Первый Бит: отзывы о работе на должности
Финансовый менеджер

Отличная стартовая площадка для развития своих профессиональных способностей.
Есть возможность карьерного роста, смена отрасли или офиса.
Стабильная (без задержек) заработная плата. Коммуникация между подразделениями не налажена, в связи с чем обмен информацией (об изменениях, нововведениях) на низком уровне. Каждый существует в своем мире, не думая о кросс-взаимодействии.

Возможность саморазвития. Регулярное проведение семинаров, вебинаров и т.д. Более лояльное отношение к персоналу.

Отличная компания для старта карьеры. За год можно прокачаться очень сильно Повысить оплату труда сотрудников. Снизить текучку кадров

организация раб места
корпоратив,внимание к детям сотруд распред обьема рабников

комфортабельный офис с кухней, корпоративные мероприятия заработные платы не основного персонала (слишком маленькие),
не компенсируется ненормированный рабочий день

Много интересных задач, зп на должном уровне, лояльное руководство, дружный и отзывчивый коллектив. Если нашёл своё призвание, можно хорошо реализовать свой потенциал. Вкладываются в развитие и обучение персонала. Есть возможность удаленной работы. Всегда есть куда стремиться. Необходимо достигать совершенства во всех направлениях. Работа явно не для тех, кто просто хочет посидеть.

Стабильная выплата заработной платы, можно попробовать выбить(чудом) удалённую работу, но все всегда зависит от отдела, подразделения и руководства Корпоративную культуру, внутреннюю коммуникацию, отношение руководителей к сотрудникам и к работе. Убрать короны с головы людей, которые работают долгое время. Компании в целом нечем хвастаться и нечего предложить, кроме своевременно выплат зарплаты, в 2023 году этого мало. Компания подразумевается как IT, но очень далеко от технологий, особенно внутри своих процессов.
P.S. Если будут говорить при трудоустройстве, что есть Дмс, не верьте - его нет. Есть только скидка на покупку (10-15%) и как всегда она уже заложена в стоимость изначально.

отсутствие задержек при выплате зп повышение мотивации сотрудников, работа над удержанием специалистов, поработавших более 1 года в компании, поддержание конкурентоспособной зп

Возможность роста, обучение, профессиональная поддержка руководителей и коллег Уровень зарплаты. Коммуникации головного офиса с регионами

Не далеко от метро,
не плохая столовая,
дружный коллектив. Коммуникацию между разными отделами

Интересные задачи, высокий темп развития. Работы много, но это закаляет и формирует характер. Если ты работаешь в Бите больше года- это хороший показатель стрессоустойчивости. Уровень заработной платы
Корпоративную культуру

Прекрасный коллектив, понятная схема мотивации, много возможностей для роста и обучения внутри компании, чуткое руководство, хорошие условия труда, возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. Улучшить коммуникацию между отделами и офисами.

Свобода действий, возможность удаленной работы, старт для студентов Необходимо пересмотреть отношение к административному персоналу. Считается затратным звеном и ограничивают во всем, зп, обучение.

Бешеный ритм работы, режим многозадачности прокачивает специалиста с новичка до профессионала Реально очень много работы и несоизмеримая за это плата … поэтому для старта хорошо , но не старше 30 лет

интересная работа, требующая творческого подхода ввод сотрудника в должностные обязанности

Первое впечатление о компании начало складываться с приглашения на собеседование от менеджера по подбору персонала. Тогда уже приятно удивила забота о будущем сотруднике, всё максимально доступно и грамотно объясняли, никаких уловок и прочего. Вывод на работу очень мягкий, никто не кидал и не бросал, сопровождали, подсказывали.
Возможности роста, если есть амбиции, подкреплененные опытом и знаниями, есть однозначно. З/п без задержек, всё выплачивается в срок. Я рада, что в своё время приняла приглашение и теперь тружусь в замечательном коллективе и в постоянно развивающейся компании. Оснащение офиса более новой оргтехникой

Адекватное начальство, неплохие условия труда Четкая система обучения, каждый сотрудник должен отвечать по своему функционалу, хотелось бы видеть профессионалов в отделе продаж, адекватность коллег

Отличное начало карьеры, возможность получить первый интересный опыт. Наставничество. Сплоченный коллектив. Очень умные и разносторонние руководители и рофы, у которых есть чему научиться. Гибридный график работы. Своевременные выплаты. Белая зп. Следует обратить внимание не только на прибылеобразующие офисы, но и на Бэк-офис, где много узких мест, устранить которые можно при желании. Состояние офиса и оснащение. Не хватает общих корп.мероприятий. Можно подумать над разработкой системы нематериальной мотивации сотрудников.

Удобно расположение у метро , есть удаленка Быть более открытым к изменениям

Очень много личной свободы. Можно выстраивать работу так как ты считаешь нужным. Открытые лояльные руководители, хорошая корпоративная культура. Много переработок. Зп низкая по рынку. Слишком часто меняющаяся стратегия. Нет уважения со стороны Московской администрации.

Компания может подойти даже ребятам без опыта работы, т.к. для каждого нового сотрудника достаточно понятный вход в должность, обучение, а так же есть наставники. Ребята смогут набраться хорошего, ценного опыта. Если уделить большое внимание работе в первые месяцы, то в дальнейшем будет хороший результат, который влияет как на ЗП, так и на карьерный рост. Так же компания предоставляет большие возможности для развития.

В целом, компания хорошая, есть свои плюсы и минусы. Каждому свое. На мой взгляд не существует компаний без минусов, они есть абсолютно везде. Здесь тоже без них не обойтись. На период испытательного срока уровень зп не всех удовлетворяет, но и себя нужно адекватно оценивать, т.к. мала вероятность того, что с первого дня ты начнешь показывать космические результаты. Тем не менее после выхода с ИС ЗП достаточно высокая.