Отзывы сотрудников о компании Контур
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Офис приличный, по крайней мере чистый.
Специалист АХО
Менеджер по продажам
Специалист отдела технической поддержки
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
У менеджера по продажам, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Желаем найти комфортное место работы!
Отзыв сотрудника
Контент-редактор
Менеджер по продажам
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Специалисты техподдержки часто вырастают в ведущих специалистов, экспертов, руководителей направлений. В этом помогают корпоративный университет, наставники, а также программа резерва. Рост требует усилий и нацеленности на результат.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Желаем вам успеха в этом направлении!
Отзыв сотрудника
Очень много информации для изучения, но она максимально неточная. Ко всему прочему зп крайне низкая, даже промоутером можно заработать больше.
Зря потраченное время
Ведущий менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Вкусняшки на кухне
Удобные системы для ведения работы
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Да, зарплата у отдела продаж зависит от многих факторов. Точно можем сказать, что план выполняет большинство сотрудников и получает за это бонусы. Попробуйте поговорить с руководителем, понять что еще может вас мотивировать в работе, как выполнять план и достигать целей. Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Влиять на коммуникацию и программы могут сами сотрудники. В Контуре ценят конструктивную обратную связь, поэтому смело можно обсуждать такие вопросы с командой и руководством.
Специалист по подготовке поставок
Ответ представителя компании
Жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Мы заботимся о том, чтобы сотрудникам было комфортно. Для этого у нас есть социальные допы: ДМС, компенсация занятий спортом и обедов, корпоративные праздники и обучение за счет Контура.
Понимаем, что отношение складывается не только из материальных благ, поэтому каждые полгода проводим пульс-опросы, на которых можно анонимно поделиться тем, что тревожит или не устраивает в рабочих отношениях. А если у вас не складывались отношение в команде, то мы за то, чтобы разговаривать об этом напрямую или писать в фидбек в опросах.
Надеемся, что сейчас вы нашли своё место и по-настоящему довольны работой!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
График работы у специалиста техподдержки отличается от других подразделений. Это правда так. Но мы понимаем, что держать баланс между работой и отдыхом очень важно, поэтому стараемся сделать график гибким. Ребята сами выбирают количество тайм-аутов и их частоту. Их достаточно, чтобы восстановить силы, спокойно пообедать и поболтать с коллегами.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Рады, что у вас остались хорошие впечатления о работе в Контуре.
Понимаем вас по поводу взаимоотношений с руководством. Правда, иногда сложно найти общий язык друг с другом. В таких случаях важно открыто поделиться мыслями, чтобы не допустить повторения ситуации в будущем. Хорошо, что все разрешилось.
Желаем успехов в карьере :)
Менеджер по работе с клиентами
Руководители всегда относятся с пониманием и помогают.
В компании есть все, чтобы комфортно себя чувствовать и работать
Ответ представителя компании
Менеджер группы продаж
Ответ представителя компании
А по поводу зарплаты — у менеджера по продажам, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Желаем найти комфортное место работы!
Frontend-разработчик
Ответ представителя компании
Технический консультант
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
У отдела продаж зарплата может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Сила Контура не только в материальной мотивации, но еще и в возможности развиваться внутри компании. Сотрудники могут менять сферу деятельности и прямо влиять на процессы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур
Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?
81.4% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 545 оценок.
Какая оплата труда в компании Контур?
Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 545 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 545 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 545 оценок.
Частные лица о работе в «Контур»
Предприятие занимается разработкой и внедрением ИТ-сервисов для клиентов на федеральном уровне. Так же специализируется на автоматизации бизнес-проектов и внедрении бухгалтерских программ. Предприятие работает в Екатеринбурге с 1988 г.
Компания принимает братьев по разуму, которые готовы вникать в особенности ИТ в сфере розничного бизнеса. Что предлагают кандидатам, занимающимся внедрением ПО?
- Дружную обстановку в коллективе;
- Масленицу каждый вторник;
- Перспективу научиться чтению мыслей на расстоянии;
- Офисное помещение с мягкими стенами.
От кандидатов ждут:
- Энергичности;
- Наличия встроенного реактивного двигателя;
- Умения пере-переубеждать и так неоднократно;
- Железной нервной системы.
Условия труда для вакансий «Контур»
- Интересные проекты, где нужно проявлять самостоятельность и инициативность;
- Стабильная и своевременная зарплата;
- Официальное оформление на 100%.;
- Работа в команде интеллектуалов;
- Медицинское страхование;
- Постоянное обучение, конференции, тренинги;
- Возможности для отдыха, система компенсаций за питание.
Частные отзывы о работодателе
Каждая компания имеет свои слабые и сильные стороны. В одних местах завышены требования к сотрудникам, в других тяжелые отношения в коллективе. Такие подробности лучше узнавать заранее, чтобы после трудоустройства не попасть впросак. Где почерпнуть подобную информацию? Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц.
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: kontur.ru/rabota
Категория: Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг