сплочение коллектива. Есть мелочи, но они никак не влияют на работу и желание работать, к тому же руководство всегда старается улучшить обстановку и процессы в компании.

Белая компания, все прозрачно, соблюдают договоренности, которые обсудили на собеседовании Маленькие зарплаты практически на всех должностях (немного ниже рынка); в офисе ЦО Москва негде отдохнуть, только маленькая столовая

Качество и уровень коммуникаций, культура в компании. Пожалуй, самое экологичное место работы в этом отношении. Уровень ЗП и физические условия труда - однозначно хочется улучшить. Для ИТ сферы они очень скромные.

Работодатель хорош тем, что всегда видит потенциал в своих сотрудниках. А если этот потенциал ещё и подкрепляется результатами в работе, то это всегда поощряется.
Отсутствует жесткая бюрократия, все гибко и практично- айтишники как-никак)
На старте программистам может быть тяжко, но если работать над собой и своими скиллами, то все идёт как по маслу Не знаю как сейчас, но я бы улучшила места для отдыха и сделала бы более презентабельную переговорную для клиентов )

Адекватное отношение к сотрудникам. Всегда можно проявить инициативу и это не будет принято в штыки. Руководитель наоборот очень поддерживает инициативность.
Предоставляют все возможное для развития себя как специалиста пересмотреть схемы оплаты

Компания амбициозная, открытая ко всему новому. Здесь ты можешь быть собой. Всегда есть куда расти до статуса идеальной компании

Возможность роста и развития Нематериальную мотивацию

Масштаб хороший, системно работают, есть чёткие правила, если их придерживаешься, то можно и карьеру построить. Слишком много рекрутеров на одну локацию. Неприятно каждый день конкурировать с коллегами за кандидатов.

Прекрасная корпоративная культура, возможность роста, отличная система мотивации Корпоративный фитнес

Компания делает ставки на молодых и перспективных Слабая оснащённость рабочих мест, отсутствие ДМС, слабая корпоративная жизнь

Вспоминаю о компании только с теплыми чувствами (почти 2 года как покинула компанию). Карьерный рост? Пожалуйста. Выросла из офис менеджера до менеджера по персоналу (разглядели, простажировали, выпустили в плаванье). ЗП вся полностью белая, прозрачная (можно в любой момент самому посчитать), приходила вовремя. Хочешь больше? Повысь свой грейд. Много крутых и интересных задач для HR-ов (сужу со своей колокольни). Придумал что-то, что поможет улучшить процессы? Рассчитай его эффективность, защити и иди делать. Ну, а про работу в режиме аврала говорить не буду, сейчас везде так :) Постоянные обучения для персонала (обучающие слеты в Москве, Новосибирске, Томске). Техника постоянно выходила из строя, было бы неплохо заменить (хотя возможно что-то уже и изменилось).