Отзывы сотрудников о компании Контур
Менеджер по продажам
Специалист отдела технической поддержки
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
У менеджера по продажам, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Желаем найти комфортное место работы!
Отзыв сотрудника
Контент-редактор
Менеджер по продажам
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Специалисты техподдержки часто вырастают в ведущих специалистов, экспертов, руководителей направлений. В этом помогают корпоративный университет, наставники, а также программа резерва. Рост требует усилий и нацеленности на результат.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Желаем вам успеха в этом направлении!
Ведущий менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Вкусняшки на кухне
Удобные системы для ведения работы
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Да, зарплата у отдела продаж зависит от многих факторов. Точно можем сказать, что план выполняет большинство сотрудников и получает за это бонусы. Попробуйте поговорить с руководителем, понять что еще может вас мотивировать в работе, как выполнять план и достигать целей. Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Влиять на коммуникацию и программы могут сами сотрудники. В Контуре ценят конструктивную обратную связь, поэтому смело можно обсуждать такие вопросы с командой и руководством.
Специалист по подготовке поставок
Ответ представителя компании
Жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Мы заботимся о том, чтобы сотрудникам было комфортно. Для этого у нас есть социальные допы: ДМС, компенсация занятий спортом и обедов, корпоративные праздники и обучение за счет Контура.
Понимаем, что отношение складывается не только из материальных благ, поэтому каждые полгода проводим пульс-опросы, на которых можно анонимно поделиться тем, что тревожит или не устраивает в рабочих отношениях. А если у вас не складывались отношение в команде, то мы за то, чтобы разговаривать об этом напрямую или писать в фидбек в опросах.
Надеемся, что сейчас вы нашли своё место и по-настоящему довольны работой!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
График работы у специалиста техподдержки отличается от других подразделений. Это правда так. Но мы понимаем, что держать баланс между работой и отдыхом очень важно, поэтому стараемся сделать график гибким. Ребята сами выбирают количество тайм-аутов и их частоту. Их достаточно, чтобы восстановить силы, спокойно пообедать и поболтать с коллегами.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Рады, что у вас остались хорошие впечатления о работе в Контуре.
Понимаем вас по поводу взаимоотношений с руководством. Правда, иногда сложно найти общий язык друг с другом. В таких случаях важно открыто поделиться мыслями, чтобы не допустить повторения ситуации в будущем. Хорошо, что все разрешилось.
Желаем успехов в карьере :)
Менеджер по работе с клиентами
Руководители всегда относятся с пониманием и помогают.
В компании есть все, чтобы комфортно себя чувствовать и работать
Ответ представителя компании
Менеджер группы продаж
Ответ представителя компании
А по поводу зарплаты — у менеджера по продажам, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Желаем найти комфортное место работы!
Frontend-разработчик
Ответ представителя компании
Технический консультант
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
У отдела продаж зарплата может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Сила Контура не только в материальной мотивации, но еще и в возможности развиваться внутри компании. Сотрудники могут менять сферу деятельности и прямо влиять на процессы.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Да, зарплата у отдела продаж зависит от многих факторов. Точно можем сказать, что план выполняет большинство сотрудников и получает за это бонусы. Попробуйте поговорить с руководителем, понять что еще может вас мотивировать в работе, как выполнять план и достигать целей. Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что касается коммуникаций между сотрудниками — это всегда обсуждаемый вопрос. Главное ничего не скрывать и говорить честно, что смущает. Только так можно добиться эффективного общения.
Желаем, чтобы в дальнейшим все коммуникации были для вас приятными :)
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Одно из преимуществ Контура в том, что сотрудники могут влиять на процессы разработки и технологии, работать рядом с топовыми специалистами и учиться у них. А еще у нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д.
Если вы понимаете, что знаете, как улучшить свою работу и работу коллег — смело говорите про это руководителю. В Контуре ценят конструктивный фидбек:)
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур
Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 542 оценок.
Какая оплата труда в компании Контур?
Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 542 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 542 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 542 оценок.
Частные лица о работе в «Контур»
Предприятие занимается разработкой и внедрением ИТ-сервисов для клиентов на федеральном уровне. Так же специализируется на автоматизации бизнес-проектов и внедрении бухгалтерских программ. Предприятие работает в Екатеринбурге с 1988 г.
Компания принимает братьев по разуму, которые готовы вникать в особенности ИТ в сфере розничного бизнеса. Что предлагают кандидатам, занимающимся внедрением ПО?
- Дружную обстановку в коллективе;
- Масленицу каждый вторник;
- Перспективу научиться чтению мыслей на расстоянии;
- Офисное помещение с мягкими стенами.
От кандидатов ждут:
- Энергичности;
- Наличия встроенного реактивного двигателя;
- Умения пере-переубеждать и так неоднократно;
- Железной нервной системы.
Условия труда для вакансий «Контур»
- Интересные проекты, где нужно проявлять самостоятельность и инициативность;
- Стабильная и своевременная зарплата;
- Официальное оформление на 100%.;
- Работа в команде интеллектуалов;
- Медицинское страхование;
- Постоянное обучение, конференции, тренинги;
- Возможности для отдыха, система компенсаций за питание.
Частные отзывы о работодателе
Каждая компания имеет свои слабые и сильные стороны. В одних местах завышены требования к сотрудникам, в других тяжелые отношения в коллективе. Такие подробности лучше узнавать заранее, чтобы после трудоустройства не попасть впросак. Где почерпнуть подобную информацию? Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц.
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: kontur.ru/rabota
Категория: Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг